7000元。合肥合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 ，簡稱“廬”或“合”合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 ，古稱廬州、廬陽、合淝合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 ，安徽省轄地級市、省會合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 ，是合肥都市圈中心城市。2021年度合肥市全市城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資85074元合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 ，月平均工資7000元。2022年6月，成功入選第二屆國際濕地城市名單。

2021年合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 ，全省城鎮(zhèn)非私營單位就業(yè)人員年平均工資為93861元合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 ，同比名義增長9.3%，扣除價格因素，實際增長8.1%。全省城鎮(zhèn)私營單位就業(yè)人員年平均工資為56154元，同比名義增長6.8%，扣除價格因素，實際增長5.6%。

一、經(jīng)濟持續(xù)恢復向好保障工資穩(wěn)步提高

2021年，省委省政府堅持穩(wěn)中求進工作總基調，科學統(tǒng)籌疫情防控和經(jīng)濟社會發(fā)展，扎實做好“六穩(wěn)”工作，全面落實 “六保”任務，全省經(jīng)濟持續(xù)恢復向好，民生保障有力，就業(yè)形勢保持穩(wěn)定。全年全省生產(chǎn)總值比上年增長8.3%，城鎮(zhèn)新增就業(yè)70.9萬人，城鎮(zhèn)調查失業(yè)率控制在年度目標以內，保障合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 了全省城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資穩(wěn)步提高。

二、城鎮(zhèn)非私營單位工資持續(xù)保持增長

2021年，全省城鎮(zhèn)非私營單位年平均工資同比增長9.3％。金融業(yè)由于全省發(fā)展多層次資本市場，行情轉好、業(yè)績回暖，同時，部分大型保險公司減員增效，保險代辦員大量減少，平均薪酬水平提高，帶動金融業(yè)工資水平提高，年平均工資同比增長22.2%；隨著煤炭等能源價格走高，采礦業(yè)企業(yè)效益提升，年平均工資增長15.7%；科技信息服務業(yè)由于全省堅持創(chuàng)新驅動發(fā)展戰(zhàn)略，加之疫情對在線辦公、在線教育和在線消費合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 的促進作用，科學研究和技術服務業(yè)年平均工資增長13.4%，信息傳輸、軟件和信息技術服務業(yè)增長10.0%；接觸性服務業(yè)由于2020年經(jīng)營效益和工資收入受疫情影響較大，2021年恢復增長，住宿和餐飲業(yè)年平均工資增長17.8%，居民服務、修理和其合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 他服務業(yè)增長11.2％。

法律分析合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 ：2021年最低工資標準上調至每月2320元為保障勞動者基本生活合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 ，從8月1日起，安徽調整月最低工資標準。其中，月最低工資標準從2200元調整到2320元，增加120元。非全日制從業(yè)人員小時最低工資標準為25.3元/小時，非全日制從業(yè)人員法定節(jié)假日小時最低工資標準為59元/小時。最低工資標準，通常應當包含以下三個部分：1、維持勞動者本人最低生活合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 的費用，即對勞動者從事一般勞動時消耗體力和腦力給予補償?shù)纳钯Y料的費用。2、勞動者平均贍養(yǎng)人口的最低生活費。3、勞動者為滿足一般社會勞動要求而不斷提高勞動標準和專業(yè)知識水平所支出的必要費用。

法律依據(jù)：《中華人民共和國勞動法》 第四十八條 國家實行最低工資保障制度。最低工資的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定，報國務院備案。用人單位支付勞動者的工資不得低于當?shù)刈畹凸べY標準。

《中華人民共和國勞動合同法》

第三十條 用人單位應當按照勞動合同約定和國家規(guī)定，向勞動者及時足額支付勞動報酬。用人單位拖欠或者未足額支付勞動報酬的，勞動者可以依法向當?shù)厝嗣穹ㄔ荷暾堉Ц读?，人民法院應當依法發(fā)出支付令。

第四十四條 有下列情形之一的，用人單位應當按照下列標準支付高于勞動者正常工作時間工資的工資報酬：（一）安排勞動者延長工作時間的，支付不低于工資的百分之一百五十的工資報酬；（二）休息日安排勞動者工作又不能安排補休的，支付不低于工資的百分之二百的工資報酬；（三）法定休假日安排勞動者工作的，支付不低于工資的百分之三百的工資報酬。

安徽省有關部門近日公布合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 ，2020年全口徑城鎮(zhèn)單位就業(yè)人員平均工資為5975.14元/月，以此核定2021年全省社會保險費個人月繳費基數(shù)上限為17925.42元。按照國家關于繳費基數(shù)下限過渡相關要求，為減輕企業(yè)及靈活就業(yè)人員參保繳費負擔，合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 我省2021年個人月繳費基數(shù)下限為3429.11元。

我市根據(jù)新繳費基數(shù)上下限對參保職工2021年度個人繳費基數(shù)進行核定，并對截止到2021年11月21日17：00在職參保，且在2021年度繳費工資申報名單中合肥2021年統(tǒng)籌職工平均工資 的職工，進行2021年1~11月的差額補（退）收。因繳費基數(shù)調整產(chǎn)生的差額補（退）金額，將體現(xiàn)在參保單位12月份賬單中。

《中華人民共和國社會保險法》

第五十九條 縣級以上人民政府加強社會保險費的征收工作。 社會保險費實行統(tǒng)一征收，實施步驟和具體辦法由國務院規(guī)定。

第六十條 用人單位應當自行申報、按時足額繳納社會保險費，非因不可抗力等法定事由不得緩繳、減免。職工應當繳納的社會保險費由用人單位代扣代繳，用人單位應當按月將繳納社會保險費的明細情況告知本人。 無雇工的個體工商戶、未在用人單位參加社會保險的非全日制從業(yè)人員以及其他靈活就業(yè)人員，可以直接向社會保險費征收機構繳納社會保險費。

第六十一條 社會保險費征收機構應當依法按時足額征收社會保險費，并將繳費情況定期告知用人單位和個人。