交通事故導(dǎo)致顱腦損傷頭顱開顱幾級(jí)傷殘算嚴(yán)重的 ，行開顱手術(shù)治療頭顱開顱幾級(jí)傷殘算嚴(yán)重的 的，至少可以評(píng)定為十級(jí)傷殘。

如果傷者遺留有神經(jīng)系統(tǒng)相關(guān)后遺癥，比如肢體癱瘓、面癱等等情形，則應(yīng)當(dāng)至少在傷后六個(gè)月以后，根據(jù)后遺癥嚴(yán)重程度確定傷殘等級(jí)。

如果顱腦損傷后遺留精神障礙或者智能缺損，則應(yīng)當(dāng)在受傷至少半年之后通過(guò)法醫(yī)精神病鑒定確定后遺癥嚴(yán)重程度以及對(duì)日常生活影響程度大小來(lái)判斷具體的傷殘等級(jí)。

情況一頭顱開顱幾級(jí)傷殘算嚴(yán)重的 ：

如果是人身意外事故引起頭顱開顱幾級(jí)傷殘算嚴(yán)重的 的開顱手術(shù)一般被認(rèn)定為傷殘十級(jí)。但是開顱為幾級(jí)傷殘依據(jù)鑒定機(jī)構(gòu)出具的鑒定結(jié)果而定，受傷開顱后，在病情穩(wěn)定的情況下，可以向有關(guān)機(jī)構(gòu)申請(qǐng)傷殘的鑒定。

《人體損傷殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》中明確規(guī)定：

顱腦損傷經(jīng)開顱手術(shù)治療（單純減壓術(shù)除外）屬于十級(jí)傷殘。

情況二：

如果是工傷，則屬于工傷中的九級(jí)傷殘

《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

擴(kuò)展資料：

勞動(dòng)鑒定的一般程序：

由需要鑒定的傷殘職工向用人單位勞動(dòng)鑒定委員會(huì)提出書面鑒定申請(qǐng)，并填寫《病職工勞動(dòng)鑒定表》，然后到指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)檢查，將診斷證明及有關(guān)檢驗(yàn)材料送到勞動(dòng)鑒定委員會(huì)，由勞動(dòng)鑒定委員會(huì)根據(jù)鑒定標(biāo)準(zhǔn)，對(duì)申請(qǐng)鑒定者的病傷情況進(jìn)行鑒定。

作出是否醫(yī)療終結(jié)、是否喪失勞動(dòng)能力、是否仍需病休等結(jié)論，并將該鑒定結(jié)論通知申請(qǐng)鑒定人及有關(guān)行政管理部門。申請(qǐng)鑒定人如對(duì)鑒定結(jié)果持有異議，可以在接到鑒定結(jié)論通知書之日起一定期限內(nèi)，向上級(jí)部門申請(qǐng)調(diào)解處理或仲裁。

用人單位勞動(dòng)鑒定委員會(huì)對(duì)無(wú)法決斷或爭(zhēng)議較大的病務(wù)案件，可以報(bào)送上級(jí)部門鑒定或調(diào)解處理，也可報(bào)送省轄市、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)鑒定。省、市、縣勞動(dòng)鑒定委員會(huì)在收到用人單位勞動(dòng)鑒定委員會(huì)要求鑒定的申請(qǐng)或申請(qǐng)鑒定人申請(qǐng)仲裁要求后，有權(quán)重新審查醫(yī)療機(jī)構(gòu)的診斷。

必要時(shí)還可以請(qǐng)申請(qǐng)鑒定人到其指定的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行復(fù)查，然后經(jīng)過(guò)審議，作出書面鑒定結(jié)論。

參考資料：百度百科-傷殘鑒定標(biāo)準(zhǔn)

參考資料：百度百科-工傷保險(xiǎn)條例

開顱手術(shù)頭顱開顱幾級(jí)傷殘算嚴(yán)重的 的傷殘鑒定頭顱開顱幾級(jí)傷殘算嚴(yán)重的 ，要依據(jù)鑒定機(jī)構(gòu)出具頭顱開顱幾級(jí)傷殘算嚴(yán)重的 的鑒定結(jié)果而定頭顱開顱幾級(jí)傷殘算嚴(yán)重的 ，《人體損傷殘疾程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》中明確規(guī)定，顱腦損傷經(jīng)開顱手術(shù)治療（單純減壓術(shù)除外），屬于十級(jí)傷殘，如果是工傷，則屬于工傷中頭顱開顱幾級(jí)傷殘算嚴(yán)重的 的九級(jí)傷殘。

開顱手術(shù)后無(wú)功能障礙屬于九級(jí)工傷。法律依據(jù)頭顱開顱幾級(jí)傷殘算嚴(yán)重的 ：《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其頭顱開顱幾級(jí)傷殘算嚴(yán)重的 他情形。第十五條 職工有下列情形之一的，視同工傷：（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

如果是頭部外層受傷屬于五級(jí)工傷頭顱開顱幾級(jí)傷殘算嚴(yán)重的 ，賠償兩千元到四千元不等，如果是內(nèi)部受傷屬于十級(jí)工傷賠償兩萬(wàn)元到五萬(wàn)元不等，不過(guò)如果是想控告頭顱開顱幾級(jí)傷殘算嚴(yán)重的 的話可以去工傷部門去鑒定。這個(gè)要看最后的恢復(fù)程度，具體工作由勞動(dòng)部門進(jìn)行傷殘鑒定后確定。

法律分析

一般頭部受傷屬于五級(jí)工傷，只有受傷后，身體功能受損，才會(huì)有傷殘等級(jí)的存在。工傷認(rèn)定之后是不一定要評(píng)級(jí)的頭顱開顱幾級(jí)傷殘算嚴(yán)重的 ；工傷認(rèn)定是勞動(dòng)行政部門依據(jù)法律的授權(quán)對(duì)職工因事故傷害(或者患職業(yè)病)是否屬于工傷或者視同工傷給予定性的行政確認(rèn)行為頭顱開顱幾級(jí)傷殘算嚴(yán)重的 ；勞動(dòng)者在工作或視同工作過(guò)程中因操作不當(dāng)或其它原因造成了對(duì)人身的侵害，為了鑒定該侵害的主體而對(duì)過(guò)程進(jìn)行的定性的行為。如果在工作過(guò)程中遇到事故傷害，應(yīng)當(dāng)馬上到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。同時(shí)，及時(shí)向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)保障行政部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定。工傷職工如果對(duì)勞動(dòng)保障部門工傷認(rèn)定結(jié)論不服(如不認(rèn)定為工傷)，還可以在收到工傷認(rèn)定書六十日內(nèi)提起行政復(fù)議;對(duì)復(fù)議決定不服的，還可以在十五日內(nèi)向當(dāng)?shù)厝嗣穹ㄔ禾崞鹦姓V訟。被認(rèn)定為工傷后，應(yīng)拿著工傷認(rèn)定書到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)傷殘等級(jí)鑒定。拿到工傷認(rèn)定書和傷殘等級(jí)鑒定書之后，就可以到用人單位或勞動(dòng)保障部門的工傷保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)領(lǐng)取工傷保險(xiǎn)待遇。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷頭顱開顱幾級(jí)傷殘算嚴(yán)重的 ：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。