依照下列順序清償：

1、破產(chǎn)人所欠職工醫(yī)院破產(chǎn)員工工資怎么辦 的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用醫(yī)院破產(chǎn)員工工資怎么辦 ，所欠醫(yī)院破產(chǎn)員工工資怎么辦 的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金；

2、破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款；

3、普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。

公立醫(yī)院是不可能倒閉的醫(yī)院破產(chǎn)員工工資怎么辦 ，畢竟屬于國家的事業(yè)單位，最多就是醫(yī)院合并。如果是私立醫(yī)院倒閉醫(yī)院破產(chǎn)員工工資怎么辦 了，員工只能自謀生路，自己另找工作醫(yī)院破產(chǎn)員工工資怎么辦 了。這種情況就類似企業(yè)了，一般企業(yè)倒閉都會(huì)補(bǔ)償員工一定的資金。私立醫(yī)院倒閉也會(huì)補(bǔ)充員工一筆費(fèi)用的。

公立醫(yī)院都是根據(jù)需要建立，雖然可能產(chǎn)生經(jīng)營不善的情況，比如眾多的鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院，都沒有多少患者就醫(yī)，早就入不敷出了，但由于承擔(dān)著農(nóng)村醫(yī)療保險(xiǎn)、醫(yī)療救助等公益服務(wù)職能，即使經(jīng)營不下去，也不會(huì)直接撤銷的。鄉(xiāng)鎮(zhèn)衛(wèi)生院在事業(yè)單位分類改革中，是唯一一個(gè)被定為“公益一類”的差額事業(yè)單位，將來也是保留的對象，原因就是在其承擔(dān)的公益服務(wù)職能。

縣級(jí)以上公立醫(yī)院改革：

也只是取消編制使用，但同時(shí)也保留了事業(yè)單位的屬性。改革的目的，也只是換了一種管理和經(jīng)營方式，并不是取消這些公立醫(yī)院。公立醫(yī)院依然會(huì)接受財(cái)政投資，尤其是基建項(xiàng)目和醫(yī)療設(shè)施配備等基礎(chǔ)性建設(shè)投資。

醫(yī)務(wù)人員由于依然承擔(dān)著醫(yī)保等公益服務(wù)職能，不僅醫(yī)保等公益服務(wù)職能會(huì)計(jì)入績效，在工資收入考核中占較大比例，而且因?yàn)槌袚?dān)公益職能，財(cái)政也會(huì)給予直接撥款，確保職能發(fā)揮。

要發(fā)工資的。

公司倒閉屬于法律允許的情形醫(yī)院破產(chǎn)員工工資怎么辦 ，將進(jìn)入到破產(chǎn)清算程序。公司財(cái)產(chǎn)在分別支付清算費(fèi)用、職工的工資、社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和法定補(bǔ)償金醫(yī)院破產(chǎn)員工工資怎么辦 ，繳納所欠稅款醫(yī)院破產(chǎn)員工工資怎么辦 ，清償公司債務(wù)后的剩余財(cái)產(chǎn)，有限責(zé)任公司按照股東的出資比例分配，股份有限公司按照股東持有的股份比例分配。職工工資是要得到優(yōu)先償還的。

按照法律的規(guī)定，如果雙方?jīng)]有簽訂書面勞動(dòng)合同，用人單位終止或者解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)，需要依法向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金，未依法支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的，還需要加付額外的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。

得到醫(yī)院破產(chǎn)員工工資怎么辦 的支持不會(huì)超出您醫(yī)院破產(chǎn)員工工資怎么辦 的請求醫(yī)院破產(chǎn)員工工資怎么辦 ，因?yàn)閯趧?dòng)爭議仲裁和民事訴訟一般都是遵循“不告不理”或者“告訴才受理”原則，沒有提告的內(nèi)容不會(huì)得到處理解決。如果您做好不要這份工作的準(zhǔn)備。您要準(zhǔn)備您的個(gè)人身份材料和同用人單位存在勞動(dòng)關(guān)系的證明材料。用人單位因此而造成您的經(jīng)濟(jì)損失您可以勞動(dòng)保障監(jiān)察機(jī)構(gòu)。至于說別人提告成功獲得賠償，那是別人的事情，您恐怕難以簡單復(fù)制。如果您打算提起勞動(dòng)爭議仲裁或者民事訴訟，要做好充分的準(zhǔn)備，您可以向其上級(jí)部門或者上一級(jí)機(jī)構(gòu)投訴。如果您所說的“去告醫(yī)院”是指的勞動(dòng)爭議仲裁或者民事訴訟，結(jié)果得由醫(yī)院破產(chǎn)員工工資怎么辦 你的仲裁或者訴訟請求以請求得到支持的情況確定。只能您的基本材料符合要求，有關(guān)機(jī)構(gòu)是會(huì)受理的，然后進(jìn)行調(diào)查、社會(huì)保險(xiǎn)機(jī)構(gòu)投訴用人單位沒有同您簽訂勞動(dòng)合同和辦理參加社會(huì)保險(xiǎn)的問題，要求用人單位改正，可以要求其賠償，根據(jù)調(diào)查結(jié)果依法處理。

法律依據(jù):

《中華人民共和國勞動(dòng)法》

第七十七條 用人單位與勞動(dòng)者發(fā)生勞動(dòng)爭議，當(dāng)事人可以依法申請調(diào)解、仲裁、提起訴訟，也可以協(xié)商解決。

