在職職工非因公死亡在職非因工死亡賠償項目 的可以獲得下列補償在職非因工死亡賠償項目 ：

一、喪葬補助費。喪葬補助費為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

二、撫恤金。為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資。

三、遺屬生活困難補助費。標(biāo)準(zhǔn)：非農(nóng)戶一人月補助210元；二人以上的每人月補助190元；農(nóng)業(yè)戶口一人月170；二人以上的每人月150元。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第十七條在職非因工死亡賠償項目 ，參加基本養(yǎng)老保險的個人在職非因工死亡賠償項目 ，因病或者非因工死亡的在職非因工死亡賠償項目 ，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

是工傷但是在工廠內(nèi)意外死亡在職非因工死亡賠償項目 的賠償項目也是包括喪葬補助費在職非因工死亡賠償項目 ，一次性撫恤金在職非因工死亡賠償項目 ，和遺囑生活補助費。這些賠償在正常情況下都應(yīng)該是由勞動保險基金來賠付的，如果沒有購買此保險，雖然職工屬于非因公死亡，但工廠需要對非因工死亡的在職職工承擔(dān)民事賠償責(zé)任。

1、喪葬補助費

在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當(dāng)月工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休(退職)人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè)離退休人員3個月人均基本養(yǎng)老金標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。

2、一次性撫恤金

在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當(dāng)月工資20個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給;離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標(biāo)準(zhǔn)。

3、遺屬生活補助費

職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標(biāo)準(zhǔn)之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。

在職職工非因公死亡在職非因工死亡賠償項目 的可以獲得下列補償在職非因工死亡賠償項目 ：

一、喪葬補助費。喪葬補助費為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。

二、撫恤金。為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資。

三、遺屬生活困難補助費。標(biāo)準(zhǔn)在職非因工死亡賠償項目 ：非農(nóng)戶一人月補助210元；二人以上的每人月補助190元；農(nóng)業(yè)戶口一人月170；二人以上的每人月150元。

【法律依據(jù)】

《社會保險法》第十七條，參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

一、喪葬補助費在職人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為死亡當(dāng)月工資3個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。離退休（退職）人員因病或非因工死亡，喪葬補助費為上年度企業(yè) 離退休人員 3個月人均 基本養(yǎng)老金 標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給。二、一次性撫恤金在職人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為職工死亡當(dāng)月工資20個月的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)給在職非因工死亡賠償項目 ；離退休人員因病或非因工死亡，一次性撫恤金為其生前最后一個月基本養(yǎng)老金20個月的標(biāo)準(zhǔn)。三、遺屬生活補助費職工有多名遺屬時，全部遺屬的月生活補助費標(biāo)準(zhǔn)之和，不得超過該職工生前月工資或月基本養(yǎng)老金。五、職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件職工供養(yǎng)直系親屬范圍及享受遺屬生活補助費的條件，比照《因工死亡職工供養(yǎng)親屬范圍規(guī)定》（勞動和社會保障部令第18號）執(zhí)行。具體是：（一）職工供養(yǎng)直系親屬，范圍包括該職工的配偶、子女、父母、祖父母、外祖父母、孫子女、外孫子女、兄弟姐妹。子女，包括婚生子女、 非婚生子女 、養(yǎng)子女和 有撫養(yǎng)關(guān)系 的繼子女，其中，婚生子女、非婚生子女包括遺腹子女在職非因工死亡賠償項目 ；父母，包括生父母、養(yǎng)父母和有撫養(yǎng)關(guān)系的繼父母；兄弟姐妹，包括同父母的兄弟姐妹、同父異母或者同母異父的兄弟姐妹、養(yǎng)兄弟姐妹、有撫養(yǎng)關(guān)系的繼兄弟姐妹。（二）上述規(guī)定范圍中的人員，以死亡職工工資或養(yǎng)老金為主要生活來源的，在職工死亡30日內(nèi)有下列情形之一的，可按規(guī)定享受遺屬生活補助費。1、完全喪失勞動能力的；2、因病或非因工死亡職工配偶男年滿6O周歲、女年滿55周歲的；3、因病或非因工死亡職工父母男年滿60周歲、女年滿55周歲的；4、因病或非因工死亡職工子女未滿18周歲的；5、因病或非因工死亡職工父母均已死亡，其祖父、外祖父年滿60周歲，祖母、外祖母年滿55周歲的；6、因病或非因工死亡職工子女及其配偶已經(jīng)死亡或完全喪失勞動能力，其孫子女、外孫子女未滿18周歲的；7、因病或非因工死亡職工父母均已死亡或完全喪失勞動能力，其兄弟姐妹未滿18周歲的。（三）領(lǐng)取遺屬生活補助費的人員有下列情形之一的，停止享受生活補助費：1、年滿18周歲且未完全喪失勞動能力的；2、就業(yè)或參軍的；3、因病非因工死亡職工配偶再婚的；4、被他人或組織收養(yǎng)的；5、死亡的。（四）領(lǐng)取遺屬生活補助費的人員，在被判刑收監(jiān)執(zhí)行期間，停止享受生活補助費。刑滿釋放仍符合領(lǐng)取生活補助費條件的，按規(guī)定的標(biāo)準(zhǔn)享受生活補助費。

