報(bào)工傷是否要本人去工傷鑒定工傷傷殘鑒定需要找人嗎 ，分情況來定。 1、需要本人去的時候工傷傷殘鑒定需要找人嗎 ，要同時帶著你的身份證、病歷、片子等材料工傷傷殘鑒定需要找人嗎 ，若是通過法院做的鑒定工傷傷殘鑒定需要找人嗎 ，那就只需要你本人帶著身份證、費(fèi)用以及手中的片子去即可。 2、職工發(fā)生事故傷害。若是由用人單位申請的，不需要工傷職工本人前往。用人單位應(yīng)在三十日內(nèi)向人力資源和社會保障局 申請工傷認(rèn)定 。用人單位未申請的，工傷職工應(yīng)在一年內(nèi)向人力資源和社會保障局申請工傷認(rèn)定。

需要本人去。工傷勞動能力鑒定工傷傷殘鑒定需要找人嗎 ，是對工傷職工傷殘程度的鑒定工傷傷殘鑒定需要找人嗎 ，本人必須到場。因?yàn)樯眢w傷殘不能到場的，由專家組人員現(xiàn)場進(jìn)行鑒定。勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。

【法律分析】

勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場鑒定。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進(jìn)行勞動能力鑒定。組織勞動能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對工傷職工身份進(jìn)行核實(shí)。勞動能力鑒定也稱勞動鑒定，是指勞動者在生產(chǎn)工作中因種種原因造成勞動能力不同程度的損害，致使勞動者在部分、大部分或完全喪失勞動能力時，有關(guān)部門在醫(yī)學(xué)方面對其作出的鑒別和評定。工傷鑒定的程序：1、因工傷殘職工在醫(yī)療終結(jié)后應(yīng)攜帶資料到當(dāng)?shù)厣绫C(jī)構(gòu)申請傷殘等級評定；2、鑒定者攜帶醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具的傷、病、殘?jiān)\斷證明，如：病歷、出院證明、ct片、化驗(yàn)單、心電圖等相關(guān)診斷材料及職工傷病殘勞動鑒定審批表于每周一、二、三、五來做鑒定；3、鑒定辦對鑒定者攜帶的材料由專家確認(rèn)后，交納200元鑒定費(fèi)。如材料不全，出具委托診斷后，再來鑒定；4、鑒定辦于每周四定期召開鑒定會，做出等級或結(jié)論，并予以公布；5、自鑒定材料收下登記之日起15日后，由單位勞資人員前來領(lǐng)取鑒定結(jié)果及所收全部材料。

【法律依據(jù)】

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》 第七條 職工發(fā)生工傷，經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的，或者停工留薪期滿(含勞動能力鑒定委員會確認(rèn)的延長期限)，工傷職工或者其用人單位應(yīng)當(dāng)及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

工傷傷殘鑒定一般要本人到鑒定部門進(jìn)行檢查。工傷傷殘鑒定按現(xiàn)行工傷傷殘鑒定需要找人嗎 的規(guī)定費(fèi)用為350元，有工傷保險(xiǎn)工傷傷殘鑒定需要找人嗎 的由工傷保險(xiǎn)承擔(dān)鑒定費(fèi)用工傷傷殘鑒定需要找人嗎 的，否則由用人單位承擔(dān)，原則上需要本人前往傷殘鑒定中心進(jìn)行傷殘鑒定工傷傷殘鑒定需要找人嗎 的。特殊情況需向勞動能力鑒定中心申請的。

《工傷職工勞動能力鑒定管理辦法》第十一條勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)提前通知工傷職工進(jìn)行鑒定的時間、地點(diǎn)以及應(yīng)當(dāng)攜帶的材料。工傷職工應(yīng)當(dāng)按照通知的時間、地點(diǎn)參加現(xiàn)場鑒定。對行動不便的工傷職工，勞動能力鑒定委員會可以組織專家上門進(jìn)行勞動能力鑒定。組織勞動能力鑒定的工作人員應(yīng)當(dāng)對工傷職工的身份進(jìn)行核實(shí)。工傷職工因故不能按時參加鑒定的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會同意，可以調(diào)整現(xiàn)場鑒定的時間，作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限相應(yīng)順延。

工傷認(rèn)定不需要本人去。工傷認(rèn)定申請可以個人去也可以公司去工傷傷殘鑒定需要找人嗎 ，公司申請工傷認(rèn)定可以不需要本人去工傷傷殘鑒定需要找人嗎 ，工傷鑒定必須本人去。傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金工傷傷殘鑒定需要找人嗎 ，根據(jù)鑒定結(jié)果申請勞動仲裁要求單位按照工傷賠償工傷傷殘鑒定需要找人嗎 ，時效1年傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金可以自己申請。

《工傷保險(xiǎn)條例》

第十七條

職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會保險(xiǎn)行政部門同意，申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險(xiǎn)行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認(rèn)定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費(fèi)用由該用人單位負(fù)擔(dān)。