員工不服從管理加盟店不服從管理怎么辦 ，基于以下幾個(gè)原因：一加盟店不服從管理怎么辦 ，對(duì)工資待遇不滿意。二，對(duì)公司制度不滿意，對(duì)管理人員有意見。三、個(gè)人性格使然，張揚(yáng)個(gè)性。四、員工有野心。

首先針對(duì)員工的不服從管理，對(duì)癥下藥，一、找員工談心，確定病因。二、讓員工提意見，對(duì)于有利于公司的建議應(yīng)當(dāng)采納，給員工以重視的感覺。三，不合理的員工堅(jiān)決開除，不能保留害群之馬。

每個(gè)管理加盟店不服從管理怎么辦 的人員都會(huì)遇到這樣加盟店不服從管理怎么辦 的問題加盟店不服從管理怎么辦 ，不過學(xué)東西快加盟店不服從管理怎么辦 ，聰明的人很多。你是一個(gè)員工就應(yīng)該把自己的位置擺正確，員工的職責(zé)是給客戶滿意的服務(wù)。哪怕你很笨，什么都學(xué)不會(huì)，只要客戶認(rèn)同你，你讓公司盈利了，公司的形象提升了，你就是好員工。你再聰明，但是客戶投訴你，你就是一個(gè)失敗的員工。公司是講業(yè)績(jī)，講效益，開公司是為了盈利的，不是講誰聰明誰不聰明。慢慢引導(dǎo)她，了解她不服從安排的原因。從根本上去解決問題。

一個(gè)員工不服從管理加盟店不服從管理怎么辦 ？那他是想當(dāng)老板嗎？還是覺得他自己做加盟店不服從管理怎么辦 的對(duì)？老板不會(huì)開除員工嗎，既然不服從管理，干嘛還要留著他啊，

和店長主動(dòng)溝通，同時(shí)自己要以德服人。

也說明這個(gè)店長有能力，但在禮貌道德方面有所欠缺，要么修理加盟店不服從管理怎么辦 他，讓加盟店不服從管理怎么辦 他服你；要么遠(yuǎn)離加盟店不服從管理怎么辦 他，隨他去。這種人日后總有人會(huì)去治他。