【法律分析】

到勞動(dòng)保障部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。 失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇舉報(bào)領(lǐng)失業(yè)金在哪個(gè)部門 ，需要滿足一定舉報(bào)領(lǐng)失業(yè)金在哪個(gè)部門 的條件舉報(bào)領(lǐng)失業(yè)金在哪個(gè)部門 ：一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的舉報(bào)領(lǐng)失業(yè)金在哪個(gè)部門 ；二是非因本人意愿中斷就業(yè)的；三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》

第四十五條 失業(yè)人員符合下列條件的，從失業(yè)保險(xiǎn)基金中領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金舉報(bào)領(lǐng)失業(yè)金在哪個(gè)部門 ：（一）失業(yè)前用人單位和本人已經(jīng)繳納失業(yè)保險(xiǎn)費(fèi)滿一年的；（二）非因本人意愿中斷就業(yè)的；（三）已經(jīng)進(jìn)行失業(yè)登記，并有求職要求的。

第四十六條 失業(yè)人員失業(yè)前用人單位和本人累計(jì)繳費(fèi)滿一年不足五年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十二個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)滿五年不足十年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為十八個(gè)月；累計(jì)繳費(fèi)十年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為二十四個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限與前次失業(yè)應(yīng)當(dāng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，最長(zhǎng)不超過(guò)二十四個(gè)月。

第四十七條 失業(yè)保險(xiǎn)金的標(biāo)準(zhǔn)，由省、自治區(qū)、直轄市人民政府確定，不得低于城市居民最低生活保障標(biāo)準(zhǔn)。

保險(xiǎn)失業(yè)金歸勞動(dòng)保障局部門管。

失業(yè)保險(xiǎn)金舉報(bào)領(lǐng)失業(yè)金在哪個(gè)部門 ，是指失業(yè)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)依法支付給符合條件舉報(bào)領(lǐng)失業(yè)金在哪個(gè)部門 的失業(yè)人員的基本生活費(fèi)用。是對(duì)失業(yè)人員在失業(yè)期間失去工資收入的一種臨時(shí)補(bǔ)償。目的是為了保障失業(yè)人員的基本生活需要。失業(yè)保險(xiǎn)金依法從失業(yè)保險(xiǎn)基金中列支。_

法律分析：失業(yè)金是由勞動(dòng)保障部門發(fā)舉報(bào)領(lǐng)失業(yè)金在哪個(gè)部門 的。需要到勞動(dòng)保障部門辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金。

失業(yè)人員領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇舉報(bào)領(lǐng)失業(yè)金在哪個(gè)部門 ，需要滿足一定舉報(bào)領(lǐng)失業(yè)金在哪個(gè)部門 的條件：一是按照規(guī)定參加失業(yè)保險(xiǎn)，所在單位和本人已按照規(guī)定履行繳費(fèi)義務(wù)滿1年的；二是非因本人意愿中斷就業(yè)的；三是已辦理失業(yè)登記，并有求職要求的。

申領(lǐng)失業(yè)保險(xiǎn)金的程序是：

第一步，用人單位應(yīng)當(dāng)及時(shí)為失業(yè)人員出具終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，并將失業(yè)人員的名單自終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系之日起15日內(nèi)告知社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)；

第二步，失業(yè)人員持本單位為其出具的終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系的證明，到指定的公共就業(yè)服務(wù)機(jī)構(gòu)辦理失業(yè)登記；

第三步，失業(yè)人員憑失業(yè)登記證明和個(gè)人身份證明，到社會(huì)保險(xiǎn)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)辦理領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的手續(xù)。失業(yè)保險(xiǎn)金領(lǐng)取期限自辦理失業(yè)登記之日起計(jì)算。

法律依據(jù)：《失業(yè)保險(xiǎn)條例》 第十七條 失業(yè)人員失業(yè)前所在單位和本人按照規(guī)定累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿1年不足5年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為12個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間滿5年不足10年的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為18個(gè)月;累計(jì)繳費(fèi)時(shí)間10年以上的，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限最長(zhǎng)為24個(gè)月。重新就業(yè)后，再次失業(yè)的，繳費(fèi)時(shí)間重新計(jì)算，領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金的期限可以與前次失業(yè)應(yīng)領(lǐng)取而尚未領(lǐng)取的失業(yè)保險(xiǎn)金的期限合并計(jì)算，但是最長(zhǎng)不得超過(guò)24個(gè)月

