原則上是平均分配。妻子、兒女、父母均是平等獲得。小孩可以適當分得多一點一般賠償金給父母多少 ，為其以后更多一般賠償金給父母多少 的撫養(yǎng)、教育留下必要充足的保障。父母的話：也可以適當調(diào)整多一點。

法律分析

第一，死亡賠償金是指受害人因各種非正常事故或死亡的，由相關(guān)責任人按照一定的標準給予死者家屬的一定數(shù)量的賠償，既包括死者喪葬費用也包括其親屬的精神撫恤金等各種賠償。第二、明確死亡賠償金的性質(zhì)，方能確定如何分配問題。死亡賠償金是否是死者的遺產(chǎn)，答案是否定的，公民的遺產(chǎn)是公民生前所享有的一切財產(chǎn)權(quán)以及知識產(chǎn)權(quán)，而死亡賠償金的獲得，是在死亡之后產(chǎn)生的或是由于該公民的死亡產(chǎn)生的，在時間判斷上，可以很明確的判斷死亡賠償金不應(yīng)屬于死者的遺產(chǎn)。同時死亡賠償金之所以獲得，是死者親屬根據(jù)法律規(guī)定獲得的權(quán)利權(quán)利的享有者非為死者本身，因此權(quán)利而獲得的金錢收入，當然也不能夠認為是死者的遺產(chǎn)，這應(yīng)當是相當明確無疑的。第三，既然死亡賠償金不屬于遺產(chǎn)，原則上這筆錢屬于父母、妻子、子女共有所有，也就是簡單來說上述人員對這筆錢進行平分。但在實踐中，法院對于死亡賠償金存在糾紛的判決來看，法院會綜合考慮各近親屬與死者的身份關(guān)系、共同生活關(guān)系以及實際生活狀況合理分配，如死者在成家之后一直與妻子和子女共同生活，對于父母僅是盡贍養(yǎng)義務(wù)，那么其妻子和子女應(yīng)該多得死亡賠償金。

法律依據(jù)

《中華人民共和國民法典》 第一千一百二十七條 遺產(chǎn)按照下列順序繼承：（一）第一順序：配偶、子女、父母一般賠償金給父母多少 ；（二）第二順序：兄弟姐妹、祖父母、外祖父母。繼承開始后，由第一順序繼承人繼承，第二順序繼承人不繼承；沒有第一順序繼承人繼承的，由第二順序繼承人繼承。本編所稱子女，包括婚生子女、非婚生子女、養(yǎng)子女和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼子女。本編所稱父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有扶養(yǎng)關(guān)系的繼父母。本編所稱兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有扶養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。

公民因意外事故或是工傷等等死亡，其家屬是可以得到一筆死亡賠償金，這筆賠償金的數(shù)字由父母、配偶、子女享有，如果公民生前結(jié)婚了，父母與配偶就可能會出現(xiàn)爭奪死亡賠償金的情況，死亡賠償金父母分多少?我告訴我們要看實際情況。

死亡賠償金父母分多少

1、原則上是平均分配。妻子、兒女、父母均是平等獲得。

2、但是對于一般賠償金給父母多少 ：小孩才1歲，可以適當分得多一點，為其以后更多的撫養(yǎng)、教育留下必要充足的保障。

3、父母的話一般賠償金給父母多少 ：也可以適當調(diào)整多一點。

死亡賠償金可以作為遺產(chǎn)繼承嗎

死亡賠償金不屬于遺產(chǎn)，其能作為遺產(chǎn)分割，但是死者的近親屬可以分割。

《 中華 人民共和國繼承法》第三條規(guī)定：遺產(chǎn)是公民死亡時遺留的個人合法財產(chǎn)，包括：

(一)公民的收入;

(二)公民的房屋、儲蓄和生活用品;

(三)公民的林木、牲畜和家禽;

(四)公民的文物、圖書資料;

(五)法律允許公民所有的生產(chǎn)資料;

(六)公民的著作權(quán)、專利權(quán)中的財產(chǎn)權(quán);

