一、法官員額制法院員額法法官在職死亡賠償 ：

所謂“法官員額制”是指法院、檢察院在編制內(nèi)根據(jù)辦案數(shù)量、轄區(qū)人口、經(jīng)濟發(fā)展水平等因素確定的法院的法官、檢察官的人員限額。員額一旦確定法院員額法法官在職死亡賠償 ，在一定時期內(nèi)不能改變，沒有缺額就不能遞補。

由于該項制度涉及面較廣，在社會各界引發(fā)不少爭議，其中一個相對突出的爭議點就是 “員額制”下法官人員減少，可能導致“案多人少”的狀況。針對這一問題，雖然改革開放以來，法院員額法法官在職死亡賠償 我國的法院、檢察院辦案的數(shù)量大幅度的增長，但是真正存在著案多人少的法院和檢察院只是一部分，甚至是一小部分。

法院員額法法官在職死亡賠償 我們國家大部分法院和檢察院中約有40%的法官、檢察官在非業(yè)務(wù)部門工作，而真正在一線辦案的人并不多，因而造成“法官人員數(shù)量減少后無法適應”的假象。如果通過員額制改革，把有效的、積極的辦案力量吸引到一線去，辦案效率相應就會提高，案多人少的相對問題也就迎刃而解。謝鵬程說：“這就意味著員額制將使司法的生產(chǎn)力得到解放?！?/p>

二、沒有進入員額的法官有何待遇：

1、法官員額制改革實施以來，法官隊伍存在諸多困惑，一部分法官將無法入額是必須面對的現(xiàn)狀。

海南省原有法官1540人，改革后，法官人數(shù)減至1100多人。貴州省貴陽市花溪區(qū)人民法院全院有法官資格的人員62人，現(xiàn)選任主審法官29名，未入額法官33名，占53.23%。貴州省貴定縣人民法院原有法官53人，第一批入額18人，未入額法官35人，占原有法官人數(shù)的66.03%。

2、員額有余地，轉(zhuǎn)崗有安排：

①關(guān)于法官員額制改革，要嚴格執(zhí)行中央確定的法官員額比例和相關(guān)政策，不僅不能突破，在第一輪遴選時還要留有余地，為優(yōu)秀人才留下入額空間。

員額制度,就是通過選拔的方式將法院內(nèi)部的人員分門別類,具體分為三個類別:審判人員、審判輔助人員、司法行政人員。只有審判人員才屬于員額制內(nèi)的法官,其法院員額法法官在職死亡賠償 他兩個類別的人員則屬于員額制度之外的工作人員。

法官員額制是指在法院現(xiàn)有編制內(nèi)法院員額法法官在職死亡賠償 ，根據(jù)審判工作量、法院所轄區(qū)域人口經(jīng)濟發(fā)展水平等因素確定法官的員額，把真正符合條件的審判人員確定為法官，形成由法官、法官助理組成的新的審判運行機制，集中行使國家審判權(quán)的制度，從而保障法官隊伍的公正高效。法官員額制改革是按照司法規(guī)律配置審判人力資源，實現(xiàn)法官隊伍正規(guī)化、專業(yè)化、職業(yè)化的重要制度，員額制改革為專業(yè)化法官隊伍建設(shè)創(chuàng)造法院員額法法官在職死亡賠償 了良好的條件，也為司法內(nèi)部管理機制建設(shè)奠定了堅實的基礎(chǔ)。

