骨折走工傷保險(xiǎn)劃算還是走 我以前是企業(yè)主，處理過很多類似骨折走工傷保險(xiǎn)劃算還是走 的案件。我給你詳細(xì)回復(fù)一下:一般這種私人小廠不簽合同，不交社保，所以就業(yè)風(fēng)險(xiǎn)很大。你簽合同了嗎？如果不簽合同，工廠需要賠償你雙倍工資。然后你還要補(bǔ)社保。目前這種情況已經(jīng)造成工傷，沒有買社保。所有費(fèi)用由公司承擔(dān)。即使公司破產(chǎn)，法人也要承擔(dān)無線連帶責(zé)任。也就是時(shí)間周期可能更長。那么，對你來說，利益最大化的方法還是私了。

但你必須先去仲裁申請勞動關(guān)系鑒定，再申請工傷認(rèn)定。然后經(jīng)過鑒定，向法院申請強(qiáng)制執(zhí)行。而且這個(gè)周期會有點(diǎn)長。想早點(diǎn)拿到補(bǔ)償款，就得稍微妥協(xié)。但是有必要申請仲裁。很多老板在接到傳票之前是不會理你的。收到傳票后，你要請法官幫你聯(lián)系老板，談一談。達(dá)到你想要的結(jié)果就好。如果老板不幫你弟弟交社保，那么工傷就沒有社?；?，全部由用人單位自己承擔(dān)。

但不排除老板買了集體商業(yè)保險(xiǎn)，一般包括團(tuán)體意外險(xiǎn)(以下簡稱團(tuán)險(xiǎn))和雇主責(zé)任險(xiǎn)(以下簡稱雇傭險(xiǎn))。如果被保險(xiǎn)人和受益人是你弟弟，保險(xiǎn)賠償金應(yīng)該由弟弟的繼承人領(lǐng)取。如果是雇傭責(zé)任，受益人應(yīng)該是公司的老板，所以不存在你說的這種情況。現(xiàn)在無論什么行業(yè)，什么規(guī)模，什么大小，工傷問題一直都是一個(gè)普遍的問題，雖然所有行業(yè)都有這種工傷風(fēng)險(xiǎn)。

但工傷問題主要發(fā)生在一些制造業(yè)、建筑業(yè)等戶外工作崗位。與辦公室工作相比，這些行業(yè)的風(fēng)險(xiǎn)更大。尤其是建筑工地，工傷的案例很多。雖然職場中的大部分工作都有一定的防護(hù)措施，但是工傷的問題是無法避免的。當(dāng)然，更負(fù)責(zé)任的公司會根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》給予應(yīng)有的賠償，對公司和勞動者都有一定的保障。但是如果有很多公司有問題，不愿意走程序解決，可能是公司想直接把事情擺平，給工人一些類似的補(bǔ)償，給骨折走工傷保險(xiǎn)劃算還是走 他們一段時(shí)間的假培養(yǎng)，就草草了事了。

意外保險(xiǎn)是指人的身體和生命受到外來和不可抗拒因素的意外傷害后骨折走工傷保險(xiǎn)劃算還是走 ，根據(jù)投保對雙方約定的契約和投保額，從保險(xiǎn)公司獲取相應(yīng)的賠償。

賠償骨折走工傷保險(xiǎn)劃算還是走 ：這兩個(gè)保險(xiǎn)不重復(fù)，如果出現(xiàn)事故則意外傷害保險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)都要進(jìn)行賠付的，醫(yī)療部分是分?jǐn)傎r付，工傷保險(xiǎn)報(bào)銷一部分，剩余部分由意外傷害保險(xiǎn)保險(xiǎn)。身故殘疾則都要進(jìn)行賠償?shù)摹?/p>

拓展資料：

意外保險(xiǎn)，也稱意外傷害保險(xiǎn)，提供被保險(xiǎn)人因遭受意外傷害事故而死亡、傷殘或門診、住院醫(yī)療等的保險(xiǎn)賠償。一般指投保人繳納一定數(shù)額的保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)人承諾于被保險(xiǎn)人，在遭遇特定范圍內(nèi)的災(zāi)害事故，致身體受到傷害而造成殘廢或死亡時(shí)，給付保險(xiǎn)金的行為或合同。

意外保險(xiǎn)是指投保人繳納一定數(shù)額的保險(xiǎn)費(fèi)，保險(xiǎn)人承諾于被保險(xiǎn)人，在遭遇特定范圍內(nèi)的災(zāi)害事故，致身體受到傷害而造成殘廢或死亡時(shí)，給付保險(xiǎn)金的行為或合同。

這里的身體是指被保險(xiǎn)人的自然軀體，不包括假肢、假牙、假眼等人工安置的非天然部分。這里所指的造成被保險(xiǎn)人意外傷害的災(zāi)害事故應(yīng)具備外來的、突發(fā)的、非本意的和非疾病的四大要素。

