勞動(dòng)能力鑒定是嚴(yán)格北京工傷勞動(dòng)能力鑒定 的

。職工發(fā)生工傷，如果經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，就需要進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。而申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定需要提交的材料有北京工傷勞動(dòng)能力鑒定 ：《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件、有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印、工傷職工的居民身份證等材料。新員工入職到新的單位時(shí)候，需要簽訂勞動(dòng)合同，勞動(dòng)合同簽北京工傷勞動(dòng)能力鑒定 了才保障自己的勞動(dòng)關(guān)系的合法性，要是自己沒有簽訂勞動(dòng)合同，自己的權(quán)益就可能會(huì)受到公司的侵犯。《勞動(dòng)合同法》中規(guī)定，當(dāng)事人訂立和變更勞動(dòng)合同，應(yīng)當(dāng)遵循平等自愿、協(xié)商一致的原則，不得違反法律、行政法規(guī)的規(guī)定。勞動(dòng)合同依法訂立即具有法律約束力，當(dāng)事人必須履行勞動(dòng)合同規(guī)定的義務(wù)。

北京市豐臺(tái)區(qū)工傷職工勞動(dòng)能力初次鑒定北京工傷勞動(dòng)能力鑒定 ，是由豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心負(fù)責(zé)北京工傷勞動(dòng)能力鑒定 ，工傷職工勞動(dòng)能力鑒定向豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心申請(qǐng)北京工傷勞動(dòng)能力鑒定 ，按勞動(dòng)能力鑒定中心安排的時(shí)間和地點(diǎn)參加鑒定。據(jù)豐臺(tái)區(qū)人社局網(wǎng)站北京工傷勞動(dòng)能力鑒定 ，豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心辦公室設(shè)在北京市豐臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓十三號(hào)，地址是北京西站南路一百六十八號(hào)。

法律分析

工傷鑒定應(yīng)該由社保局在下達(dá)工傷認(rèn)定決定書之后，安排專家鑒定小組進(jìn)行傷殘等級(jí)鑒定，首先要到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)部門申請(qǐng)工傷認(rèn)定，這是所有問題的前提，不申請(qǐng)工傷認(rèn)定，就無法通過工傷獲得賠償，如果單位不申請(qǐng)的話，職工個(gè)人就必須在受傷之日起一年內(nèi)申請(qǐng)；如受傷被認(rèn)定為因工受傷，拿到有勞動(dòng)部門出具的工傷認(rèn)定決定書后，醫(yī)藥費(fèi)由用人單位全額墊付，停工留薪期內(nèi)工傷治療、康復(fù)期間工資按原待遇發(fā)放，停工留薪期內(nèi)需要護(hù)理的由單位負(fù)責(zé)、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)按你們當(dāng)?shù)貥?biāo)準(zhǔn)發(fā)放；等傷情穩(wěn)定后可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定，鑒定工傷等級(jí)，然后按照傷殘等級(jí)向用人單位索要傷殘賠償；如果用人單位不履行上述的義務(wù)，工傷職工可以到當(dāng)?shù)貏趧?dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴或直接去勞動(dòng)仲裁委員會(huì)提請(qǐng)仲裁申請(qǐng)，維護(hù)自己的合法權(quán)益 ，北京市豐臺(tái)區(qū)工傷職工勞動(dòng)能力初次鑒定，是由豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心負(fù)責(zé)，工傷職工勞動(dòng)能力鑒定向豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心申請(qǐng)，按勞動(dòng)能力鑒定中心安排的時(shí)間和地點(diǎn)參加鑒定，據(jù)豐臺(tái)區(qū)人社局網(wǎng)站，豐臺(tái)區(qū)勞動(dòng)能力鑒定中心辦公室設(shè)在北京市豐臺(tái)區(qū)人力資源和社會(huì)保障局五樓十三號(hào)，地址是北京西站南路一百六十八號(hào)。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》

第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

第二十二條 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)北京工傷勞動(dòng)能力鑒定 ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

【法律分析】北京工傷勞動(dòng)能力鑒定 ：傷殘鑒定一般是由省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)和設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行鑒定。個(gè)人需要進(jìn)行傷殘鑒定的由司法部門（比如交警隊(duì)、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)的殘疾鑒定。其中也分為幾種不同的情況北京工傷勞動(dòng)能力鑒定 ，如果是因工傷導(dǎo)致的傷殘去當(dāng)?shù)厣绫２块T的工傷鑒定中心；與保險(xiǎn)有關(guān)的傷殘去投保公司要求的鑒定部門；如果是涉及司法訴訟的傷殘鑒定應(yīng)當(dāng)在地市級(jí)公安局做。

【法律依據(jù)】：《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十三條 勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其近親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)北京工傷勞動(dòng)能力鑒定 ，并提供工傷認(rèn)定決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 第二十一條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。

工傷認(rèn)定申請(qǐng)資料北京工傷勞動(dòng)能力鑒定 ：

（出工傷時(shí)間一個(gè)月內(nèi)申請(qǐng)或提交延時(shí)申請(qǐng)）

1、工傷認(rèn)定申請(qǐng)表（工傷保險(xiǎn)科登記后領(lǐng)?。┮皇絻煞?/p>

2、勞動(dòng)關(guān)系證明聘用（勞動(dòng)合同復(fù)印件或其他證明材料）

3、醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的診斷證明及病例（如住院北京工傷勞動(dòng)能力鑒定 ，已出院時(shí)的診斷證明為準(zhǔn)。）

4、受傷職工一寸免冠照片及身份證復(fù)印件

5、營業(yè)執(zhí)照復(fù)印件1份

6、受傷職工對(duì)委托人的授權(quán)委托書北京工傷勞動(dòng)能力鑒定 ；法人對(duì)委托人的授權(quán)委托書原件

7、受委托人身份證復(fù)印件

8、事發(fā)現(xiàn)場(chǎng)證人證言或單位事故報(bào)告（證人身份證復(fù)印件“蓋章”）

9北京工傷勞動(dòng)能力鑒定 ，工傷認(rèn)定申請(qǐng)?zhí)峤徊牧洗_認(rèn)單

注：以上復(fù)印件均需蓋公章，帶原件供查驗(yàn)

工傷認(rèn)定申請(qǐng)表中‘受傷簡述’最后一句診斷為***要與診斷證明上一致。若少寫了容易報(bào)銷不了（例：骨折，皮膚撕裂，診斷證明書只寫了骨折北京工傷勞動(dòng)能力鑒定 ；皮膚撕裂就容易報(bào)銷不了）

工傷證下來后，等停工留薪期結(jié)束后，可以申請(qǐng)工傷鑒定：

傷殘鑒定所需資料：

1. 北京工傷勞動(dòng)能力鑒定確認(rèn)申請(qǐng)表（記得貼照片）

2. 認(rèn)定工傷決定書原件和復(fù)印件

3. 診斷證明復(fù)印件一份，門診病歷近期復(fù)印件一份

4. 工傷證復(fù)印件

5. 勞動(dòng)能力鑒定委托書

6. 工傷職工身份證復(fù)印件

7. 經(jīng)辦人身份證復(fù)印件

8. 勞動(dòng)能力鑒定收取材料清單

（交資料后等電話通知，員工本人帶身份證原件，手機(jī)，醫(yī)院片子到老社保局鑒定傷殘等級(jí)）