可以拿到二次一次性傷殘補(bǔ)助金兩次十級工傷公司賠幾次 ，但是一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金最多只能拿到一次。

法律分析

如果繼續(xù)在單位工作兩次十級工傷公司賠幾次 ，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金 。如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

擴(kuò)展：首先，要及時到當(dāng)?shù)貏趧硬块T申請工傷認(rèn)定，如果單位不申請的話，勞動者就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請。這是硬性規(guī)定，需要特別注意。

其次，受傷如果被勞動局認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費應(yīng)該由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復(fù)期間）工資按原待遇發(fā)放。

其次，等傷情穩(wěn)定后可以申請勞動能力鑒定，鑒定工傷等級，然后按照傷殘等級向用人單位請求傷殘賠償金；

最后，如果繼續(xù)在單位工作，不辭職的話，根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，享受一次性傷殘補(bǔ)助金 。如果選擇辭職不干了的話，在享受一次性傷殘補(bǔ)助金的同時，還可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；(二)住院伙食補(bǔ)助費；(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；(四)安裝配置傷殘輔助器具所需的費用；(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護(hù)理費；(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(七)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金；(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金；(九)勞動能力鑒定費。

《中華人民共和國社會保險法》第三十九條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：(一)治療工傷期間的工資福利；(二)五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；(三)終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

在司法中兩次十級工傷公司賠幾次 ，兩個相同等級的傷殘最多可以提升一個等級進(jìn)行計算賠償兩次十級工傷公司賠幾次 ，那么兩個十級最多可以提升為一個九級，兩個九級可以提升為一個八級傷殘，是沒有問題的。一次性傷殘補(bǔ)助金六個月，由社保機(jī)構(gòu)支付。法律另有其他規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依照其規(guī)定。

法律分析

對于同一器官或系統(tǒng)多處損傷，或一個以上器官不同部位同時受到損傷者，應(yīng)先對單項傷殘程度進(jìn)行鑒定。如果幾項傷殘等級不同，以重者定級；如果兩項及以上等級相同，最多晉升一級”。職工三個部分傷殘，分別達(dá)到十級的，應(yīng)當(dāng)晉為九級，按九級傷殘享有工傷保險待遇。醫(yī)療費、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費、生活護(hù)理費、工傷期間的工資、交通食宿費、輔助器具費、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。要及時申請工傷認(rèn)定，認(rèn)定后做傷殘等級鑒定。工傷賠償包括：工傷醫(yī)療費、停工留薪期間工資、住院伙食補(bǔ)助費、護(hù)理費、有傷殘的有一次性傷殘補(bǔ)助金，如辭職的還有一次性就業(yè)和醫(yī)療補(bǔ)助金，等等。單位不報工傷，可以自行申請工傷認(rèn)定。沒有社保則由單位全額承擔(dān)工傷賠償。社保按繳費工資賠付：一次性傷殘補(bǔ)助金為 七個月工資和一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為一個月工資。法律另有其他規(guī)定，應(yīng)當(dāng)依照其規(guī)定。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動法》 第七十三條 勞動者在下列情形下，依法享受社會保險待遇：（一）退休；（二）患病、負(fù)傷；（三）因工傷殘或者患職業(yè)病；（四）失業(yè)；（五）生育。勞動者死亡后，其遺屬依法享受遺屬津貼。勞動者享受社會保險待遇的條件和標(biāo)準(zhǔn)由法律、法規(guī)規(guī)定。勞動者享受的社會保險金必須按時足額支付。

《中華人民共和國社會保險法》 第三十七條 職工因下列情形之一導(dǎo)致本人在工作中傷亡的，不認(rèn)定為工傷：（一）故意犯罪；（二）醉酒或者吸毒；（三）自殘或者自殺；（四）法律、行政法規(guī)規(guī)定的其他情形。

按照《工傷保險條例》規(guī)定，工傷十級的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資，即用您的工資乘以7兩次十級工傷公司賠幾次 ；

還有停工留薪期 ，看兩次十級工傷公司賠幾次 你是幾個月，用月數(shù)x 本人工資，這個由單位支付；

如果與單位解除勞動合同，還有一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金（這一項由單位支付），這兩項規(guī)定在您單位所在地省的工傷保險條例或者實施辦法中，差不多有4-6個月的賠償。這個需要知道您的工作地才能查詢和計算。

如果單位有給您繳納社保，一次性傷殘補(bǔ)助金、醫(yī)療費、住院伙食補(bǔ)助、護(hù)理費、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金都有由人社局工傷不保險基金一次性支付；