法官員額制是人民法院推進司法體制改革的一項重要內(nèi)容，法官員額制改革經(jīng)歷了從中央頂層設(shè)計到地方試點的不斷推進和完善的過程。法院員額法法官在職死亡賠償 我國法官員額制改革大致經(jīng)歷了以下三個階段：1、理念傳播階段。1999年《最高人民法院關(guān)于全面深化人民法院改革的意見——人民法院第一個五年改革綱要》中首次提出建立書記員單獨職務(wù)序列，以合理配置審判人員和司法行政人員。同時決定選擇不同地域、級別的部分法院進行法官定編工作試點。2、文本表達階段。2004年《最高人民法院關(guān)于在部分地方人民法院開展法官助理試點工作的意見》再次提出試點法官助理制度，明確法官員額應考慮的基本因素并提出實現(xiàn)法院審判人員分類管理的職業(yè)化目標，使法官員額制改革有了清晰的思路。3、制度實踐階段。到2016年法官員額制改革經(jīng)過了十余年的探索，特別是2013年《中共中央關(guān)于全面深化改革若干重大問題的決定》出臺后再掀改革浪潮。文件不但要求完善司法人員分類管理制度，還推動一系列配套措施的改革，如推動省級以下地方法院人財物統(tǒng)一管理、健全法官職業(yè)保障制度等。

一、第一條修改為法院員額法法官在職死亡賠償 ：“為法院員額法法官在職死亡賠償 了提高法官的素質(zhì)，加強對法官的管理，保障人民法院依法獨立行使審判權(quán)，保障法官依法履行職責，保障司法公正，根據(jù)憲法，制定本法?！倍⒌谄邨l第四項修改為：“（四）維護國家利益、公共利益，維護自然人、法人和其他組織的合法權(quán)益”。

第五項修改為：“（五）清正廉明，忠于職守，遵守紀律，恪守職業(yè)道德”。三、第九條第一款第六項修改為：“（六）高等院校法律專業(yè)本科畢業(yè)或者高等院校非法律專業(yè)本科畢業(yè)具有法律專業(yè)知識，從事法律工作滿二年，其中擔任高級人民法院、最高人民法院法官，應當從事法律工作滿三年；獲得法律專業(yè)碩士學位、博士學位或者非法律專業(yè)碩士學位、博士學位具有法律專業(yè)知識，從事法律工作滿一年，其中擔任高級人民法院、最高人民法院法官，應當從事法律工作滿二年?！?/p>

第二款修改為：“本法施行前的審判人員不具備前款第六項規(guī)定的條件的，應當接受培訓，具體辦法由最高人民法院制定?！?/p>

第二款后增加一款，作為第三款：“適用第一款第六項規(guī)定的學歷條件確有困難的地方，經(jīng)最高人民法院審核確定，在一定期限內(nèi)，可以將擔任法官的學歷條件放寬為高等院校法律專業(yè)?？飘厴I(yè)。”四、第十二條修改為：“初任法官采用嚴格考核的辦法，按照德才兼?zhèn)涞臉藴?，從通過國家統(tǒng)一司法考試取得資格，并且具備法官條件的人員中擇優(yōu)提出人選。

“人民法院的院長、副院長應當從法官或者其他具備法官條件的人員中擇優(yōu)提出人選。”五、第十三條第七項修改為：“（七）辭職或者被辭退的”。

刪去第九項。六、第十三條后增加一條，作為第十四條：“對于違反本法規(guī)定的條件任命法官的，一經(jīng)發(fā)現(xiàn)，做出該項任命的機關(guān)應當撤銷該項任命；上級人民法院發(fā)現(xiàn)下級人民法院法官的任命有違反本法規(guī)定的條件的，應當建議下級人民法院依法撤銷該項任命，或者建議下級人民法院依法提請同級人民代表大會常務(wù)委員會撤銷該項任命。”七、第十五條后增加一條，作為第十七條：“法官從人民法院離任后二年內(nèi)，不得以律師身份擔任訴訟代理人或者辯護人。

“法官從人民法院離任后，不得擔任原任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。

“法官的配偶、子女不得擔任該法官所任職法院辦理案件的訴訟代理人或者辯護人。”八、第二十二條改為第二十四條，并將第二款修改為：“考核結(jié)果作為對法官獎懲、培訓、免職、辭退以及調(diào)整等級和工資的依據(jù)。”九、第三十條改為第三十二條，并將第七項修改為：“（七）濫用職權(quán)，侵犯自然人、法人或者其他組織的合法權(quán)益”。

