工傷是需要向市級(jí)的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)鑒定的

辦理工傷鑒定程序：

第一步：申請(qǐng)人提交書面申請(qǐng)。淮安市工傷鑒定中心 我辦發(fā)給《申請(qǐng)表》。

第二步：申請(qǐng)人填表后交回淮安市工傷鑒定中心 我辦淮安市工傷鑒定中心 ，同時(shí)提交：

1、與用人單位存在(包括)的證明材料;

2、醫(yī)療診斷證明或者診斷證明書(或者職業(yè)病診斷鑒定書)

第三步：申請(qǐng)人提供材料不完整的，書面告知工傷認(rèn)定申請(qǐng)人需要補(bǔ)正的全部材料。

第四步：對(duì)申請(qǐng)材料齊全、符合法定形式的，在60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并形成決定書。

第五步：將工傷認(rèn)定決定書送達(dá)申請(qǐng)人、用人單位及經(jīng)辦機(jī)構(gòu)。

答淮安市工傷鑒定中心 ：工傷認(rèn)定向用人單位所在地淮安市工傷鑒定中心 的社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出淮安市工傷鑒定中心 ，由該部門安排鑒定機(jī)構(gòu)進(jìn)行的。

依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條“職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。”

淮安市第一人民醫(yī)院司法鑒定所星期天不接受鑒定委托。

傷殘鑒定是由司法鑒定機(jī)構(gòu)而非醫(yī)院淮安市工傷鑒定中心 ，淮安市第一人民醫(yī)院雖然設(shè)置有司法鑒定所，司法鑒定人也可能部分是該醫(yī)院醫(yī)生，但是與醫(yī)院無關(guān)，工作作息不受醫(yī)院管轄。當(dāng)事人要在淮安市第一人民醫(yī)院司法鑒定所進(jìn)行鑒定，需要先行與司法鑒定所訂立司法鑒定委托書，具體辦理該項(xiàng)工作淮安市工傷鑒定中心 的司法鑒定所工作人員執(zhí)行國家統(tǒng)一的作息制度，星期六和星期日不接受鑒定委托。

司法部

《司法鑒定程序通則》

第十二條 委托人委托鑒定的，應(yīng)當(dāng)向司法鑒定機(jī)構(gòu)提供真實(shí)、完整、充分的鑒定材料，并對(duì)鑒定材料的真實(shí)性、合法性負(fù)責(zé)。司法鑒定機(jī)構(gòu)應(yīng)當(dāng)核對(duì)并記錄鑒定材料的名稱、種類、數(shù)量、性狀、保存狀況、收到時(shí)間等。

訴訟當(dāng)事人對(duì)鑒定材料有異議的，應(yīng)當(dāng)向委托人提出。

本通則所稱鑒定材料包括生物檢材和非生物檢材、比對(duì)樣本材料以及其淮安市工傷鑒定中心 他與鑒定事項(xiàng)有關(guān)的鑒定資料。

第十六條 司法鑒定機(jī)構(gòu)決定受理鑒定委托的，應(yīng)當(dāng)與委托人簽訂司法鑒定委托書。司法鑒定委托書應(yīng)當(dāng)載明委托人名稱、司法鑒定機(jī)構(gòu)名稱、委托鑒定事項(xiàng)、是否屬于重新鑒定、鑒定用途、與鑒定有關(guān)的基本案情、鑒定材料的提供和退還、鑒定風(fēng)險(xiǎn)，以及雙方商定的鑒定時(shí)限、鑒定費(fèi)用及收取方式、雙方權(quán)利義務(wù)等其他需要載明的事項(xiàng)。