企業(yè)職工因工死亡或因工殘廢退休后死亡退休死亡金賠償多少個月 ，由所在企業(yè)行政發(fā)給喪葬費退休死亡金賠償多少個月 ，其數(shù)額為該企業(yè)全部職工平均工資退休死亡金賠償多少個月 的3個月退休死亡金賠償多少個月 ；并按其供養(yǎng)的直系親屬人數(shù)每月付給供養(yǎng)直系親屬撫恤費，其數(shù)額為死亡本人工資25?50%,至受供養(yǎng)者失去受供養(yǎng)的條件為止。

企業(yè)職工因病或者非因負傷或退休后死亡，付給喪葬補助費，其數(shù)額為該企業(yè)全部職工平均工資的2個_月；并按其供養(yǎng)直系親屬人數(shù)，一次付給供養(yǎng)直系親屬救濟費，其數(shù)額為死者本人工資的6?12個月。

擴展資料

喪葬費、撫恤金標準退休死亡金賠償多少個月 ：

（一）喪葬費：領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按其死亡上一年全省在崗職工平均工資的4個月計發(fā)。

（二）一次性撫恤金標準：領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員按死亡時當月本人基本養(yǎng)老金的8個月計發(fā)。

注：

1、關(guān)于死亡證明：（居住地、鎮(zhèn)、社區(qū)、村或單位出具，并到鎮(zhèn)勞動就業(yè)和社會保障服務(wù)中心簽字確認死亡日期，加蓋公章）；醫(yī)院死亡的由醫(yī)院出具死亡證明。

2、領(lǐng)取基本養(yǎng)老金人員死亡資料齊全可及時辦理。

3、請保管好死者的養(yǎng)老金存折（或卡）。

參考資料來源：中國威遠-退休人員喪葬費、撫恤金辦理須知

百度百科-死亡待遇

法律分析：退休人員退休死亡金賠償多少個月 的死亡補助一般是按照一次性撫恤金進行賠償，即因公死亡退休死亡金賠償多少個月 的發(fā)放20個月基本工資退休死亡金賠償多少個月 的撫恤金。而如果是因為其退休死亡金賠償多少個月 他原因死亡的話，那么補助標準又不同了，即因病死亡發(fā)放10個月基本工資的撫恤金，因此有兩種標準的死亡補助金。據(jù)此，退休人員死亡的話，應(yīng)該根據(jù)死亡的原因來進行死亡補助金的賠償，保障合法權(quán)益。已參加企業(yè)職工基本養(yǎng)老保險事業(yè)單位的工作人員和離退休人員，屬于病故的，一次性撫恤待遇仍按當?shù)匾?guī)定執(zhí)行。除上述情形外，事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金標準，從2004年10月1日起調(diào)整為：因公犧牲為本人生前40個月基本工資或基本離退休費，病故為本人生前20個月基本工資或基本離退休費。烈士的撫恤待遇，按國家有關(guān)規(guī)定執(zhí)行。發(fā)放事業(yè)單位工作人員和離退休人員死亡一次性撫恤金所需經(jīng)費，按原渠道解決。

法律依據(jù)：《國務(wù)院關(guān)于工人退休、退職的暫行辦法》 第一條 全民所有制企業(yè)、事業(yè)單位和黨政機關(guān)、群眾團體的工人，符合下列條件之一的，應(yīng)該退休：

（一）男年滿六十周歲，女年滿五十周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

（二）從事井下、高空、高溫、特別繁重體力勞動或者其退休死亡金賠償多少個月 他有害身體健康的工作，男年滿五十五周歲、女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年的。

本項規(guī)定也適用于工作條件與工人相同的基層干部。

（三）男年滿五十周歲，女年滿四十五周歲，連續(xù)工齡滿十年，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

（四）因工致殘，由醫(yī)院證明，并經(jīng)勞動鑒定委員會確認，完全喪失勞動能力的。

1、退休公務(wù)員病逝后有喪葬補助金及撫恤金退休死亡金賠償多少個月 ，一般為20個月的本人的工資。

2、退休公務(wù)員去世后退休死亡金賠償多少個月 ，其喪事處理、喪葬補助費和供養(yǎng)直系親屬撫恤費的標準為退休死亡金賠償多少個月 ：喪葬費7000元退休死亡金賠償多少個月 ，一次性撫恤金為逝者生前最后一月工資標準退休死亡金賠償多少個月 ，計算20個月。如果逝者家屬無固定生活來源，可以按月領(lǐng)取生活補助。

3、國家機關(guān)工作人員及離退休人員死亡的，病故為本人生前20個月基本工資，因公去世的為生前的40個月工資，追認為烈士的，為生前80個月工資。

法律依據(jù):

《中華人民共和國社會保險法》第十七條 參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

退休人員死亡以后退休死亡金賠償多少個月 的補償多少個月根據(jù)以下情況決定退休死亡金賠償多少個月 ，具體如下退休死亡金賠償多少個月 ：1、退休公務(wù)員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資；2、事業(yè)單位退休人員死亡后，國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決；3、職工，含離退休人員、因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金，或供養(yǎng)直系親屬生活補助費、一次性撫恤金。

一、退休人員死亡以后的補償多少個月

1、退休人員死亡以后的補償多少個月根據(jù)以下情況決定，具體如下：

（1）退休公務(wù)員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月的本人的工資；

（2）事業(yè)單位退休人員死亡后，國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。發(fā)放一次性撫恤金所需經(jīng)費仍按現(xiàn)行渠道解決；

（3）職工，含離退休人員、因病或非因工負傷死亡，發(fā)給喪葬補助費，供養(yǎng)直系親屬一次性救濟金，或供養(yǎng)直系親屬生活補助費、一次性撫恤金。

2、法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》第十七條

參加基本養(yǎng)老保險的個人，因病或者非因工死亡的，其遺屬可以領(lǐng)取喪葬補助金和撫恤金；在未達到法定退休年齡時因病或者非因工致殘完全喪失勞動能力的，可以領(lǐng)取病殘津貼。所需資金從基本養(yǎng)老保險基金中支付。

二、離退休人員勞動合同有效嗎

離退休人員的勞動合同是無效的。離退休后是無法適用于勞動合同的簽訂事項的，根據(jù)我國相關(guān)法律規(guī)定，已享受養(yǎng)老保險待遇的離退休人員被再次聘用時，用人單位應(yīng)與其簽訂書面協(xié)議，明確聘用期內(nèi)的工作內(nèi)容、報酬、醫(yī)療、勞保待遇等權(quán)利和義務(wù)。離退休人員與用人單位應(yīng)當按照聘用協(xié)議的約定履行義務(wù)，聘用協(xié)議約定提前解除書面協(xié)議的，應(yīng)當按照雙方約定辦理，未約定的，應(yīng)當協(xié)商解決。