.png)
協(xié)議約定勞務(wù)受傷責(zé)任自負(fù)
是無效的協(xié)議約定勞務(wù)受傷責(zé)任自負(fù) ，在簽訂的勞動合同是不能存在違法條款的，違法條款是無效的。
依據(jù)《勞動法》
第十八條 下列勞動合同無效協(xié)議約定勞務(wù)受傷責(zé)任自負(fù) ：（一）違反法律、行政法規(guī)的勞動合同；（二）采取欺詐、威脅等手段訂立的勞動合同。無效的勞動合同，從訂立的時候起，就沒有法律約束力。確認(rèn)勞動合同部分無效的，如果不影響其余部分的效力，其余部分仍然有效。勞動合同的無效，由勞動爭議仲裁委員會或者人民法院確認(rèn)。
《社會保險法》
第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：
（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復(fù)費用；
（二）住院伙食補助費；
（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；
（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；
（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的生活護理費；
（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（七）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補助金；
（八）因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；
（九）勞動能力鑒定費。
第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：
（一）治療工傷期間的工資福利；
（二）五級、六級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼；
（三）終止或者解除勞動合同時，應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。
勞動合同中約定“造成工傷一切后果自負(fù)”條款是否有效無效.工傷自理協(xié)議約定勞務(wù)受傷責(zé)任自負(fù) ，自交社保等這些條款都違反勞動合同法.
根據(jù)<勞動合同法>規(guī)定:有下列情形之一協(xié)議約定勞務(wù)受傷責(zé)任自負(fù) 的:勞動合同無效或部分無效協(xié)議約定勞務(wù)受傷責(zé)任自負(fù) ：
用人單位免除自己的法定責(zé)任協(xié)議約定勞務(wù)受傷責(zé)任自負(fù) ，排除勞動者權(quán)利的。
違反法律，行政法規(guī)強制性規(guī)定的.
簽了勞務(wù)合同的工人，約定安全自負(fù)，現(xiàn)炸石受傷，責(zé)任誰承擔(dān)？“安全自負(fù)”約定和法律相抵觸協(xié)議約定勞務(wù)受傷責(zé)任自負(fù) ，是無效協(xié)議約定勞務(wù)受傷責(zé)任自負(fù) 的。
必須由用人單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
如果用人干活經(jīng)過書面約定出現(xiàn)傷亡后果自負(fù)還能負(fù)其它責(zé)任嗎?如果雇人干活或者請人幫忙干活協(xié)議約定勞務(wù)受傷責(zé)任自負(fù) 的話協(xié)議約定勞務(wù)受傷責(zé)任自負(fù) ，有這樣的約定也是無效的協(xié)議約定勞務(wù)受傷責(zé)任自負(fù) ，干活過程中出現(xiàn)傷亡的協(xié)議約定勞務(wù)受傷責(zé)任自負(fù) ，雇主仍然要承擔(dān)賠償責(zé)任。
勞務(wù)合同期的工傷誰負(fù)責(zé)任？簽訂勞務(wù)合同后出現(xiàn)工傷由勞務(wù)公司和用工單位承擔(dān)賠償責(zé)任。
《中華人民共和國勞動合同法》
第五十八條 勞務(wù)派遣單位是本法所稱用人單位協(xié)議約定勞務(wù)受傷責(zé)任自負(fù) ，應(yīng)當(dāng)履行用人單位對勞動者的義務(wù)。勞務(wù)派遣單位與被派遣勞動者訂立的勞動合同協(xié)議約定勞務(wù)受傷責(zé)任自負(fù) ，除應(yīng)當(dāng)載明本法第十七條規(guī)定的事項外協(xié)議約定勞務(wù)受傷責(zé)任自負(fù) ，還應(yīng)當(dāng)載明被派遣勞動者的用工單位以及派遣期限、工作崗位等情況。
勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)與被派遣勞動者訂立二年以上的固定期限勞動合同協(xié)議約定勞務(wù)受傷責(zé)任自負(fù) ，按月支付勞動報酬；被派遣勞動者在無工作期間協(xié)議約定勞務(wù)受傷責(zé)任自負(fù) ，勞務(wù)派遣單位應(yīng)當(dāng)按照所在地人民政府規(guī)定的最低工資標(biāo)準(zhǔn)，向其按月支付報酬。
第五十九條 勞務(wù)派遣單位派遣勞動者應(yīng)當(dāng)與接受以勞務(wù)派遣形式用工的單位（以下稱用工單位）訂立勞務(wù)派遣協(xié)議。勞務(wù)派遣協(xié)議應(yīng)當(dāng)約定派遣崗位和人員數(shù)量、派遣期限、勞動報酬和社會保險費的數(shù)額與支付方式以及違反協(xié)議的責(zé)任。
用工單位應(yīng)當(dāng)根據(jù)工作崗位的實際需要與勞務(wù)派遣單位確定派遣期限，不得將連續(xù)用工期限分割訂立數(shù)個短期勞務(wù)派遣協(xié)議。