非工傷死亡企業(yè)員工的家屬的賠償包括了喪葬費、一次性補助金和供養(yǎng)親屬撫恤金這三個方面。1、喪葬費喪葬費的標(biāo)準(zhǔn)是按照企業(yè)職工平均工資的2個月來發(fā)放的。2、一次性救濟金如果非因工傷死亡的人的需要養(yǎng)育的直系親屬是一個人在職非因工死亡賠償項目 ，就以這個人工資的6個月來發(fā)放;如果需要養(yǎng)育的是兩個人在職非因工死亡賠償項目 ，就以這個人工資的9個月來發(fā)放;如果需要養(yǎng)育的是三個人或者三個月以上，就以這個人工資的12個月來發(fā)放。3、給供養(yǎng)直系親屬的生活困難補助如果企業(yè)的職工或者是離退休人員因為生病或者是非因工而死亡，只要是這個人供養(yǎng)的直系親屬，又符合領(lǐng)取遺屬生活困難補助條件，他們每人每月都可以享受一定的補助，這個補助標(biāo)準(zhǔn)按企業(yè)所在地調(diào)整為了5種，分別是180元、170元、150元、140元、130元。此外，在建國前已經(jīng)參加了革命工作的職工。他的遺屬的補助標(biāo)準(zhǔn)在上面補助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上還會再提高20%。還有如果職工遺屬是孤寡這種情況，還要在上面補助標(biāo)準(zhǔn)的基礎(chǔ)上再提高10%。如果既在建國前參加了革命工作，又是孤寡，這種情況的補助標(biāo)準(zhǔn)就會在上面的補助標(biāo)準(zhǔn)基礎(chǔ)上再提高30%。 《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：甲、工人與職員因工死亡時，由該企業(yè)行政方面或資方發(fā)給喪葬費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資三個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)，每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，其數(shù)額為死者本人工資百分之二十五至百分之五十，至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件時為止。詳細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)定之。乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)定之。丙、工人與職員因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應(yīng)按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費及供養(yǎng)直系親屬撫恤費。退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應(yīng)按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費。丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個月的二分之一；一周歲至十周歲者，為平均工資一個月的三分之一；不滿一周歲者不給。

法律分析：非因工死亡賠償標(biāo)準(zhǔn)：

喪葬費在職非因工死亡賠償項目 ，本企業(yè)職工平均工資2個月；

一次性救濟金在職非因工死亡賠償項目 ，其供養(yǎng)直系親屬1人者在職非因工死亡賠償項目 ，為死者本人工資6個月；2人者，為死者本人工資9個月；3人或3人以上者，為死者本人工資12個月；

供養(yǎng)直系親屬生活困難補助。我國相關(guān)法律規(guī)定，工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。

非因工死亡在職非因工死亡賠償項目 的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。工人與職員非因工負(fù)傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。

法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達(dá)到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

《中華人民共和國勞動保險條例》 第十四條 工人與職員及其供養(yǎng)的直系親屬死亡時待遇的規(guī)定：

乙、工人與職員因病或非因工負(fù)傷死亡時，由勞動保險基金項下付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資兩個月；另由勞動保險基金項下，按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資六個月到十二個月。詳細(xì)辦法在實施細(xì)則中規(guī)定之。

丙、工人與職員因工負(fù)傷致成殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應(yīng)按本條甲款的規(guī)定，付給喪葬費及供養(yǎng)直系親屬撫恤費。退職養(yǎng)老后死亡時或非因工殘廢完全喪失勞動力退職后死亡時，應(yīng)按本條乙款的規(guī)定，付給喪葬補助費及供養(yǎng)直系親屬救濟費。

丁、工人與職員供養(yǎng)的直系親屬死亡時，由勞動保險基金項下付給供養(yǎng)直系親屬喪葬補助費：死者年齡在十周歲以上者，其數(shù)額為該企業(yè)全部工人與職員平均工資一個月的二分之一；一周歲至十周歲者，為平均工資一個月的三分之一；不滿一周歲者不給。