(七)公民的其一般賠償金給父母多少 他合法財產(chǎn)。

最高人民法院關(guān)于貫徹執(zhí)行《中華人民共和國繼承法》若干問題的意見第三條規(guī)定：公民可繼承的其他合法財產(chǎn)包括有價證券和履行標的為財物的債權(quán)等。第四條規(guī)定：承包人死亡時尚未取得承包收益的，可把死者生前對承包所投入的資金和所付出的勞動及其增值和孳息，由發(fā)包單位或者接續(xù)承包合同的人合理折價、補償、其價額作為遺產(chǎn)。

從以上規(guī)定中可以看出，公民因身體受到傷害而死亡，所獲得的死亡賠償金不在死者遺產(chǎn)范圍，所以，死亡賠償金不能作為遺產(chǎn)繼承。但是，近幾年來隨著人身損害賠償案件的增多，對死亡賠償金要求分割的案件逐年增多，應(yīng)引起我們的重視。對于這類案件的案由可以定為死亡賠償金分割糾紛。

死亡賠償金是對死亡補償費的賠償，具有經(jīng)濟補償和精神撫慰金性質(zhì)。只有當自然人的物質(zhì)性人格權(quán)(生命權(quán)、健康權(quán)、身體權(quán))受到不法侵害，受害人才能請求精神損害撫慰金賠償，包括殘疾賠償金、死亡賠償金以及其他情形的賠償金)。對于自然人的精神性人格權(quán)(名譽權(quán)、姓名權(quán)、名稱權(quán)、肖像權(quán)、榮譽權(quán)、人格尊嚴權(quán)、人身自由權(quán)、隱私權(quán))受到不法侵害，造成受害人精神利益損害，可以請求精神損害賠償。

工傷死亡賠償金如何分配

喪葬費、供養(yǎng)親屬撫恤金、工亡補助金是根據(jù)《工傷保險條例》的規(guī)定，職工因工死亡后其直系親屬可領(lǐng)取的工傷保險金。

給付的標準依照《工傷保險條例》第三十七條：“職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2012年城鎮(zhèn)居民人均可支配收入24565 元 )的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

符合分配的人對于死亡賠償金瓜分上面存在比較大爭議，想要通過法律完美解決可以就此問題咨詢律師。

@2019

【法律規(guī)定】

《工傷保險條例》第三十九條　職工因工死亡一般賠償金給父母多少 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定;

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

【如何計算】

根據(jù)上述法律規(guī)定，企業(yè)需要向員工家屬提供三個方面的賠償，即：喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

（一）、喪葬補助金如何計算一般賠償金給父母多少 ？

喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

統(tǒng)籌地區(qū)也叫統(tǒng)籌單位，原則上確定地級以上行政區(qū)（包括地、市、州、盟）為統(tǒng)籌單位。統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資，就是工傷（亡）發(fā)生地點所在的市，公布的上一年在崗職工工資。

所有單位和職工都要按照屬地原則，執(zhí)行統(tǒng)一政策，實行統(tǒng)一籌集、管理和使用。

（二）、供養(yǎng)親屬撫恤金如何計算？

職工因工死亡，使得由其提供主要生活來源、無勞動能力的親屬喪失了生活來源，基本生活難以維系，造成這種狀況的直接原因就是工傷事故，因此其直系親屬應(yīng)當受到賠償。

按照《工傷保險條例》第39條規(guī)定：“供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。

（1）、供養(yǎng)親屬的具體范圍，參照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》，是指該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。

（2）、配偶 每月可獲得職工本人工資的40%。

配偶申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是：依靠因工死亡職工生前提供主要生活來源，并且完全喪失勞動能力，或者工傷死亡職工配偶男年滿60周歲、女年滿55周歲。

其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×40%

例如：張某生前為某化工廠職工，他的妻子程某在他出事前不久因車禍，造成雙腿殘疾，完全喪失勞動能力，雖然年齡不足55周歲，但仍有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金。張某生前月工資為2000元，程某可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=2000元/月×40%=800元/月

