看是什么類型事故雇傭吊車出現(xiàn)事故責任劃分 ，產(chǎn)生事故雇傭吊車出現(xiàn)事故責任劃分 的原因及合同約定的責任范圍才能判定事故的責任方和責任大小。一、如果只是花錢租來吊車雇傭吊車出現(xiàn)事故責任劃分 ，單位職工或雇傭的臨時人員進行吊裝，發(fā)生事故應當由單位承擔責任；如果是連車帶人一起“雇”來，實際上是加工承攬關系，責任應當由吊車所有方承擔。二、如果受傷的人是單位的，無論誰的責任造成死亡，受傷人員都屬于工傷，都應當享受工傷待遇。如果是對方雇傭的，則有對方承擔工傷的責任。

【法律依據(jù)】

《民法典》第1191條規(guī)定：用人單位的工作人員因執(zhí)行工作任務造成雇傭吊車出現(xiàn)事故責任劃分 他人損害的，由用人單位承擔侵權責任。

雇員在從事雇傭活動中遭受人身傷害雇傭吊車出現(xiàn)事故責任劃分 ，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外雇傭吊車出現(xiàn)事故責任劃分 的第三人造成雇員人身傷害雇傭吊車出現(xiàn)事故責任劃分 的，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可向第三人追償。《侵權責任法》第三十五條，個人之間形成勞務關系，提供勞務一方因勞務造成雇傭吊車出現(xiàn)事故責任劃分 他人損害雇傭吊車出現(xiàn)事故責任劃分 的，由接受勞務一方承擔侵權責任。提供勞務一方因勞務自己受到損害的，根據(jù)雙方各自的過錯承擔相應的責任。

一、吊裝事故誰負主要責任

1、吊裝事故誰負主要責任需根據(jù)以下情況判斷：

（1）如果只是花錢租來吊車，單位職工或雇傭的臨時人員進行吊裝，發(fā)生事故應當由單位承擔責任雇傭吊車出現(xiàn)事故責任劃分 ；

（2）如果是連車帶人一起雇來，實際上是加工承攬關系，責任應當由吊車所有方承擔；

（3）如果受傷的人是單位的，無論誰的責任造成死亡，受傷人員都屬于工傷，都應當享受工傷待遇。如果是對方雇傭的，則有對方承擔工傷的責任。

2、法律依據(jù)：《道路交通事故處理程序規(guī)定》第六十條

公安機關交通管理部門應當根據(jù)當事人的行為對發(fā)生道路交通事故所起的作用以及過錯的嚴重程度，確定當事人的責任。

（一）因一方當事人的過錯導致道路交通事故的，承擔全部責任；

（二）因兩方或者兩方以上當事人的過錯發(fā)生道路交通事故的，根據(jù)其行為對事故發(fā)生的作用以及過錯的嚴重程度，分別承擔主要責任、同等責任和次要責任；

（三）各方均無導致道路交通事故的過錯，屬于交通意外事故的，各方均無責任。

一方當事人故意造成道路交通事故的，他方無責任。

二、如何認定事故責任

1、交通事故一方當事人的交通違法行為是違反通行權的過錯行為，另一方當事人的過錯行為不是違反通行權的行為，則由違反通行權一方當事人負事故的主要責任，另一方當事人負相對應的責任；

2、雙方當事人都有通行權時，則由違反先行權的一方當事人負事故的主要責任，另一方當事人負相對應的責任；

3、雙方當事人都違反雇傭吊車出現(xiàn)事故責任劃分 了通行權與先行權規(guī)定，如沒有其他過錯行為存在，則雙方應負事故的同等責任；

4、雙方都沒有違反路權規(guī)定 或都有違反路權規(guī)定 以外的過錯行為，應通過分析安全因素，再認定事故責任的大小。

【第十一條】 雇員在從事雇傭活動中遭受人身損害雇傭吊車出現(xiàn)事故責任劃分 ，雇主應當承擔賠償責任。雇傭關系以外雇傭吊車出現(xiàn)事故責任劃分 的第三人造成雇員人身損害的雇傭吊車出現(xiàn)事故責任劃分 ，賠償權利人可以請求第三人承擔賠償責任雇傭吊車出現(xiàn)事故責任劃分 ，也可以請求雇主承擔賠償責任。雇主承擔賠償責任后，可以向第三人追償。

雇員在從事雇傭活動中因安全生產(chǎn)事故遭受人身損害，發(fā)包人、分包人知道或者應當知道接受發(fā)包或者分包業(yè)務的雇主沒有相應資質(zhì)或者安全生產(chǎn)條件的，應當與雇主承擔連帶賠償責任。