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為什么五根肋骨骨折評不上殘
肋骨骨折傷殘鑒定標準:
出現(xiàn)肋骨骨折為什么五根肋骨骨折評不上殘 的現(xiàn)象就要進行傷殘鑒定為什么五根肋骨骨折評不上殘 ，以肋骨骨折傷殘鑒定標準作為具體賠償事宜。
十級級為什么五根肋骨骨折評不上殘 的標準: 4肋以上骨折或2肋以上缺失;
九級的標準: 8肋以上骨折或4肋以上缺失;
八級標準 :12肋以上骨折。
肋骨骨折屬于可恢復傷為什么五根肋骨骨折評不上殘 ，不會構(gòu)成傷殘。但如果引起并發(fā)癥，可以一并索賠。傷者的傷情在交通事故中定不上傷殘，傷者可以向責任方索賠的項目有醫(yī)療費、后續(xù)治療費、誤工費、護理費、住院伙食補助費、營養(yǎng)費、交通費，其中醫(yī)療費以醫(yī)療票據(jù)為準，后續(xù)治療費、誤工費、護理費、營養(yǎng)費這四項建議到當?shù)氐乃痉ㄨb定中心做一個鑒定，鑒定中會將誤工期限、護理人數(shù)和期限等做一個科學的鑒定，有為什么五根肋骨骨折評不上殘 了鑒定就算責任方不賠錢傷者也可以到法院去起訴，這就是賠償依據(jù)。
交通事故肋骨骨折五根能評傷殘嗎？五根肋骨骨折是可以評定傷殘等級為什么五根肋骨骨折評不上殘 的為什么五根肋骨骨折評不上殘 ，一般來說，四根肋骨骨折就可以評定十級傷殘，你五根肋骨骨折，評定十級傷殘應該是沒有什么問題為什么五根肋骨骨折評不上殘 的。
肋骨骨折5根算幾級殘存在五根肋骨骨折為什么五根肋骨骨折評不上殘 ，在傷殘評定上可以評定為十級。
傷殘鑒定的范圍包括工傷事故傷殘、交通事故傷殘、打架斗毆傷殘、意外傷害傷殘。一般程序是由司法部門（比如法院、交警隊、派出所）委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應的鑒定。若為工傷鑒定為什么五根肋骨骨折評不上殘 ，依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，應為十級傷殘。勞動者在工作過程中受傷的，應認定為工傷。企業(yè)在勞動者入職后會為其辦理工傷保險，勞動者發(fā)生工傷后，可以申請工傷保險賠償。依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，肋骨工傷鑒定標準：十級的標準：4肋以上骨折或2肋以上缺失；九級的標準：8肋以上骨折或4肋以上缺失；八級的標準：12肋以上骨折；由此可見5根肋骨骨折工傷鑒定應為十級傷殘。
你好，我是唐山的，交通肇事骨折五根肋骨評不上傷殘鑒定怎么解決？如果有畸形愈合為什么五根肋骨骨折評不上殘 ，也可以評為十級。如果評不上只能按傷情要求賠償為什么五根肋骨骨折評不上殘 了。
請問5根肋骨骨折能算幾級傷殘？存在五根肋骨骨折為什么五根肋骨骨折評不上殘 ，在傷殘評定上可以評定為十級。
傷殘鑒定的范圍包括工傷事故傷殘、交通事故傷殘、打架斗毆傷殘、意外傷害傷殘。一般程序是由司法部門（比如法院、交警隊、派出所）委托傷殘鑒定機構(gòu)做相應的鑒定。若為工傷鑒定，依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，應為十級傷殘。勞動者在工作過程中受傷的，應認定為工傷。企業(yè)在勞動者入職后會為其辦理工傷保險，勞動者發(fā)生工傷后，可以申請工傷保險賠償。依據(jù)《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定》，肋骨工傷鑒定標準：十級的標準：4肋以上骨折或2肋以上缺失為什么五根肋骨骨折評不上殘 ；九級的標準：8肋以上骨折或4肋以上缺失為什么五根肋骨骨折評不上殘 ；八級的標準：12肋以上骨折；由此可見5根肋骨骨折工傷鑒定應為十級傷殘。
我在工地摔了一跤肋骨骨折五根能評得上傷殘嗎？勞動者在工地摔了一跤肋骨骨折五根為什么五根肋骨骨折評不上殘 ，如果認定為工傷，至于能不能鑒定為傷殘等級需要由當?shù)貫槭裁次甯吖枪钦墼u不上殘 的勞動能力鑒定委員會根據(jù)勞動者的受傷程度和受傷部位進行綜合的評定，以最終的傷殘鑒定結(jié)論為準。
1、向人力資源和社會保障局（原勞動局）申請工傷認定，公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料為什么五根肋骨骨折評不上殘 ：工傷認定申請表（勞動局的網(wǎng)站一般有下載）、與用人單位存在勞動關(guān)系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等；
2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請（一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局）；
3、根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。主要的補償是為什么五根肋骨骨折評不上殘 ：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等。
4、如果勞動者沒有勞動合同及其他證明存在勞動關(guān)系的證據(jù)，無法申請工傷認定，可以先申請勞動仲裁確認勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后，再申請工傷認定。
5、相關(guān)法律依據(jù)：《工傷保險條例》、《工傷認定辦法》《勞動爭議調(diào)解仲裁法》及勞動者所在省的工傷保險條例。
