我在工地做臨時工出現(xiàn)了勞損 你即使是臨時工我在工地做臨時工出現(xiàn)了勞損 ，只要是在工作中受傷我在工地做臨時工出現(xiàn)了勞損 的就應該享受工傷待遇我在工地做臨時工出現(xiàn)了勞損 ，如果用人單位不同意，你可以自己到勞動監(jiān)察部門申請工傷鑒定，確定工傷以后，就可以到勞動監(jiān)察部門投訴舉報，或者直接到撫養(yǎng)提起民事訴訟解決。

臨時工在工地受傷老板需要負責我在工地做臨時工出現(xiàn)了勞損 ，應賠付工人誤工費。符合相關條例工作時間前后在工作場所內(nèi)我在工地做臨時工出現(xiàn)了勞損 ，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，應該給予賠償

法律分析

請臨時工受傷了要補償誤工費，誤工費按臨時工的工資收入全額賠償。根據(jù)相關法律條例規(guī)定職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的我在工地做臨時工出現(xiàn)了勞損 ；（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其我在工地做臨時工出現(xiàn)了勞損 他情形。用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責任由職工勞動關系所在單位承擔。職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔工傷保險責任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

一般應由用人單位負責我在工地做臨時工出現(xiàn)了勞損 ，由于第三人我在工地做臨時工出現(xiàn)了勞損 的原因造成工傷，由第三人負責。工傷不存在臨時工之說，只要存在事實勞動關系就可以做工傷認定。賠償要進行工傷認定，按認定工傷的傷殘級別進行相應的賠償。工傷糾紛屬于勞動糾紛，發(fā)生糾紛后，應當先協(xié)商，協(xié)商不成，可以申請勞動仲裁，對仲裁結果不服，可以向法院起訴。

法律分析

臨時工也是勞動者，與用人單位自用工之日起，建立勞動關系，為完成工作而發(fā)生工傷，按《中華人民共和國勞動法》的規(guī)定處理。“工地臨時工受傷”應認定為是為完成工作而受傷，屬于工傷。工傷糾紛屬于勞動糾紛，屬于民事領域，適用當事人意思自治原則，勞動者可以和用人單位協(xié)商，也可以請第三方調(diào)解，申請勞動仲裁，協(xié)商或調(diào)解不成、對仲裁結果不服的，可以向法院起訴。臨時工如果與用人單位簽訂合同，用人單位有依法為臨時工繳納工傷保險的，則對于臨時工的工傷由工傷保險進行賠償?；蛘呷绻诤贤杏屑s定出現(xiàn)工傷的處理方式，也可依照合同的約定。如果既沒有合同約定，用人單位也沒有為勞動者繳納工傷保險，則由用人單位支付工傷保險待遇。另外，需要審查工傷發(fā)生的原因，如果是由于第三人的原因造成的，第三人為侵權責任人，應當賠償工傷醫(yī)療費用等。

法律依據(jù)

《中華人民共和國建筑法》 第四十八條 建筑施工企業(yè)應當依法為職工參加工傷保險繳納工傷保險費。鼓勵企業(yè)為從事危險作業(yè)的職工辦理意外傷害保險，支付保險費。

《中華人民共和國社會保險法》 第四十一條 職工所在用人單位未依法繳納工傷保險費，發(fā)生工傷事故的，由用人單位支付工傷保險待遇。用人單位不支付的，從工傷保險基金中先行支付。從工傷保險基金中先行支付的工傷保險待遇應當由用人單位償還。用人單位不償還的，社會保險經(jīng)辦機構可以依照本法第六十三條的規(guī)定追償。

《中華人民共和國社會保險法》 第四十二條 由于第三人的原因造成工傷，第三人不支付工傷醫(yī)療費用或者無法確定第三人的，由工傷保險基金先行支付。工傷保險基金先行支付后，有權向第三人追償。