意外險是每個月都要求繳納辭職后第二天猝死有賠償嗎嗎 ，如果辭職后第二天猝死有賠償嗎嗎 你實在本月出的意外，是可以享受賠償，反之就不能享受。

公司員工猝死的賠償標準如下辭職后第二天猝死有賠償嗎嗎 ：

1、一次性工亡補助金辭職后第二天猝死有賠償嗎嗎 ，標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍；

2、喪葬補助金辭職后第二天猝死有賠償嗎嗎 ，標準為六個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月均工資；

3、供養(yǎng)親屬的撫恤金，按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬，一次性傷亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

《工傷保險條例》

第三十九條

職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。傷殘職工在停工留薪期內(nèi)因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第（一）項、第（二）項規(guī)定的待遇。

肯定賠啊辭職后第二天猝死有賠償嗎嗎 ，依據(jù)我國工傷保險條例辭職后第二天猝死有賠償嗎嗎 的規(guī)定，在工作時間內(nèi)突發(fā)疾病猝死的，是屬于工傷的情形，可以申請工傷認定，由工傷保險賠付喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金等賠償項目。詳情請咨詢律師。