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青海十級(jí)傷殘最低賠償多少

在線問法 時(shí)間: 2023.08.31
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《青海省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第三十四條 五至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同期滿或本人提出與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,其標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本人繳費(fèi)工資的15個(gè)月至7.5個(gè)月,其中五級(jí)15個(gè)月,六級(jí)13.5個(gè)月,七級(jí)12個(gè)月,八級(jí)10.5個(gè)月,九級(jí)9個(gè)月,十級(jí)7.5個(gè)月,傷殘津貼扣除本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)部分后青海十級(jí)傷殘最低賠償多少,實(shí)際領(lǐng)取額低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)青海十級(jí)傷殘最低賠償多少的青海十級(jí)傷殘最低賠償多少,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。
青海十級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)

一至四級(jí)傷殘:由用人單位和工傷職工以本人傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)到規(guī)定退休年齡。傷殘津貼扣除本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)部分后青海十級(jí)傷殘最低賠償多少 ,實(shí)際領(lǐng)取額低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)青海十級(jí)傷殘最低賠償多少 的青海十級(jí)傷殘最低賠償多少 ,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

五至十級(jí)傷殘:用人單位和傷殘職工應(yīng)以本人傷殘津貼或本人工資為基數(shù),按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)到規(guī)定退休年齡??鄢救死U納青海十級(jí)傷殘最低賠償多少 的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,傷殘津貼或本人工資實(shí)際領(lǐng)取額低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

五至十級(jí)傷殘:五至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同期滿或本人提出與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,其標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本人繳費(fèi)工資的15個(gè)月至7.5個(gè)月,其中五級(jí)15個(gè)月,六級(jí)13.5個(gè)月,七級(jí)12個(gè)月,八級(jí)10.5個(gè)月,九級(jí)9個(gè)月,十級(jí)7.5個(gè)月。由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,其標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本人繳費(fèi)工資的15個(gè)月至7.5個(gè)月,其中五級(jí)15個(gè)月,六級(jí)13.5個(gè)月,七級(jí)12個(gè)月,八級(jí)10.5個(gè)月,九級(jí)9個(gè)月,十級(jí)7.5個(gè)月。

法律依據(jù):

《青海省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第三十二條 職工因工致殘被鑒定為一至四級(jí)傷殘的,由用人單位和工傷職工以本人傷殘津貼為基數(shù)繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)和基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)到規(guī)定退休年齡。傷殘津貼扣除本人繳納基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)部分后,實(shí)際領(lǐng)取額低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。

已辦理退休手續(xù)的一至四級(jí)工傷職工,不享受傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇或退休金,符合享受工傷保險(xiǎn)其他待遇的由工傷保險(xiǎn)基金支付。

一至四級(jí)工傷職工達(dá)到退休年齡或企業(yè)依法關(guān)閉、破產(chǎn)的,應(yīng)當(dāng)辦理退休手續(xù),停發(fā)傷殘津貼,享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,核定的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇低于傷殘津貼的,由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額。符合其他工傷保險(xiǎn)待遇的由工傷保險(xiǎn)基金支付。

《青海省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第三十三條 職工因工致殘被鑒定為五至十級(jí)傷殘的,用人單位和傷殘職工應(yīng)以本人傷殘津貼或本人工資為基數(shù),按規(guī)定繳納各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)到規(guī)定退休年齡??鄢救死U納的各項(xiàng)社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)后,傷殘津貼或本人工資實(shí)際領(lǐng)取額低于統(tǒng)籌地區(qū)最低工資標(biāo)準(zhǔn)的,由用人單位補(bǔ)足差額。

《青海省實(shí)施〈工傷保險(xiǎn)條例〉辦法》第三十四條 五至十級(jí)工傷職工勞動(dòng)合同期滿或本人提出與用人單位解除或終止勞動(dòng)關(guān)系的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,其標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本人繳費(fèi)工資的15個(gè)月至7.5個(gè)月,其中五級(jí)15個(gè)月,六級(jí)13.5個(gè)月,七級(jí)12個(gè)月,八級(jí)10.5個(gè)月,九級(jí)9個(gè)月,十級(jí)7.5個(gè)月。由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金,其標(biāo)準(zhǔn)為解除或終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)本人繳費(fèi)工資的15個(gè)月至7.5個(gè)月,其中五級(jí)15個(gè)月,六級(jí)13.5個(gè)月,七級(jí)12個(gè)月,八級(jí)10.5個(gè)月,九級(jí)9個(gè)月,十級(jí)7.5個(gè)月。

參加養(yǎng)老保險(xiǎn)統(tǒng)籌的工傷職工在終止或解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí),距規(guī)定退休年齡不足五年的,一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金按金額的80%支付,不足四年的按60%支付,不足三年的按40%支付,不足二年的按20%支付,不足一年的按10%支付。工傷職工達(dá)到退休年齡或者辦理退休手續(xù)按月領(lǐng)取養(yǎng)老金的,不支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