所謂外來的，指傷害的原因?yàn)楸槐ｋU(xiǎn)人自身之外的因素作用所致。比如機(jī)械性的碰撞、摔砸、打壓以及咬傷、燙傷、燒傷、凍傷、電擊、光輻射等因素所致的物理性損傷，及酸、堿、煤氣毒劑等因素所引致的化學(xué)性損傷。這些外來的因素，需致使人體外表或內(nèi)在留有損害跡象。

所謂突發(fā)的，是指人體受到猛烈而突然的侵襲所形成的傷害。

傷害的原因與結(jié)果之間具有直接瞬間的關(guān)系。如交通事故中的撞車、天空墜落物體的砸壓等引起的傷害、死亡則是突發(fā)的，瞬間完成的。長期在某種環(huán)境條件下工作造成身體的傷害，不屬于意外傷害，如長期在惡劣環(huán)境下工作造成的職業(yè)病，與突發(fā)偶然形成身體的傷害是有區(qū)別的，前者不屬于傷害保險(xiǎn)的范圍。

所謂非本意的，是指非當(dāng)事人所能預(yù)見，非本人意愿的不可抗力事故所致的傷害，對于傷害的結(jié)果是意外，而原因非意外的傷害不能認(rèn)定為意外傷害，如在高速公路上以超過限速標(biāo)準(zhǔn)的速度駕駛導(dǎo)致的身體傷害。對于這種完全可以預(yù)料的，也是完全可以防止的傷害，不屬于意外傷害。

所謂非疾病的，是指損害的造成不是由被保人身體本身的因素或疾病引起的。如骨質(zhì)疏松導(dǎo)致的病理性骨折，或肝炎病毒引起的爆發(fā)性肝炎均為疾病所致的傷害。

以上四要素對構(gòu)成意外傷害缺一不可，對認(rèn)定傷害保險(xiǎn)事故時(shí)必須同時(shí)滿足要求。

如果您遭受意外的風(fēng)險(xiǎn)可能性大，建議您工傷保險(xiǎn)和意外險(xiǎn)都投保，因?yàn)楣ｋU(xiǎn)的保險(xiǎn)額度有限，您可以通過意外險(xiǎn)來補(bǔ)充，讓自己獲得更全面的保障。

企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法：

骨折走工傷保險(xiǎn)劃算還是走 我國原勞動部1996年發(fā)布的《企業(yè)職工工傷保險(xiǎn)試行辦法》對工傷的范圍作骨折走工傷保險(xiǎn)劃算還是走 了明確規(guī)定。職工由于下列情形之一引起負(fù)傷、致殘、死亡的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷，其范圍為:

1.從事本單位日常生產(chǎn)、工作或本單位負(fù)責(zé)人臨時(shí)指定的工作的，在緊急情況下，雖未經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人指定但從事直接關(guān)系到本單位重大利益的。

2.經(jīng)本單位負(fù)責(zé)人安排或者同意，從事于本單位有關(guān)的科學(xué)實(shí)驗(yàn)、發(fā)明創(chuàng)造和技術(shù)改進(jìn)工作的。

3.在生產(chǎn)工作環(huán)境中接觸職業(yè)性有害因素造成職業(yè)病的。

4.在生產(chǎn)工作時(shí)間和區(qū)域內(nèi)，由于不安全因素造成意外傷害的，或者由于工作緊張突發(fā)疾病造成死亡或經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

5.因履行職責(zé)遭致人身傷害的。

6.從事?lián)尵?、救?zāi)、救人等維護(hù)國家、社會和公眾利益的活動的。

7.因公、因戰(zhàn)致殘軍人復(fù)原轉(zhuǎn)業(yè)到企業(yè)工作后舊傷復(fù)發(fā)的。

8.因公外出期間，由于工作原因，遭受交通事故或其他意外事故造成傷害或者失蹤的，或因突發(fā)性疾病造成死亡或者經(jīng)第一次搶救治療后全部喪失勞動力的。

9.在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中發(fā)生意外屬工傷。

(一)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與住所地、經(jīng)常居住地、單位宿舍的合理路線的上下班途中;

(二)在合理時(shí)間內(nèi)往返于工作地與配偶、父母、子女居住地的合理路線的上下班途中;

(三)從事屬于日常工作生活所需要的活動，且在合理時(shí)間和合理路線的上下班途中;

(四)在合理時(shí)間內(nèi)其他合理路線的上下班途中。(上下班途中受傷指的應(yīng)當(dāng)是在合理時(shí)間、路線上發(fā)生的，且非本人主要責(zé)任的交通事故。)

10.法律、法規(guī)規(guī)定的其他情形。

拓展資料：

工傷亦稱"公傷"、"因工負(fù)傷"。職工在生產(chǎn)勞動或工作中負(fù)傷。根據(jù)國家規(guī)定，執(zhí)行日常工作及企業(yè)行政方面臨時(shí)指定或同意的工作，從事緊急情況下雖未經(jīng)企業(yè)行政指定但與企業(yè)有利的工作，以及從事發(fā)明或技術(shù)改進(jìn)工作而負(fù)傷者，均為工傷。1953年1月2日政務(wù)院修正公布的《中華人民共和國勞動保險(xiǎn)條例》規(guī)定，工人與職員因工負(fù)傷，其全部診療費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)、住院時(shí)的膳食費(fèi)與就醫(yī)路費(fèi)均由企業(yè)行政負(fù)擔(dān);醫(yī)療期間工資照發(fā);確定為殘廢時(shí)，視其殘疾程度，由勞動保險(xiǎn)費(fèi)中按月付給因工殘疾撫恤費(fèi)或因工殘疾補(bǔ)助費(fèi)。

