腰椎骨折腰椎骨折算傷殘嗎 ，具體分級(jí)需要根據(jù)骨折腰椎骨折算傷殘嗎 的情況來(lái)定性，一般傷殘的分級(jí)可以分為十級(jí)。如果輕型的受限致腰椎骨折以后，工作和能力有所下降，但是部分的交往能力輕度受限，這個(gè)一般評(píng)級(jí)為最低級(jí)十級(jí)傷殘。如果日常生活活動(dòng)能力大部分受限制，社交能力大部分受限制這為九級(jí)。如果日常的有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限，斷續(xù)工作，而且有些社會(huì)交往就受到約束，這是八級(jí)傷殘，還有日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限，短暫活動(dòng)不受限，如果長(zhǎng)時(shí)間活動(dòng)受限制，或者工作時(shí)間有明顯的縮短，這是七級(jí)傷殘。日常生活能力如果少部分受限制，各種活動(dòng)降低，不能勝任原來(lái)的工作，是六級(jí)傷殘。然后最重的是一級(jí)傷殘，這種情況一般生活完全就不能自理，全部靠別人的幫助，或者專(zhuān)門(mén)的設(shè)施，如果不這樣就沒(méi)法維持正常的生命，或者意識(shí)消失，長(zhǎng)期的臥床完全喪失勞動(dòng)力，這是一級(jí)傷殘，是最重的傷殘。所以根據(jù)骨折的情況，需要具體問(wèn)題具體分析來(lái)決定傷殘等級(jí)。

單純腰椎骨折算傷殘嗎 的腰椎骨折腰椎骨折算傷殘嗎 ，根據(jù)相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)腰椎骨折算傷殘嗎 ，可定為十級(jí)傷殘。

相關(guān)法條腰椎骨折算傷殘嗎 ：

《勞動(dòng)能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級(jí)》GB/T16180-2014

5.10.2十級(jí)條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級(jí)。

12)身體各部位骨折愈合后無(wú)功能障礙或輕度功能障礙者腰椎骨折算傷殘嗎 ；

腰椎骨折一般是屬于八級(jí)或者九級(jí)傷殘的腰椎骨折算傷殘嗎 ，這要看傷勢(shì)有多嚴(yán)重腰椎骨折算傷殘嗎 ，腰椎骨折可能是需要手術(shù)復(fù)位，建議臥床休息，平時(shí)飲食中藥注意多吃一些礦物質(zhì)鈣含量比較高的食物，豆類(lèi)、奶類(lèi)等，也可以吃鈣片，還需要補(bǔ)充維生素D，促進(jìn)鈣吸收。

腰椎1骨折構(gòu)成輕傷。

按照《人體損傷程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》輕傷二級(jí)規(guī)定腰椎骨折算傷殘嗎 ，椎骨骨折或者脊椎脫位（尾椎脫位不影響功能腰椎骨折算傷殘嗎 的除外）腰椎骨折算傷殘嗎 ；外傷性椎間盤(pán)突出。

腰椎骨折腰椎骨折算傷殘嗎 ，要壓縮骨折腰椎骨折算傷殘嗎 ，并且椎體壓縮超過(guò)三分之才能夠十級(jí)傷殘。腰椎粉碎性骨折腰椎骨折算傷殘嗎 的腰椎骨折算傷殘嗎 ，可以達(dá)到九級(jí)傷殘。

【法律分析】

腰椎骨折腰椎骨折算傷殘嗎 的傷殘等級(jí)應(yīng)根據(jù)肢體障礙腰椎骨折算傷殘嗎 的程度進(jìn)行評(píng)定，一般的腰椎骨折是可以評(píng)到9～10級(jí)傷殘的；但有些腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時(shí)伴隨著很?chē)?yán)重根性神經(jīng)痛或癱瘓，傷殘等級(jí)是可以達(dá)到5級(jí)的。

腰椎骨折如果壓縮三分之一的話能評(píng)10級(jí)。如果是壓縮性粉碎性骨折，能評(píng)9級(jí)。如果因?yàn)楣钦蹖?dǎo)致腰部活動(dòng)受限，活動(dòng)度喪失10%以上的話，能評(píng)10級(jí)。如果因?yàn)楣钦蹖?dǎo)致腰部活動(dòng)受限，活動(dòng)度喪失25%以上的話，能評(píng)9級(jí)。腰椎骨折伴有大于30度的腰椎畸形，同時(shí)伴隨著很?chē)?yán)重根性神經(jīng)痛或癱瘓，那么這個(gè)傷殘等級(jí)是可以達(dá)到5級(jí)。

【法律依據(jù)】

《工傷保險(xiǎn)條例》 第二十條 社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)應(yīng)當(dāng)自受理工傷認(rèn)定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定，并書(shū)面通知申請(qǐng)工傷認(rèn)定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)對(duì)受理的事實(shí)清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認(rèn)定申請(qǐng)，應(yīng)當(dāng)在15日內(nèi)作出工傷認(rèn)定的決定。作出工傷認(rèn)定決定需要以司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機(jī)關(guān)或者有關(guān)行政主管部門(mén)尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認(rèn)定決定的時(shí)限中止。社會(huì)保險(xiǎn)行政部門(mén)工作人員與工傷認(rèn)定申請(qǐng)人有利害關(guān)系的，應(yīng)當(dāng)回避。