傷殘10級(jí)大概能賠多少錢

交通事故中十級(jí)傷殘青海十級(jí)傷殘最低賠償多少 的賠償金額根據(jù)不同情況會(huì)有很大區(qū)別青海十級(jí)傷殘最低賠償多少 ,有的傷者的醫(yī)療費(fèi)可能就會(huì)超過10萬青海十級(jí)傷殘最低賠償多少 ,有的傷者醫(yī)療費(fèi)可能只有幾千元。除醫(yī)療費(fèi)外,各省年齡不同收入的人的賠償金額也大不相同。比如說杭州的十級(jí)傷殘的城鎮(zhèn)標(biāo)準(zhǔn)是已經(jīng)達(dá)到青海十級(jí)傷殘最低賠償多少 了10萬元,單純一個(gè)殘疾賠償金就已經(jīng)達(dá)到了10萬元。但湖北省最新數(shù)據(jù)顯示,十級(jí)殘疾賠償金僅63000多元。因此,雖說是十級(jí)障礙,但受很多因素的影響,賠償金額大不相同??傮w來說,十級(jí)傷殘的賠償項(xiàng)目主要有醫(yī)療費(fèi),后期治療費(fèi),住院伙食補(bǔ)助費(fèi),營(yíng)養(yǎng)費(fèi),殘疾賠償金,誤工費(fèi),護(hù)理費(fèi),被撫養(yǎng)人生活費(fèi),交通費(fèi)以及精神撫慰金。能不能達(dá)到10萬元,還是要根據(jù)具體情況來確定,少的可能只有四五萬多的有可能會(huì)突破20萬。

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》第十七條

【溫馨提示】

以上回答,僅為當(dāng)前信息結(jié)合本人對(duì)法律的理解做出,請(qǐng)您謹(jǐn)慎進(jìn)行參考青海十級(jí)傷殘最低賠償多少 !

如果您對(duì)該問題仍有疑問,建議您整理相關(guān)信息,同專業(yè)人士進(jìn)行詳細(xì)溝通。

10級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)多少錢

十級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)為本人七個(gè)月左右青海十級(jí)傷殘最低賠償多少 的工資。員工因工受傷后青海十級(jí)傷殘最低賠償多少 ,會(huì)得到一定的補(bǔ)償。如果發(fā)生工傷,第一步是評(píng)估殘疾程度。第一級(jí)最嚴(yán)重,第十級(jí)比較輕。構(gòu)成傷殘之后無論輕重都是需要賠償?shù)?。十?jí)傷殘解除勞動(dòng)關(guān)系可以享受一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

法律分析

醫(yī)療費(fèi)的賠償數(shù)額:按照一審法庭辯論終結(jié)前實(shí)際發(fā)生的數(shù)額確定。器官功能恢復(fù)訓(xùn)練所必要的康復(fù)費(fèi)、適當(dāng)?shù)恼葙M(fèi)以及其他后續(xù)治療費(fèi),賠償權(quán)利人可以待實(shí)際發(fā)生后另行起訴。但根據(jù)醫(yī)療證明或者鑒定結(jié)論確定必然發(fā)生的費(fèi)用,可以與已經(jīng)發(fā)生的醫(yī)療費(fèi)一并予以賠償。誤工費(fèi):受害人有固定收入的,誤工費(fèi)按照實(shí)際減少的收入計(jì)算。受害人無固定收入的,按照其最近三年的平均收入計(jì)算;受害人不能舉證證明其最近三年的平均收入狀況的,可以參照受訴法院所在地相同或者相近行業(yè)上一年度職工的平均工資計(jì)算。殘疾賠償金:殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動(dòng)能力程度或者傷殘等級(jí),按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn),自定殘之日起按二十年計(jì)算。但六十周歲以上的,年齡每增加一歲減少一年;七十五周歲以上的,按五年計(jì)算。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的,享受以下待遇:(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

十級(jí)傷殘的最低賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少?

職工因工致殘被鑒定為十級(jí)傷殘青海十級(jí)傷殘最低賠償多少 的青海十級(jí)傷殘最低賠償多少 ,支付一次性傷殘補(bǔ)助金青海十級(jí)傷殘最低賠償多少 ,標(biāo)準(zhǔn)為7個(gè)月的本人工資。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的青海十級(jí)傷殘最低賠償多少 ,享受以下待遇青海十級(jí)傷殘最低賠償多少 :

(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為:七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資;

(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

10級(jí)傷殘的賠償標(biāo)準(zhǔn)是多少

要看受傷原因青海十級(jí)傷殘最低賠償多少 ,人身損害賠償和工傷賠償?shù)臉?biāo)準(zhǔn)和范圍都不一樣。(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金,標(biāo)準(zhǔn)為青海十級(jí)傷殘最低賠償多少 :七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資,八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資,九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資。(二)勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定一次性傷殘補(bǔ)助金,十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資,停工留薪期按原工資福利待遇發(fā)放另外勞動(dòng)、聘用合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的,由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金,由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國社會(huì)保險(xiǎn)法全文》第三十九條因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用,按照國家規(guī)定由用人單位支付:(一)治療工傷期間的工資福利;(二)五級(jí)、六級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼;(三)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí),應(yīng)當(dāng)享受的一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

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