上班途中自己開車摔倒了是不屬于工傷的。

在上班的途中摔傷的勞動者不算工傷。我國的法律規(guī)定工傷的勞動者在工作時間、工作原因的，自己摔倒的不按照工傷進行賠償辦理。相關的當事人員可以按照意外傷害，由自身的意外保險進行賠償自身的損失。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定，員工在上班路上自己摔倒造成骨折的，不屬于工傷，如交通工具造成的按照工傷辦理。員工可按照意外傷害在醫(yī)保報銷醫(yī)藥費。單位并不承擔賠償責任，但有義務進行慰問或者救助。

相關法律條文

1、《工傷保險條例》第十四條，職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上班路上自己摔骨折算工傷嗎 ：

(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;

(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;

(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;

(四)患職業(yè)病的;

(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;

(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;

(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

2、《工傷保險條例》第十五條，職工有下列情形之一的，視同工傷上班路上自己摔骨折算工傷嗎 ：

(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內經(jīng)搶救無效死亡的;

(二)在搶險救災等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的;

(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。

3、《工傷保險條例》第十六條，職工符合本條例第十四條、第十五條的規(guī)定，但是有下列情形之一的，不得認定為工傷或者視同工傷：

(一)故意犯罪的;

(二)醉酒或者吸毒的;

(三)自殘或者自殺的。

上下班途中自己摔倒骨折不算工傷。根據(jù)《工傷保險條例》上班路上自己摔骨折算工傷嗎 的規(guī)定上班路上自己摔骨折算工傷嗎 ，上下班途中受到非本人主要責任的傷害才能認定為工傷，自己摔倒骨折屬于自己主要責任受到的傷害，所以不能認定為工傷。根據(jù)《工傷保險條例》第十四條規(guī)定上班路上自己摔骨折算工傷嗎 ：職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的上班路上自己摔骨折算工傷嗎 ；

法律依據(jù)

《工傷保險條例》第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：(一)在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的;(二)工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的;(三)在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的;(四)患職業(yè)病的;(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的;(六)在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的;(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其上班路上自己摔骨折算工傷嗎 他情形。

法律分析：上班路上骨折是不算工傷上班路上自己摔骨折算工傷嗎 的。在上班路上，受傷或者

受到機動車事故傷害的職工應該認定成工傷。我國條

例規(guī)定，職工有以下情形之一的，應該認定成工傷，在工作的時間和工作的場所內，因為工作的原因而受

到事故傷害的作時間前后在工作場所內，從事和工作有關的預備性或者是收尾性工作受到事故傷害的工作時間和工作場所內，因為履行工作職責受到暴力等意外傷害的為工作外出期間，因為工作的原因受到傷害或者是發(fā)生事故下落不明的。對于勞動者在上下班途中發(fā)生意外，人身受到上班路上自己摔骨折算工傷嗎 了損害的情況，有些可以按照交通事故工傷對待處理，而有些則不能認定為工傷事故。因此，就需要能夠有區(qū)別的對待處理。不能一味的認為，只要是發(fā)生在上下班過程中的傷害，就一律都可以申請認定為工傷，之后享受相應的工傷保險待遇。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷，在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的，工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的，在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的，患職業(yè)病的，因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通，客運輪渡，火車事故傷害的，法律，行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其他情形。

勞動者在上班途中摔成骨折是算工傷上班路上自己摔骨折算工傷嗎 的。工傷認定后需要向人力資源和社會保障局申請工傷認定上班路上自己摔骨折算工傷嗎 ，公司需要在事故發(fā)生的一個月內申報，如果公司不申請，則工傷職工或者其近親屬在一年內提出認定申請。需提交材料有工傷認定申請表、與用人單位存在勞動關系的證明材料、醫(yī)療診斷證明等。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險條例》第十四條

職工有下列情形之一的，應當認定為工傷上班路上自己摔骨折算工傷嗎 ：（一）在工作時間和工作場所內，因工作原因受到事故傷害的；（二）工作時間前后在工作場所內，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；（三）在工作時間和工作場所內，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；（四）患職業(yè)病的；（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其上班路上自己摔骨折算工傷嗎 他情形。

【溫馨提示】

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