應(yīng)該評(píng)定為十級(jí)傷殘

根據(jù)《工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)》

九級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為

18)除拇指外中指無(wú)名指離斷是多少傷殘 ，余3～4指末節(jié)缺失中指無(wú)名指離斷是多少傷殘 ；

十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)為

5)一手指除拇指外中指無(wú)名指離斷是多少傷殘 ，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；

非拇指中指無(wú)名指離斷是多少傷殘 的兩手指末節(jié)缺失中指無(wú)名指離斷是多少傷殘 ，滿(mǎn)足十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)，不足九級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)，應(yīng)當(dāng)定為十級(jí)傷殘。

您的情況屬于十級(jí)傷殘....

1、醫(yī)療費(fèi)用中指無(wú)名指離斷是多少傷殘 ：按醫(yī)院出具的單據(jù)；

2、住院伙食費(fèi)：按公司出差伙食補(bǔ)助的2/3支付；

3、工資：工傷醫(yī)療開(kāi)始后至傷殘鑒定做出期間中指無(wú)名指離斷是多少傷殘 ，照常發(fā)放；

4、護(hù)理費(fèi)：根據(jù)醫(yī)療機(jī)構(gòu)的意見(jiàn)確定；

5、康復(fù)器具費(fèi)：根據(jù)配置器具的機(jī)構(gòu)意見(jiàn)確定；

6、一次性殘疾補(bǔ)償金：十級(jí)就是6個(gè)月本人工資中指無(wú)名指離斷是多少傷殘 ，然后乘以平均工資（前12個(gè)月）；

7、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止中指無(wú)名指離斷是多少傷殘 ，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付，具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

法律依據(jù)：

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

根據(jù)GB/T16180一2014《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》八級(jí)標(biāo)準(zhǔn)

16)一手除拇、食指外中指無(wú)名指離斷是多少傷殘 ，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷中指無(wú)名指離斷是多少傷殘 ；

17)一手除拇、食指外，有兩指近側(cè)指間關(guān)節(jié)無(wú)功能中指無(wú)名指離斷是多少傷殘 ；

初步判定為八級(jí)傷殘，具體結(jié)果要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。

1、工傷八級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付中指無(wú)名指離斷是多少傷殘 的一次性傷殘補(bǔ)助金為11個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。

2、在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。

3、一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。以浙江省為例，8級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為7個(gè)月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為7個(gè)月的全省職工平均工資。

4、法規(guī)中指無(wú)名指離斷是多少傷殘 ：《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《浙江省工傷保險(xiǎn)條例實(shí)施細(xì)則》

五、五級(jí)至十級(jí)工傷職工工傷待遇處理辦法。五級(jí)、六級(jí)工傷職工，經(jīng)本人書(shū)面要求，可以與用人單位解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金（含輔助器具費(fèi)，下同），由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

七級(jí)至十級(jí)工傷職工，勞動(dòng)、聘用合同期滿(mǎn)終止，或者職工本人書(shū)面要求解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)7個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)30個(gè)月，六級(jí)25個(gè)月，七級(jí)10個(gè)月，八級(jí)7個(gè)月，九級(jí)4個(gè)月，十級(jí)2個(gè)月。

一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按勞動(dòng)關(guān)系（勞動(dòng)、聘用合同）解除或者終止時(shí)上年度全省在崗職工月平均工資計(jì)發(fā)。2011年1月1日前按工傷保險(xiǎn)法規(guī)政策規(guī)定完成工傷認(rèn)定、2011年1月1日后解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付。

已經(jīng)依法參加基本養(yǎng)老保險(xiǎn)的工傷職工距按月享受基本養(yǎng)老金年齡不足5年的，一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金全額支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金每滿(mǎn)一周年遞減20%；工傷職工辦理退休手續(xù)且按月享受基本養(yǎng)老金的，不享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。