工傷自費部分 由員工自行承擔工傷自費自己出合法嗎 ，不會報銷。工傷是指生產勞動過程中，由于外部因素直接作用而引起機體組織工傷自費自己出合法嗎 的突發(fā)性意外損傷，如因職業(yè)性事故導致的傷亡及其急性化學物中毒。《工傷保險條例》第14條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷工傷自費自己出合法嗎 ： （一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的工傷自費自己出合法嗎 ； （二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的； （三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的； （四）患職業(yè)病的； （五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的； （六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的； （七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其工傷自費自己出合法嗎 他情形。

【法律分析】

職工治療事故傷害所需費用工傷自費自己出合法嗎 ，先由用人單位墊付，經社會保險行政部門認定為工傷后，由用人單位向經辦機構申請結算工傷自費自己出合法嗎 ；繼續(xù)發(fā)生的醫(yī)療費用，由協(xié)議醫(yī)療機構與經辦機構直接結算。

【法律依據】

《中華人民共和國社會保險法》

第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付：

(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用;

(二)住院伙食補助費;

(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費;

(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用;

(五)生活不能自理的，經勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費;

(六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(七)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金;

(八)因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金;

(九)勞動能力鑒定費。

第三十九條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付：

(一)治療工傷期間的工資福利;

(二)五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼;

(三)終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。

從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

根據國務院《工傷保險條例》第31條規(guī)定工傷自費自己出合法嗎 ，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療工傷自費自己出合法嗎 的工傷自費自己出合法嗎 ，在停工留薪期內，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。