主要的補償是工傷骨折休息一個月怎么賠償 ：醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、停工留薪期工資、伙食補助費、護理費等;

【拓展內容】 按流程先申請工傷認定工傷骨折休息一個月怎么賠償 ，賠償金額只有等鑒定等級后才能最終確定。向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請工傷認定工傷骨折休息一個月怎么賠償 ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料：工傷認定申請表(人社局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等;。如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，應當申請勞動能力鑒定，向設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設立在同級人力資源和社會保障局);根據(jù)不同的傷殘等級，獲得的補償是不一樣的。

【法律分析】：食指骨折工傷骨折休息一個月怎么賠償 ，一般鑒定為工傷十級傷殘，賠償標準為7個月工傷骨折休息一個月怎么賠償 的本人工資。勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

【法律依據(jù)】：

《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資;

(二)勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

1.符合中度毀容標準之一項者工傷骨折休息一個月怎么賠償 ；

2.面部有瘢痕，植皮，異物色素沉著或脫失>2cm2；

3.全身瘢痕面積4.急性外傷導致椎間盤髓核突出，并伴神經(jīng)刺激征者；

5.一手指除拇指外，任何一指遠側指間關節(jié)離斷或功能喪失；

6.指端植皮術后，增生性瘢痕1cm2以上.；

7.手背植皮面積>50cm2，并有明顯瘢痕；

8.手掌、足掌植皮面積>30%者；

9.除拇趾外，任何一趾末節(jié)缺失；

10.足背植皮面積>l00cm2；

11.膝關節(jié)半月板損傷、膝關節(jié)交叉韌帶損傷未做手術者；

12.身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者；

13.四肢大關節(jié)肌腱及韌帶撕裂傷術后遺留輕度功能障礙；

14.一手或兩手慢性放射性皮膚損傷Ⅱ度及Ⅱ度以上者；

15.一眼矯正視力≤0.5，另一跟矯正視力≥0.8；

16.雙眼矯正視力≤0.8；

17.一側或雙側瞼外翻或瞼閉合不全行成形手術后矯正者；

18.上瞼下垂蓋及瞳孔1/3行成形手術后矯正者；

19.瞼球粘連影響眼球轉動行成形手術后矯正者；

20.職業(yè)性及外傷性白內障術后人工晶狀體眼，矯正視力正常者；

21.職業(yè)性及外傷性白內障I度～Ⅱ度，或輕度、中度.，矯正視力正常者；

22.晶狀體部分脫位；

23.眶內異物未取出者；

24.眼球內異物未取出者；

25.外傷性瞳孔放大；

26.角鞏膜穿通傷治愈者；

27.雙耳聽力損失≥26dB，或一耳≥56dB；

28.雙側前庭功能喪失，閉眼不能并足站立；

29.鉻鼻病，無癥狀者.；

30.嗅覺喪失；

31.牙齒除智齒以外，切牙脫落1個以上或其他牙脫落2個以上；

32.一側顳下頜關節(jié)強直，張口困難I度；

33.鼻竇或面頰部有異物未取出；

34.單側鼻腔或鼻孔閉鎖；

35.鼻中隔穿孔；

36.一側不完全性面癱；

37.血、氣胸行單純閉式引流術后，胸膜粘連增厚；

38.腹腔臟器挫裂傷保守治療后；

39.乳腺修補術后；

40.放射性損傷導致免疫功能輕度減退；

41.慢性輕度磷中毒；

42.氟及其他無機化合物中毒慢性輕度中毒；

43.井下工人滑囊炎；

44.減壓性骨壞死I期；

45.一度牙酸蝕??；

46.職業(yè)性皮膚病久治不愈。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考工傷骨折休息一個月怎么賠償 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。

工傷骨折怎么賠償

工傷骨折有工傷保險的工傷骨折休息一個月怎么賠償 ，除社會保險部門支付勞動者醫(yī)療費、一次性傷殘補助金、一次性醫(yī)療補助金、傷殘鑒定費等等外，用人單位一般需要支付勞動者一次性就業(yè)補助金、停工留薪期工資、護理費、交通費等費用，沒有工傷保險的，全部由用人單位賠償勞動者，具體賠償金額需要結合勞動者月工資、工傷休息時間等等確定。

根據(jù)《中華人民共和國社會保險法》第三十八條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷骨折休息一個月怎么賠償 ：

（一）治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用；

（二）住院伙食補助費；

（三）到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費；

（四）安裝配置傷殘輔助器具所需費用；

（五）生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費；

（六）一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（七）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性醫(yī)療補助金；

（八）因工死亡的，其遺屬領取的喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補助金；

（九）勞動能力鑒定費。

第三十九條規(guī)定，因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定由用人單位支付工傷骨折休息一個月怎么賠償 ：

（一）治療工傷期間的工資福利；

（二）五級、六級傷殘職工按月領取的傷殘津貼；

（三）終止或者解除勞動合同時，應當享受的一次性傷殘就業(yè)補助金。

第四十一條規(guī)定，職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

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