第九項修改為：“（九）拖延辦案，貽誤工作”。十、第三十八條改為第四十條，其中關(guān)于“法官有下列情形之一的，可以予以辭退”的規(guī)定修改為：“法官有下列情形之一的，予以辭退”。十一、第四十二條改為第四十四條，修改為：“法官對人民法院關(guān)于本人的處分、處理不服的，自收到處分、處理決定之日起三十日內(nèi)可以向原處分、處理機關(guān)申請復議，并有權(quán)向原處分、處理機關(guān)的上級機關(guān)申訴。

“受理申訴的機關(guān)必須按照規(guī)定作出處理。

“復議和申訴期間，不停止對法官處分、處理決定的執(zhí)行?！笔?、第四十五條改為第四十七條，修改為：“對法官處分或者處理錯誤的，應當及時予以糾正；造成名譽損害的，應當恢復名譽、消除影響、賠禮道歉；造成經(jīng)濟損失的，應當賠償。對打擊報復的直接責任人員，應當依法追究其責任。”十三、刪去第四十六條第三款。十四、第四十七條后增加二條，作為第五十條、第五十一條：

“第五十條　最高人民法院根據(jù)審判工作需要，會同有關(guān)部門制定各級人民法院的法官在人員編制內(nèi)員額比例的辦法。

“第五十一條　國家對初任法官、檢察官和取得律師資格實行統(tǒng)一的司法考試制度。國務(wù)院司法行政部門會同最高人民法院、最高人民檢察院共同制定司法考試實施辦法，由國務(wù)院司法行政部門負責實施?！?/p>

此外，根據(jù)本決定對條文順序作相應調(diào)整。

本決定自2002年1月1日起施行。

《中華人民共和國法官法》根據(jù)本決定作相應修改，重新公布。

“歷練”在詞典里法院員額法法官在職死亡賠償 的解釋是“經(jīng)歷世事而得到鍛煉”。有些人的人生法院員額法法官在職死亡賠償 ，一輩子可能都遇不上點事就能到達終點，而有些人，需歷盡“千般事”才換來和這世間的知遇一場。

很顯然，王朝發(fā)屬于后者，這位“70后”法官的身上，讓人感受最多的就是歲月賦予淡定與沉穩(wěn)，那種由內(nèi)至外滲透出的扎扎實實的力量，讓人不自覺地會去信任他。這份難能可貴的信任背后是嚴謹、執(zhí)著的工作態(tài)度，是踏實肯干的敬業(yè)精神，是信守付出的人生信仰……

尚法求真

26個秋冬春夏，近萬個日落星移，從一名書記員成長為一名員額法官，在王朝發(fā)這里，有夫妻破鏡重圓、有鄰里冰釋前嫌，有老人得到贍養(yǎng)、有為禍 社會 的被告人得到審判……

無論在什么崗位、無論面對什么案件，他總是一絲不茍，認真研判，他辦理的數(shù)千件案件中，無一錯判。

俗話說， 社會 一盤棋，人人是棋子，感情是張網(wǎng)，都在網(wǎng)中央。王朝發(fā)也遇到過有當事人訴來案子，見面就叫哥，開口就猛夸，回去不久就有同學、熟人打來電話要求關(guān)照，但他走上法庭，依舊一副鐵面，對雙方不偏不倚，最終還是依法做出公正判決。事后有人勸他“凡事不必認真，順水行舟，彼此皆大歡喜”，他卻始終覺得，法官應做砥柱，勿做浮萍。只要認準方向，越不容易做到、越難堅持的事，越是要橫下一條心堅持做到。

慈烏反哺

1995年進入法院工作以來，王朝發(fā)扎根鄉(xiāng)鎮(zhèn)派出法庭，一呆就是15年，連母親病逝前他也僅陪伴了不到10天。

沒能在母親彌留之際多一些陪伴，一直是王朝發(fā)心里難言的遺憾，他把對母親的歉疚加倍投注在了父親身上，在工作之余總是想盡一切辦法擠出時間來陪伴、照顧父親。2016年，王朝發(fā)的父親因病癱瘓在床，他毫無怨言的挑起了照顧父親的重擔。

