工傷撕裂性骨折可以評(píng)殘。

法律分析

如果流量遠(yuǎn)遠(yuǎn)低于保證精確度的最小流量工傷骨質(zhì)斷裂能評(píng)殘嗎 ，將導(dǎo)致無(wú)輸出（如渦街流量計(jì)）或輸出信號(hào)被當(dāng)作小信號(hào)予以切除（如差壓式流量計(jì)），這對(duì)供方來(lái)說(shuō)都是不利的，有失公正。為工傷骨質(zhì)斷裂能評(píng)殘嗎 了防止效益的流失，對(duì)于一套具體的熱能計(jì)量設(shè)備，供需雙方往往根據(jù)流量測(cè)量范圍和能夠達(dá)到的范圍度，約定某一流量值為“約定下限流量”，而且約定若實(shí)際流量小于該約定值，按照下限收費(fèi)流量收費(fèi)?？h級(jí)以上人民政府計(jì)量行政部門可以根據(jù)需要設(shè)置計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，或者授權(quán)其他單位的計(jì)量檢定機(jī)構(gòu)，執(zhí)行強(qiáng)制檢定和其他檢定、測(cè)試任務(wù)。執(zhí)行前款規(guī)定的檢定、測(cè)試任務(wù)的人員，必須經(jīng)考核合格。這一功能通常在流量顯示儀表中實(shí)現(xiàn)?？h級(jí)以上地方人民政府計(jì)量行政部門根據(jù)本地區(qū)的需要，建立社會(huì)公用計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具，經(jīng)上級(jí)人民政府計(jì)量行政部門主持考核合格后使用。企業(yè)、事業(yè)單位根據(jù)需要，可以建立本單位使用的計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具，其各項(xiàng)最高計(jì)量標(biāo)準(zhǔn)器具經(jīng)有關(guān)人民政府計(jì)量行政部門主持考核合格后使用。計(jì)量檢定工作應(yīng)當(dāng)按照經(jīng)濟(jì)合理的原則，就地就近進(jìn)行。計(jì)量檢定必須按照國(guó)家計(jì)量檢定系統(tǒng)表進(jìn)行。國(guó)家計(jì)量檢定系統(tǒng)表由國(guó)務(wù)院計(jì)量行政部門制定。

法律依據(jù)

《工傷保險(xiǎn)條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷：(一)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。

認(rèn)定工傷后工傷骨質(zhì)斷裂能評(píng)殘嗎 ，一般有骨折的，按《職工工傷與職業(yè)病致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》的規(guī)定，都可以認(rèn)定為傷殘的。法律依據(jù)工傷骨質(zhì)斷裂能評(píng)殘嗎 ：《工傷職工勞動(dòng)能力鑒定管理辦法》第八條申請(qǐng)勞動(dòng)能力鑒定應(yīng)當(dāng)填寫勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)表，并提交下列材料：（一）《工傷認(rèn)定決定書》原件和復(fù)印件。（二）有效的診斷證明、按照醫(yī)療機(jī)構(gòu)病歷管理有關(guān)規(guī)定復(fù)印或者復(fù)制的檢查、檢驗(yàn)報(bào)告等完整病歷材料。（三）工傷職工的居民身份證或者社會(huì)保障卡等其他有效身份證明原件和復(fù)印件。（四）勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)規(guī)定的其他材料。

可以的工傷骨質(zhì)斷裂能評(píng)殘嗎 ，只要是符合工傷認(rèn)定工傷骨質(zhì)斷裂能評(píng)殘嗎 ，就可以去當(dāng)?shù)貏趧?dòng)所先認(rèn)定工傷工傷骨質(zhì)斷裂能評(píng)殘嗎 ，然后在憑工傷認(rèn)定書評(píng)殘疾等級(jí)工傷骨質(zhì)斷裂能評(píng)殘嗎 ，至少應(yīng)該有十級(jí)的，如果有使用內(nèi)固定的話就可以評(píng)到九級(jí)

法律分析：工傷骨折評(píng)殘的標(biāo)準(zhǔn)：

五級(jí)：

脊柱骨折后遺30°以上側(cè)彎或后凸畸形工傷骨質(zhì)斷裂能評(píng)殘嗎 ，伴嚴(yán)重根性神經(jīng)痛(以電生理檢查為依據(jù));

六級(jí)：

脊柱骨折后遺小于30。畸形伴根性神經(jīng)痛(神經(jīng)電生理檢查不正常);下肢骨折成角畸形>15°工傷骨質(zhì)斷裂能評(píng)殘嗎 ，并有肢體短縮4cm以上;雙側(cè)顴骨并顴弓骨折工傷骨質(zhì)斷裂能評(píng)殘嗎 ，伴有開口困難。