（3）、其他親屬 每人每月可獲得職工本人工資的30%。其他親屬，指的是除配偶之外的子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等人。

其他親屬申請供養(yǎng)親屬撫恤金的條件是：(1)由因工死亡職工生前提供主要生活來源;(2)完全喪失勞動能力的;(3)工傷死亡職工子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的;工傷死亡職工子女已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的;工傷死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。

其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資(元/月)×30%

例如：邱某某為某公司職工，在一次工傷事故中遭遇不幸，剩下妻子李某一個人帶著14歲的兒子，此時妻子年齡為40歲，并且有工作，家中還有老父親，年邁體衰已喪失勞動能力，邱某某有一個弟弟30歲，有固定職業(yè)，與邱某某共同供養(yǎng)父親。按照規(guī)定，李某無資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金，兒子未滿十八周歲，可以申請，雖然老父親已喪失勞動能力，但邱某某有弟弟滿十八周歲，且有能力，因此也不具有申請資格。這樣，王某某的親屬中只有兒子一個可獲得供養(yǎng)親屬撫恤金，邱某某生前的工資為2000元/月，其兒子所可得的供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=2000元/月×30%=600元/月。

（4）、孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%，也就是說，如果工傷死亡職工的配偶為孤寡老人，則其每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的50%。

其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×50%

例如：寧某為某建筑公司的老職工，膝下無子女，也無兄弟姐妹，老伴已滿55周歲，完全靠牛某某的收入維持生活，寧某在工傷事故中死亡，老伴成了孤寡老人，寧某生前的工資為2000元/月，按照規(guī)定，她每月可以領(lǐng)取的供養(yǎng)親屬撫恤金為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=2000元/月×50%=1000元/月

（5）、如果工傷死亡職工的父母、祖父母、外祖父母、兄弟姐妹等為孤寡老人，或者其子女、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹等為孤兒，則他們每人每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金為職工工資的40%。

其計算公式為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=工傷死亡職工本人工資×40%

例如：林某某為某軋鋼廠工人，在一次工傷事故中遭遇不幸，家中有一老母親，已有70歲，林某某已離異，無子女，且無兄弟姐妹，其老母亦無兄弟姐妹，這樣老母成了孤寡老人，林某某生前的工資為2000元/月。

老母每月可獲得的供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額為：供養(yǎng)親屬撫恤金賠償金額=2000元/月×40%=800元/月

（6）、如果工傷死亡職工有多個親屬皆有資格申請供養(yǎng)親屬撫恤金，則核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

例如：姚某某為某化工廠職工，在一次工傷事故中不幸死亡，其親屬中有資格獲得供養(yǎng)親屬撫恤金的有：妻子、兒子、妹妹、弟弟，按照法定的計算標準，上述親屬每月可獲得的撫恤金之和為姚某某工資×130%，這就超過了姚某某的工資，這樣，上述親屬每月總共可獲的撫恤金只能相當于姚某某的工資，多出的部分不予計算。

（三）一次性工亡補助金如何計算？

職工的死亡使其親屬喪失了重要的生活來源，導致其生活水平的下降，這是工傷事故的后果之一，因此應(yīng)當予以賠償。

一次性工亡補助金，是指在職工因工死亡的情況下，按照規(guī)定的標準，從工傷保險基金中對其直系親屬支付的一次性賠償。

支付主體是：工傷保險基金（用人單位沒有參加工傷保險的，用人單位支付。）

享受主體是：因工死亡職工直系親屬（包括父母、子女、配偶）

賠償標準是：為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍（全國同命同價）

2019年1月21日，國家統(tǒng)計局官網(wǎng)公布《2018年居民收入和消費支出情況》，根據(jù)公布的最新統(tǒng)計數(shù)據(jù)，2018年，城鎮(zhèn)居民人均可支配收入39251元，那么 2019年度一次性工亡補助金標準為39251元×20=785020元。

此標準全國統(tǒng)一執(zhí)行，沒有地域之分。

若加上醫(yī)療費用、喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等，企業(yè)中如果有一個員工因公身故，需要給員工家屬的賠償就將近100萬元。