領(lǐng)取失業(yè)金的條件同時(shí)要具備三個(gè)舉報(bào)領(lǐng)失業(yè)金在哪個(gè)部門 ，1.因非本人意愿離開工作單位，2.累計(jì)參保失業(yè)保險(xiǎn)在一周年以上，3.要做一個(gè)失業(yè)登記，并且自身有就業(yè)的意愿。同時(shí)具備這三個(gè)條件，那么才可以正常的享受到失業(yè)金待遇，失業(yè)金的待遇最長(zhǎng)不超過(guò)領(lǐng)取，期限在24個(gè)月之內(nèi)。

領(lǐng)取失業(yè)金待遇的部門是當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)登記部門。如果說(shuō)你符合領(lǐng)取失業(yè)金的條件，那么根據(jù)你自身的一些情況去當(dāng)?shù)厣暾?qǐng)就可以了，一般情況下單位單方面解除你的勞動(dòng)合同，那么作為單位來(lái)講，會(huì)有相應(yīng)的一個(gè)說(shuō)明給當(dāng)?shù)氐木蜆I(yè)部門，那么這個(gè)時(shí)候你就可以正常的去領(lǐng)取。

那么領(lǐng)取期限是要根據(jù)你的失業(yè)保險(xiǎn)的參保年限來(lái)決定。比方說(shuō)你只參保了一個(gè)月的失業(yè)保險(xiǎn)，那么你只能夠領(lǐng)取到三個(gè)月的失業(yè)金待遇，如果說(shuō)你參保了，10年以上的失業(yè)保險(xiǎn)，那么你就可以領(lǐng)取最長(zhǎng)不超過(guò)24個(gè)月的失業(yè)金待遇。

舉報(bào)領(lǐng)失業(yè)金在哪個(gè)部門 我們知道了失業(yè)金的領(lǐng)取條件，接下來(lái)，失業(yè)保險(xiǎn)也不只是簡(jiǎn)單的給錢。

在領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間，可以享受5種待遇：

1.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金，保障基本生活，根據(jù)統(tǒng)計(jì)數(shù)據(jù)，2016年全國(guó)月人均失業(yè)保險(xiǎn)金水水平1051.4元。目前全國(guó)最少有大幾百萬(wàn)人在領(lǐng)取失業(yè)金！

2.幫你免費(fèi)參加居民醫(yī)療保險(xiǎn)，享受基本醫(yī)療保險(xiǎn)待遇。

3.領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)金期間死亡的失業(yè)人員，他的遺屬可以領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金，其供養(yǎng)的直系親屬有撫恤金。

4.享受職業(yè)培訓(xùn)、職業(yè)介紹補(bǔ)貼。

對(duì)于那些經(jīng)濟(jì)條件一般的說(shuō)，因?yàn)橐恍┰?，沒有了工作，失業(yè)金是一個(gè)最低的生活保障，每個(gè)月1000多塊錢的失業(yè)金，可以讓你吃喝夠了！怎么樣，待遇是不是還挺暖心的，失業(yè)的時(shí)候別忘了去登記領(lǐng)取失業(yè)保險(xiǎn)待遇，讓你在下一次找到工作期間過(guò)得更好。

到戶籍所在地或暫住地的區(qū)級(jí)勞動(dòng)保障部門辦理。但現(xiàn)在很多地方開通舉報(bào)領(lǐng)失業(yè)金在哪個(gè)部門 了網(wǎng)上辦理流程舉報(bào)領(lǐng)失業(yè)金在哪個(gè)部門 ，在網(wǎng)上進(jìn)行辦理也可

失業(yè)金在哪個(gè)部門辦理?在勞動(dòng)保障中心 .就是在當(dāng)?shù)嘏e報(bào)領(lǐng)失業(yè)金在哪個(gè)部門 的勞動(dòng)局