調(diào)解原則適用于仲裁和訴訟程序。

第七十八條 解決勞動(dòng)爭議，應(yīng)當(dāng)根據(jù)合法、公正、及時(shí)處理的原則，依法維護(hù)勞動(dòng)爭議當(dāng)事人的合法權(quán)益。

第七十九條 勞動(dòng)爭議發(fā)生后，當(dāng)事人可以向本單位勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)申請調(diào)解醫(yī)院破產(chǎn)員工工資怎么辦 ；調(diào)解不成，當(dāng)事人一方要求仲裁的，可以向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。當(dāng)事人一方也可以直接向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。

第八十條 在用人單位內(nèi)，可以設(shè)立勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)由職工代表、用人單位代表和工會(huì)代表組成。勞動(dòng)爭議調(diào)解委員會(huì)主任由工會(huì)代表擔(dān)任。

勞動(dòng)爭議經(jīng)調(diào)解達(dá)成協(xié)議的，當(dāng)事人應(yīng)當(dāng)履行。

第八十一條 勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)由勞動(dòng)行政部門代表、同級(jí)工會(huì)代表、用人單位方面的代表組成。勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)主任由勞動(dòng)行政部門代表擔(dān)任。

第八十二條 提出仲裁要求的一方應(yīng)當(dāng)自勞動(dòng)爭議發(fā)生之日起六十日內(nèi)向勞動(dòng)爭議仲裁委員會(huì)提出書面申請。仲裁裁決一般應(yīng)在收到仲裁申請的六十日內(nèi)作出。對仲裁裁決無異議的，當(dāng)事人必須履行。

事業(yè)單位破產(chǎn)會(huì)按照破產(chǎn)法醫(yī)院破產(chǎn)員工工資怎么辦 的相關(guān)規(guī)定進(jìn)行的醫(yī)院破產(chǎn)員工工資怎么辦 ，職工是工資也會(huì)先得到清償?shù)?。用人單位依法宣布破產(chǎn)的，應(yīng)當(dāng)向員工支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償;其次，經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。六個(gè)月以上不滿一年的，按一年計(jì)算;不滿六個(gè)月的，向勞動(dòng)者支付半個(gè)月工資的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償，但是向其支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)哪晗拮罡卟怀^十二年，而且本法所指工資標(biāo)準(zhǔn)為勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前十二個(gè)月的平均工資。最后，即使企業(yè)破產(chǎn)，也應(yīng)當(dāng)支付所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用等。

《中華人民共和國民法典》第七十三條法人被宣告破產(chǎn)的，依法進(jìn)行破產(chǎn)清算并完成法人注銷登記時(shí)，法人終止。

(一)企業(yè)破產(chǎn)在總則中明確規(guī)定醫(yī)院破產(chǎn)員工工資怎么辦 ，人民法院審理破產(chǎn)案件醫(yī)院破產(chǎn)員工工資怎么辦 ，應(yīng)當(dāng)依法保障企業(yè)職工醫(yī)院破產(chǎn)員工工資怎么辦 的合法權(quán)益。(二)債務(wù)人提出破產(chǎn)申請的應(yīng)當(dāng)向人民法院提交企業(yè)職工安置預(yù)案以及職工工資的支付和社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用的繳納情況;債權(quán)人提出申請的醫(yī)院破產(chǎn)員工工資怎么辦 ，人民法院向債務(wù)人送達(dá)受理裁定后，債務(wù)人應(yīng)當(dāng)在法定期限內(nèi)向人民法院提交上述情況。(三)債務(wù)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，不必申報(bào)，由管理人調(diào)查后列出清單并予以公示。職工對清單記載有異議的，可以要求管理人更正;管理人不予更正的，職工可以向人民法院提起訴訟。(四)債權(quán)人委員會(huì)成員中應(yīng)當(dāng)有一名債務(wù)人的職工代表或者工會(huì)代表。(五)在破產(chǎn)清算程序中，破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，優(yōu)先清償破產(chǎn)企業(yè)所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)納入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)費(fèi)用、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金。同時(shí)，依據(jù)本法附則的有關(guān)規(guī)定，企業(yè)破產(chǎn)法施行后，破產(chǎn)人在本法公布之日前所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金，依照企業(yè)破產(chǎn)法第一百一十三條的規(guī)定清償后不足以清償?shù)牟糠?，以企業(yè)破產(chǎn)法第一百零九條規(guī)定的特定財(cái)產(chǎn)優(yōu)先于對該特定財(cái)產(chǎn)享有擔(dān)保權(quán)的權(quán)利人受償。

【法律依據(jù)】

《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第一百一十三條

破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)在優(yōu)先清償破產(chǎn)費(fèi)用和共益?zhèn)鶆?wù)后，依照下列順序清償醫(yī)院破產(chǎn)員工工資怎么辦 ：(一)破產(chǎn)人所欠職工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，所欠的應(yīng)當(dāng)劃入職工個(gè)人賬戶的基本養(yǎng)老保險(xiǎn)、基本醫(yī)療保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工的補(bǔ)償金;(二)破產(chǎn)人欠繳的除前項(xiàng)規(guī)定以外的社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用和破產(chǎn)人所欠稅款;(三)普通破產(chǎn)債權(quán)。破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)不足以清償同一順序的清償要求的，按照比例分配。破產(chǎn)企業(yè)的董事、監(jiān)事和高級(jí)管理人員的工資按照該企業(yè)職工的平均工資計(jì)算。