2018年6月，由于人員調(diào)整和案件劇增，格宜法庭未結(jié)案件數(shù)量一度攀升至500余件，這時，院領(lǐng)導想到了結(jié)案數(shù)一直在全院名列前茅的王朝發(fā)，決定抽調(diào)他到格宜法庭幫助工作。一邊是臥床的父親和即將參加高考的女兒，一邊是格宜法庭亟待消化的大量案件，怎樣才能平衡？王朝發(fā)一夜無眠。

為了“忠孝兩全”，王朝發(fā)決定“走讀”到格宜法庭上班，他每天早上不到6點就起床，給父親洗臉刷牙、一口一口喂父親吃下早點，而自己往往顧不上吃早點就得往法庭趕。很多時候在法庭調(diào)解完案件都已是深夜，看著他滿臉疲倦，同事們都開口勸他“就在宿舍住一夜吧，這么晚回去太折騰了”，他總是搖頭“不回去，法院員額法法官在職死亡賠償 我心里不踏實”。就這樣，每天往返40多公里上班的生活他堅持了半年多，從未遲到早退。那段時間，任勞任怨工作了大半輩子的他也開始期待周末，期待周末是個好天氣，可以背老父親到門口曬曬太陽，可以有空閑跟女兒聊聊高考志愿的事……

2018年，在他和格宜法庭另一位員額法官努力下，格宜法庭全年結(jié)案800余件，積案基本清理完畢，其中王朝發(fā)6個月個人結(jié)案342件。

工作任務(wù)圓滿完成的王朝發(fā)也終于結(jié)束了他的“走讀”生活，遺憾的是，在他回到機關(guān)工作后的第9天，老父親就因為病情加重去世了，這大概是他心里永遠的痛吧。

理想未老

2021年5月，王朝發(fā)到了“改非”的年紀，從審判管理辦公室主任的位置上退了下來。這時，本以為可以在院機關(guān)安安心心辦案子的王朝發(fā)再次被抽調(diào)到距離城區(qū)最遠的田壩法庭幫助工作，院領(lǐng)導詢問他的意見時，他爽朗的應道法院員額法法官在職死亡賠償 ：“可以，我現(xiàn)在家里也沒有什么需要牽掛的，辦案子在哪里都是辦?！?

到田壩法庭工作沒幾天，他就協(xié)同當?shù)卣{(diào)解委員會解決了件格外棘手的案件，田壩法庭轄區(qū)某村委會李某和王某（女）長期非婚同居，當?shù)卮逦瘯付▽O某為李某的監(jiān)護人。2019年李某因交通事故意外死亡、獲賠償金10萬余元，李某、王某的近親屬及孫某因賠償金分割問題爭執(zhí)不斷，當?shù)卣{(diào)解委員會邀請法庭提前介入調(diào)解。

這天下午，在完成4個案件的庭審工作后，顧不上喝口水，王朝發(fā)就和法庭的其他干警來到當?shù)卮逦瘯?，只見村委會并不寬敞的辦公室里擠滿了人，當事人你一言我一語在爭取自己的利益，場面十分混亂，調(diào)解難以進行。見此情形，王朝發(fā)意識到必須從根源上把道理說通講明，他從賠償金的性質(zhì)入手，向在場人員釋法明理，并一針見血地向王某的近親屬指出，根據(jù)法律規(guī)定，賠償金中分配給王某的份額必須全部用于王某的個人生活……

最終，當事人作出讓步，就賠償金的分配問題達成協(xié)議，忙完這件事已是晚上10點多，王朝發(fā)才發(fā)現(xiàn)自己還沒顧得上吃晚飯。

年華尚在，理想未老，工作26年以來，王朝發(fā)一直奮戰(zhàn)在審判一線，克服家庭與工作的矛盾，在法槌起落間譜寫自己的華彩人生。