醫(yī)院診斷證明不能作為傷情鑒定醫(yī)院可以出具傷情鑒定嗎 ，但是可以作為傷情鑒定的重要依據(jù)。要明確作為鑒定人的條件。在司法實踐中，有專職和非專職鑒定人兩類。專職鑒定人是指在司法機關(guān)內(nèi)部專門配備的從事鑒定的人員如化驗人員、法醫(yī)等，其被指定擔任負責某件具體案件的某個專門問題鑒定工作的鑒定人；非專職鑒定人員一般是指司法機關(guān)根據(jù)辦案需要臨時指定或聘用的可以利用其專業(yè)知識進行鑒定工作的人員負責案件的具體鑒定工作。公安機關(guān)委托鑒定，本級公安機關(guān)鑒定機構(gòu)有鑒定能力的，實行本級委托；超出本級公安機關(guān)鑒定機構(gòu)鑒定項目或者鑒定能力范圍的，實行向本級公安機關(guān)的上級公安機關(guān)逐級委托；特別重大案(事)件的鑒定或者疑難鑒定，經(jīng)擬委托鑒定的鑒定機構(gòu)同意，可以選擇委托。公安機關(guān)委托鑒定，如因技術(shù)能力等原因或者法律另有規(guī)定需要委托公安機關(guān)以外的其他鑒定機構(gòu)進行鑒定的，應(yīng)當委托取得合法鑒定資質(zhì)的鑒定機構(gòu)進行。公安機關(guān)委托公安機關(guān)以外的其他鑒定機構(gòu)進行鑒定，由縣級公安機關(guān)負責人或者地市級以上公安機關(guān)辦案部門負責人批準。

拓展資料醫(yī)院可以出具傷情鑒定嗎 ：對影響組織、器官功能或者傷情復雜，一時難以進行鑒定的，待傷情穩(wěn)定后及時提出鑒定意見，并出具鑒定文書。

法律依據(jù)：《公安機關(guān)辦理傷害案件規(guī)定》第十九條國家有關(guān)部門頒布的人身傷情鑒定標準和被害人當時的傷情及醫(yī)院診斷證明，具備即時進行傷情鑒定條件的，公安機關(guān)的鑒定機構(gòu)應(yīng)當在受委托之時起24小時內(nèi)提出鑒定意見，并在3日內(nèi)出具鑒定文書。對傷情比較復雜，不具備即時進行鑒定條件的，應(yīng)當在受委托之日起7日內(nèi)提出鑒定意見并出具鑒定文書。

醫(yī)院一般無權(quán)鑒定醫(yī)院可以出具傷情鑒定嗎 ，應(yīng)到司法鑒定機構(gòu)鑒定。傷情(人身傷害等級)鑒定一般是公安機關(guān)設(shè)立醫(yī)院可以出具傷情鑒定嗎 的法醫(yī)鑒定中心進行。

法律依據(jù)醫(yī)院可以出具傷情鑒定嗎 ：

《司法鑒定程序通則》

第十二條委托人委托鑒定的，應(yīng)當向司法鑒定機構(gòu)提供真實、完整、充分的鑒定材料，并對鑒定材料的真實性、合法性負責。司法鑒定機構(gòu)應(yīng)當核對并記錄鑒定材料的名稱、種類、數(shù)量、性狀、保存狀況、收到時間等。

訴訟當事人對鑒定材料有異議的，應(yīng)當向委托人提出。

本通則所稱鑒定材料包括生物檢材和非生物檢材、比對樣本材料以及其醫(yī)院可以出具傷情鑒定嗎 他與鑒定事項有關(guān)的鑒定資料。

第十四條司法鑒定機構(gòu)應(yīng)當對委托鑒定事項、鑒定材料等進行審查。對屬于本機構(gòu)司法鑒定業(yè)務(wù)范圍，鑒定用途合法，提供的鑒定材料能夠滿足鑒定需要的，應(yīng)當受理。

對于鑒定材料不完整、不充分，不能滿足鑒定需要的，司法鑒定機構(gòu)可以要求委托人補充醫(yī)院可以出具傷情鑒定嗎 ；經(jīng)補充后能夠滿足鑒定需要的，應(yīng)當受理。

醫(yī)院可以做傷殘鑒定醫(yī)院可以出具傷情鑒定嗎 的。傷殘鑒定一般治療結(jié)束醫(yī)院可以出具傷情鑒定嗎 ，病情穩(wěn)定之后醫(yī)院可以出具傷情鑒定嗎 ，就可以去申請傷殘鑒定的。目前沒有規(guī)定具體的期限醫(yī)院可以出具傷情鑒定嗎 ，醫(yī)療終結(jié)之后，一年內(nèi)去進行傷殘鑒定。傷殘鑒定是可以自己去做的，勞動者只要攜帶相關(guān)的病歷資料以及相關(guān)資料到當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做傷殘鑒定即可。

一、醫(yī)院可以做傷殘鑒定嗎

1、醫(yī)院可以做傷殘鑒定的。傷殘鑒定一般治療結(jié)束，病情穩(wěn)定之后，就可以去申請傷殘鑒定的。目前沒有規(guī)定具體的期限，醫(yī)療終結(jié)之后，一年內(nèi)去進行傷殘鑒定。傷殘鑒定是可以自己去做的，勞動者只要攜帶相關(guān)的病歷資料以及相關(guān)資料到當?shù)氐膭趧幽芰﹁b定委員會做傷殘鑒定即可。

2、法律依據(jù)醫(yī)院可以出具傷情鑒定嗎 ：《工傷保險條例》第十九條

社會保險行政部門受理工傷認定申請后，根據(jù)審核需要可以對事故傷害進行調(diào)查核實，用人單位、職工、工會組織、醫(yī)療機構(gòu)以及有關(guān)部門應(yīng)當予以協(xié)助。職業(yè)病診斷和診斷爭議的鑒定，依照職業(yè)病防治法的有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。對依法取得職業(yè)病診斷證明書或者職業(yè)病診斷鑒定書的，社會保險行政部門不再進行調(diào)查核實。職工或者其近親屬認為是工傷，用人單位不認為是工傷的，由用人單位承擔舉證責任。

二、工傷如何做傷殘鑒定

職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應(yīng)當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為10個傷殘等級，最重的為一級，最輕的為十級。生活自理障礙分為3個等級：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。

勞動能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請，并提供工傷認定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論，必要時，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當及時送達申請鑒定的單位和個人。