出差期間突發(fā)疾病是工傷在外出差突發(fā)疾病認(rèn)定為工傷 ，因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤在外出差突發(fā)疾病認(rèn)定為工傷 的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動(dòng)力在外出差突發(fā)疾病認(rèn)定為工傷 的。

在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線在外出差突發(fā)疾病認(rèn)定為工傷 的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中；(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中；(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動(dòng)，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中；(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。[1] （上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時(shí)間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責(zé)任的交通事故。）

若屬于職業(yè)病，則屬于工傷。若不是職業(yè)病則不屬于工傷。

若是在工作時(shí)突發(fā)疾病在外出差突發(fā)疾病認(rèn)定為工傷 的，符合“在工作時(shí)間和工作崗位”，此時(shí)突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的，可以視同工傷。若未死亡或者在48小時(shí)后死亡的，則不屬于工傷。

法律依據(jù)在外出差突發(fā)疾病認(rèn)定為工傷 ：《工傷保險(xiǎn)條例》

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其在外出差突發(fā)疾病認(rèn)定為工傷 他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

不屬于。

根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第五項(xiàng)的規(guī)定在外出差突發(fā)疾病認(rèn)定為工傷 ，職工“因工外出期間在外出差突發(fā)疾病認(rèn)定為工傷 ，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的”，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷。

同時(shí)，根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十五條第一項(xiàng)的規(guī)定，職工“在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的”，視同工傷。

擴(kuò)展資料：

國(guó)務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險(xiǎn)條例》的決定

第三章　工傷認(rèn)定

第十四條　職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的在外出差突發(fā)疾病認(rèn)定為工傷 ；

（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

第十五條　職工有下列情形之一的，視同工傷：

（一）在工作時(shí)間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡的；

（二）在搶險(xiǎn)救災(zāi)等維護(hù)國(guó)家利益、公共利益活動(dòng)中受到傷害的；

（三）職工原在軍隊(duì)服役，因戰(zhàn)、因公負(fù)傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復(fù)發(fā)的。

職工有前款第（一）項(xiàng)、第（二）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險(xiǎn)待遇；職工有前款第（三）項(xiàng)情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補(bǔ)助金以外的工傷保險(xiǎn)待遇。

第十六條　職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認(rèn)定為工傷或者視同工傷：

（一）故意犯罪的；

（二）醉酒或者吸毒的；

（三）自殘或者自殺的。

第十七條　職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其近親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時(shí)限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請(qǐng)，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。

案例：

李某系某礦山設(shè)備制造公司技術(shù)安裝工。2016年12月22日，其受單位指派，與同事關(guān)某前往外地一客戶單位安裝設(shè)備。因設(shè)備型號(hào)不符，二人入住當(dāng)?shù)匾患屹e館，等單位送來(lái)零件后再安裝。

第二天早6時(shí)，關(guān)某發(fā)現(xiàn)李某突然出現(xiàn)呼吸異常情形，便撥打120急救，將李某送往附近醫(yī)院救治，后李某因搶救無(wú)效死亡。醫(yī)院搶救病歷記載為：“死因不明”。后經(jīng)賓館報(bào)案，當(dāng)?shù)毓卜志终{(diào)查后出具證明，李某死亡原因排除暴力打擊等致死。

事后，李某妻子姜某在公司的支持下向當(dāng)?shù)厝松缇痔岢鰧?duì)李某予以工傷認(rèn)定申請(qǐng)。該人社局受理后作出不予認(rèn)定工傷決定。姜某不服，向上級(jí)人社廳申請(qǐng)復(fù)議未果。姜某于是向區(qū)法院提起行政訴訟。

法院審理時(shí)，人社局辯稱，《工傷保險(xiǎn)條例》規(guī)定的工傷認(rèn)定的三個(gè)主要條件是“工作時(shí)間、工作場(chǎng)所、工作原因”，但李某意外死亡的狀況都不符合這三個(gè)主要條件。李某突發(fā)疾病是在旅館睡覺(jué)時(shí)，并不是在出差途中和旅途工具上。

法院審理認(rèn)為，李某為履行工作職責(zé)，受單位指派離家外出完成單位工作任務(wù)，在這一特定時(shí)間段和空間場(chǎng)所內(nèi)，只要不從事與外派工作無(wú)關(guān)的行為，無(wú)論是工作時(shí)間還是合理的休息期間，均屬于因工作所需的時(shí)間；

其在當(dāng)?shù)刭e館等待單位送貨后繼續(xù)從事安裝工作，屬于因工作所需涉及的工作區(qū)域。

故李某在單位外派期間，發(fā)病經(jīng)搶救無(wú)效死亡，屬于因工作原因突發(fā)疾病48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡，符合應(yīng)當(dāng)視為工傷的情形。

被告人社局作出的不予認(rèn)定工傷決定書，屬于適用法律錯(cuò)誤，應(yīng)予撤銷。法院遂判決撤銷人社局不予認(rèn)定工亡決定；責(zé)令其于判決生效后60日內(nèi)，重新作出具體行政行為。

在外出差突發(fā)疾病認(rèn)定為工傷 我國(guó)工傷保險(xiǎn)立法旨在保障因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病的職工獲得醫(yī)療救治和經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。

《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險(xiǎn)行政案件若干問(wèn)題的規(guī)定》第5條第2款規(guī)定，職工因工外出期間從事與工作或者受用人單位指派外出學(xué)習(xí)、開會(huì)無(wú)關(guān)的個(gè)人活動(dòng)受到傷害，社會(huì)保險(xiǎn)行政部門不認(rèn)定為工傷的，人民法院應(yīng)予支持。

本案中，李某突發(fā)疾病死亡并非因個(gè)人活動(dòng)造成，因此可以認(rèn)定為工傷。此外，職工到外地工作不同于在單位內(nèi)工作，其到外地工作期間可以適當(dāng)界定為從離開單位或居住地前往目的地時(shí)起至回到單位或居住地時(shí)止。

李某受單位委派出差期間，其日常工作與休息時(shí)間密不可分，工作時(shí)間有一定的延續(xù)性，工作地點(diǎn)也有一定的延展性，不宜不分實(shí)際情況，將其出差期間的工作時(shí)間理解為白天上下班的時(shí)間，工作地點(diǎn)理解為僅在安裝場(chǎng)所。

加之，李某死亡也不屬于《工傷保險(xiǎn)條例》第16條規(guī)定的不應(yīng)認(rèn)定為工傷的幾種情形，故李某出差期間意外死亡應(yīng)屬工傷。

參考資料來(lái)源：中國(guó)政府網(wǎng)-國(guó)務(wù)院關(guān)于修改《工傷保險(xiǎn)條例》的決定

參考資料來(lái)源：大眾網(wǎng)-出差期間意外死亡也屬工傷 認(rèn)定工作時(shí)間有延續(xù)性

出差期間受傷屬于工傷在外出差突發(fā)疾病認(rèn)定為工傷 ，生病不屬于工傷只屬于疾病在外出差突發(fā)疾病認(rèn)定為工傷 ，走醫(yī)療保險(xiǎn)。疾病能認(rèn)定工傷在外出差突發(fā)疾病認(rèn)定為工傷 的只有以下兩種情形在外出差突發(fā)疾病認(rèn)定為工傷 ：1、法定職業(yè)?。ㄐ枰殬I(yè)病鑒定機(jī)構(gòu)鑒定）2、在工作時(shí)間工作崗位上突發(fā)疾病死亡或48小時(shí)內(nèi)經(jīng)搶救無(wú)效死亡在外出差突發(fā)疾病認(rèn)定為工傷 的。