七級(jí)：

骨盆骨折后遺產(chǎn)道狹窄(未育者);骨盆骨折嚴(yán)重移位工傷骨質(zhì)斷裂能評(píng)殘嗎 ，癥狀明顯者;一側(cè)顴骨并顴弓骨折;一側(cè)下頜骨髁狀突頸部骨折;雙側(cè)顴骨并顴弓骨折，無(wú)功能障礙者;單側(cè)顴骨并顴弓骨折，伴有開口困難。以上及顏面部畸形經(jīng)手術(shù)復(fù)位者;

八級(jí)：

脊椎壓縮骨折，椎體前緣總體高度減少1/2以上者;因開放骨折感染形成慢性骨髓炎，反復(fù)發(fā)作者;

九級(jí)：

兩個(gè)以上橫突骨折后遺腰痛;跖骨或跗骨骨折影響足弓者;骨折內(nèi)固定術(shù)后，無(wú)功能障礙者;眶壁骨折致眼球內(nèi)陷、兩眼球突出度相差>2mm或錯(cuò)位變形影響外觀者;上、下頜骨骨折，經(jīng)牽引、固定治療后無(wú)功能障礙者;

十級(jí)：

身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙;

法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。

職工治療工傷應(yīng)當(dāng)在簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時(shí)可以先到就近的醫(yī)療機(jī)構(gòu)急救。

治療工傷所需費(fèi)用符合工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。工傷保險(xiǎn)診療項(xiàng)目目錄、工傷保險(xiǎn)藥品目錄、工傷保險(xiǎn)住院服務(wù)標(biāo)準(zhǔn)，由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。

職工住院治療工傷的伙食補(bǔ)助費(fèi)，以及經(jīng)醫(yī)療機(jī)構(gòu)出具證明，報(bào)經(jīng)辦機(jī)構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費(fèi)用從工傷保險(xiǎn)基金支付，基金支付的具體標(biāo)準(zhǔn)由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。

工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險(xiǎn)辦法處理。

工傷職工到簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機(jī)構(gòu)進(jìn)行工傷康復(fù)的費(fèi)用，符合規(guī)定的，從工傷保險(xiǎn)基金支付。

第三十四條 工傷職工已經(jīng)評(píng)定傷殘等級(jí)并經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)需要生活護(hù)理的，從工傷保險(xiǎn)基金按月支付生活護(hù)理費(fèi)。

生活護(hù)理費(fèi)按照生活完全不能自理、生活大部分不能自理或者生活部分不能自理3個(gè)不同等級(jí)支付，其標(biāo)準(zhǔn)分別為統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資的50%、40%或者30%。

根據(jù)描述是可以初步判定為十級(jí)傷殘工傷骨質(zhì)斷裂能評(píng)殘嗎 ，具體結(jié)果要以勞動(dòng)能力鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。依據(jù)GB/T16180一2014《勞動(dòng)能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》十級(jí)標(biāo)準(zhǔn)工傷骨質(zhì)斷裂能評(píng)殘嗎 ：14)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙；

十級(jí)傷殘賠償：

1、工傷十級(jí)傷殘可以領(lǐng)取社保支付工傷骨質(zhì)斷裂能評(píng)殘嗎 的一次性傷殘補(bǔ)助金為7個(gè)月的本人工資。工資按平均工資計(jì)算。

2、在與企業(yè)解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)工傷骨質(zhì)斷裂能評(píng)殘嗎 ，還可以領(lǐng)取一次性就業(yè)補(bǔ)助金由企業(yè)支付。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金。一次性醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性就業(yè)補(bǔ)助金根據(jù)地方法規(guī)進(jìn)行計(jì)算。以浙江省為例工傷骨質(zhì)斷裂能評(píng)殘嗎 ，10級(jí)傷殘可領(lǐng)取的一次性就業(yè)補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資，一次性醫(yī)療補(bǔ)助金為2個(gè)月的全省職工平均工資。

3、法規(guī)：《工傷保險(xiǎn)條例》

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：　

（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資；

（二）勞動(dòng)、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動(dòng)、聘用合同的，由工傷保險(xiǎn)基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

自己摔傷骨折一般不能評(píng)殘。如果非因本人工作原因，在非工作時(shí)間和工作地點(diǎn)導(dǎo)致的受傷，屬于個(gè)人的意外傷害，不可以評(píng)殘，自負(fù)責(zé)任，即便是評(píng)定工傷骨質(zhì)斷裂能評(píng)殘嗎 了傷殘等級(jí)也沒(méi)有賠償?shù)目赡苄?。但個(gè)人受傷，可以拿醫(yī)院證明各種發(fā)票等到醫(yī)保所報(bào)帳，還可以到民政部門申請(qǐng)大病救助，評(píng)殘到殘聯(lián)申請(qǐng)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷工傷骨質(zhì)斷裂能評(píng)殘嗎 ：（一）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的工傷骨質(zhì)斷裂能評(píng)殘嗎 ；（二）工作時(shí)間前后在工作場(chǎng)所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時(shí)間和工作場(chǎng)所內(nèi)，因履行工作職責(zé)受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)認(rèn)定為工傷的其他情形。