1、喪葬補助金為6個月建筑工人死亡賠償標準 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;2、供養(yǎng)親屬撫恤金標準為建筑工人死亡賠償標準 ：配偶每月40%建筑工人死亡賠償標準 ，其它親屬每人每月30%建筑工人死亡賠償標準 ，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準建筑工人死亡賠償標準 的基礎(chǔ)上增加10%。但核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。

建筑工地意外 死亡賠償標準 是怎么樣建筑工人死亡賠償標準 的 建筑工地意外死亡屬于 工傷 建筑工人死亡賠償標準 ，建筑公司應(yīng)該進行賠償。其直系親屬按照喪葬補助金為6個月建筑工人死亡賠償標準 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均 工資 等規(guī)定從 工傷保險 基金領(lǐng)取喪葬補助金、 供養(yǎng)親屬撫恤金 和一次性工亡補助金。 《 工傷保險條例 》第三十九條　職工因工死亡，其直系親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金： (一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資; (二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的 撫恤金 之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院勞動保障行政部門規(guī)定; (三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當(dāng)?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。 傷殘 職工在 停工留薪期 內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其直系親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。 一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其直系親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。 綜合上面所說的，只要是工人是在工地上死亡的，那么建筑公司就必須要承擔(dān)起一切的責(zé)任，也要賠償所有的損失，一般意外死亡都是按照一次性來給付的，死者的親屬就可以按照工傷保險的規(guī)定領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金，這些 賠償金 也算是給親人的安慰。

工地死亡賠償標準如下：1、喪葬補助金為六個月建筑工人死亡賠償標準 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資建筑工人死亡賠償標準 ；2、一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍；3、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

一、工地上死亡賠償標準

1、工地死亡賠償標準如下：

（1）喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（2）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍；

（3）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。

2、法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領(lǐng)取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月百分之四十，其他親屬每人每月百分之三十，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎(chǔ)上增加百分之十。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應(yīng)高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務(wù)院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的二十倍。

傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導(dǎo)致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。

一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

二、提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交哪些材料

提出工傷認定申請應(yīng)當(dāng)提交下列材料：

（一）工傷認定申請表；

（二）與用人單位存在勞動關(guān)系（包括事實勞動關(guān)系）的證明材料；

（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。