醫(yī)保跟工傷報(bào)骨折走工傷保險(xiǎn)劃算還是走 的時(shí)候是明顯不一樣的骨折走工傷保險(xiǎn)劃算還是走 ，肯定是找工商這個(gè)才能報(bào)銷的多一點(diǎn)，而且還會有誤工費(fèi)什么的都比較齊全，如果直接走醫(yī)保的話，那只能是從醫(yī)保里吧，該優(yōu)惠的都扣除掉的，跟你其他的都沒有半毛錢關(guān)系了

這個(gè)問題我回答起來有點(diǎn)尷尬，因?yàn)檫@倆東西沒法比，就相當(dāng)于你問我到底是考公務(wù)員好還是自己創(chuàng)業(yè)好一樣。

先說結(jié)論，工傷保險(xiǎn)索賠骨折走工傷保險(xiǎn)劃算還是走 的錢跟你所買的商業(yè)醫(yī)療保險(xiǎn)它是可以兼賠的并不沖突，一個(gè)是統(tǒng)籌由用人單位全額幫我們交的基礎(chǔ)風(fēng)險(xiǎn)福利體系，也就是我們統(tǒng)稱的五險(xiǎn)一金中的一險(xiǎn)。而商業(yè)保險(xiǎn)它是自發(fā)個(gè)性化定制的一種方案，它是自己掏錢來對應(yīng)意外傷殘和意外醫(yī)療的一種套餐，這倆東西不是一個(gè)性質(zhì)，而且她們的局限性和適用性也完全不在一個(gè)級別。

讀書的時(shí)候我們是控制變量法，所以在做這個(gè)問題的解答是應(yīng)該限定一個(gè)場景，比如說這個(gè)人是福建省某個(gè)車間的員工，每個(gè)月工資1萬塊，勞動合同還有10個(gè)月到期，某一天操作機(jī)器的時(shí)候，不幸被高速旋轉(zhuǎn)的排風(fēng)扇導(dǎo)致骨折走工傷保險(xiǎn)劃算還是走 了5級傷殘，去醫(yī)院看了10萬塊錢。

先說工傷保險(xiǎn)，很顯而易見這是在工作時(shí)受傷，那么他第1筆錢就是一次性的生產(chǎn)補(bǔ)助金，由于5級傷殘是補(bǔ)18個(gè)月，也就是給18萬塊錢，那每個(gè)月的傷殘津貼，由于他是5級傷殘，那么他達(dá)到的是70%乘以每個(gè)月工資再乘以10個(gè)月也就一共是7萬；然后是一次性會給到工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，就是30個(gè)月的省平均工資就是30×5492就是16.5萬，還有一筆一次性的傷殘就業(yè)補(bǔ)助金，這里面就是30個(gè)月的省平均工資16.5萬一共，加起來可以得到58萬的賠償，雖然這些錢無法挽回一個(gè)人的健康，但至少能夠做到一定的補(bǔ)償作用。

那么這一次的治療費(fèi)10萬塊。如果都在工傷醫(yī)療的范圍內(nèi)，那就全額報(bào)銷，伙食的話，我們是可以提供70塊錢一天一共提供30天，那么他就是可以獲得2100塊伙食補(bǔ)貼，停工留薪就是住院30天沒辦法上班，那現(xiàn)在就是正當(dāng)領(lǐng)取當(dāng)月工資4500（工傷險(xiǎn)都有明確的不同等級意外的補(bǔ)充標(biāo)準(zhǔn)）

他如果花了299元買了費(fèi)100萬意外傷害，他被定的5級傷殘，那么按商業(yè)意外險(xiǎn)保險(xiǎn)責(zé)任給到他50%的保額也就是50萬人民幣是一分都跑不了的。所以這兩筆錢他是兼得的關(guān)系，并非有你沒我或者是按哪個(gè)高賠哪個(gè)。那除了意外醫(yī)療是補(bǔ)償限制，最終拿到的錢不能超過實(shí)際治療費(fèi)本身之外，其他根據(jù)傷殘或者是身故給到的錢都是一次性的，是可以疊加的

希望我的回答可以幫到你！

受傷當(dāng)然是走工傷保險(xiǎn)。意外傷害保險(xiǎn)是發(fā)生意外后死亡骨折走工傷保險(xiǎn)劃算還是走 了才計(jì)算賠償?shù)谋ｋU(xiǎn)。工傷保險(xiǎn)是在工作中受傷后骨折走工傷保險(xiǎn)劃算還是走 ，通過單位安檢部門追查調(diào)查后確定是因?yàn)樵诠ぷ髦惺艿膫?，并要存檔保存。