成都市八級(jí)工傷賠償項(xiàng)目四川工傷8級(jí)傷殘賠償多少錢 ：傷殘補(bǔ)助金+工傷醫(yī)療補(bǔ)助金+傷殘就業(yè)補(bǔ)助金+醫(yī)療費(fèi)用+護(hù)理費(fèi)+營(yíng)養(yǎng)費(fèi)+交通費(fèi)+伙食費(fèi)+其他合理費(fèi)用。具體計(jì)算四川工傷8級(jí)傷殘賠償多少錢 ：

1、傷殘補(bǔ)助金：十一個(gè)月本人工資；

2、工傷醫(yī)療補(bǔ)助金：八個(gè)月本人工資；

8級(jí)工傷傷殘等級(jí)工傷賠償標(biāo)準(zhǔn)四川工傷8級(jí)傷殘賠償多少錢 ： 1、一次性傷殘補(bǔ)助金賠償標(biāo)準(zhǔn)為11個(gè)月四川工傷8級(jí)傷殘賠償多少錢 的本人工資四川工傷8級(jí)傷殘賠償多少錢 ，但最高為154638元四川工傷8級(jí)傷殘賠償多少錢 ，最低為30927.6元; 2、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金：標(biāo)準(zhǔn)為解除或者終止勞動(dòng)關(guān)系時(shí)15個(gè)月的天津市上度職工月平均工資(即70290元)。如分開(kāi)計(jì)算，則一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金為6個(gè)月計(jì)20216元，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金為9個(gè)月計(jì)42021元。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金由工傷保險(xiǎn)基金支付，一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金由用人單位支付。 以上兩項(xiàng)合計(jì)為：最低：101217.6元;最高：202158元。

工傷八級(jí)傷殘賠償標(biāo)準(zhǔn)一般是在十幾萬(wàn)左右四川工傷8級(jí)傷殘賠償多少錢 ，具體項(xiàng)目有四川工傷8級(jí)傷殘賠償多少錢 ：

1、造成一般傷害(未達(dá)到殘疾)的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)。

2、造成傷殘的賠償

醫(yī)療費(fèi)、傷者住院期間的伙食補(bǔ)助費(fèi)、生活護(hù)理費(fèi)、工傷期間的工資、交通食宿費(fèi)、輔助器具費(fèi)、一次性傷殘補(bǔ)助金、傷殘津貼、一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金、一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。

3、造成死亡的賠償

喪葬補(bǔ)助金、一次性傷亡補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金。

對(duì)于聽(tīng)力下降是否算工傷就要進(jìn)行認(rèn)定之后才知道是否屬于工傷的范圍;只要認(rèn)定好四川工傷8級(jí)傷殘賠償多少錢 了之后一般就可以申請(qǐng)相應(yīng)的賠償;工傷的標(biāo)準(zhǔn)一般都是需要在工傷場(chǎng)所里面受到的傷才能符合條件認(rèn)定。

法律依據(jù):

《民法典》第一千一百七十九條 侵害四川工傷8級(jí)傷殘賠償多少錢 他人造成人身?yè)p害的，應(yīng)當(dāng)賠償醫(yī)療費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)等為治療和康復(fù)支出的合理費(fèi)用，以及因誤工減少的收入。造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金;造成死亡的，還應(yīng)當(dāng)賠償喪葬費(fèi)和死亡賠償金。

八級(jí)工傷能賠償多少錢

要看是工傷還是一般人身?yè)p害。

如果是工傷四川工傷8級(jí)傷殘賠償多少錢 ，8級(jí)傷殘能夠獲得四川工傷8級(jí)傷殘賠償多少錢 的工傷待遇是四川工傷8級(jí)傷殘賠償多少錢 你本人31個(gè)月的工資;此外，還有停工留薪期內(nèi)的待遇，停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由單位按月支付;還有住院期間的護(hù)理費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi)。

如果是按照人身?yè)p害索賠，可以獲得的賠償項(xiàng)目是四川工傷8級(jí)傷殘賠償多少錢 ：醫(yī)療費(fèi)、誤工費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)、住院伙食補(bǔ)助費(fèi);殘疾賠償金、被扶養(yǎng)人生活費(fèi)、精神損害賠償金、后續(xù)治療費(fèi)及必要的營(yíng)養(yǎng)費(fèi)、鑒定費(fèi)。其中，殘疾賠償金一項(xiàng)如果是按照城鎮(zhèn)居民標(biāo)準(zhǔn)的話，大約為13萬(wàn)多;如果是農(nóng)村居民標(biāo)準(zhǔn)，則只有5萬(wàn)元左右。其他項(xiàng)目要結(jié)合你的具體情況才能確定。

一、工傷 傷殘 8級(jí)能賠多少錢? 《 工傷保險(xiǎn)條例 》規(guī)定四川工傷8級(jí)傷殘賠償多少錢 ：“職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至 十級(jí)傷殘 的四川工傷8級(jí)傷殘賠償多少錢 ，享受以下待遇四川工傷8級(jí)傷殘賠償多少錢 ： 1、從 工傷保險(xiǎn) 基金按 傷殘等級(jí) 支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 四川工傷8級(jí)傷殘賠償多少錢 ，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月的本人 工資 ， 八級(jí)傷殘 為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資; 2、 勞動(dòng)合同 期滿終止，或者職工本人提出 解除勞動(dòng)合同 的，由用人單位支付一次性 工傷 醫(yī)療補(bǔ)助金和傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。 ” 二、申請(qǐng)工傷賠償?shù)某绦蚴窃鯓拥? 1、首先用人單位應(yīng)該在一個(gè)月內(nèi)向勞動(dòng)局提出 工傷認(rèn)定 申請(qǐng)。 2、如果單位不申請(qǐng)的話，自己寫份工傷認(rèn)定申請(qǐng)，向當(dāng)?shù)貏趧?dòng)局申請(qǐng)工傷認(rèn)定。提交的資料包括： 工傷認(rèn)定申請(qǐng)表 ; 與用人單位存在 勞動(dòng)關(guān)系 (包括 事實(shí)勞動(dòng)關(guān)系 )的證明材料;醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病 診斷證明書。 3、勞動(dòng)局做出工傷認(rèn)定決定 4、傷者去有資質(zhì)的醫(yī)院做 傷殘鑒定 (骨折的話最低也是10級(jí)傷殘) 5、把醫(yī)院的傷殘鑒定交給勞動(dòng)局和用人單位(最好自己復(fù)印一份保存)，勞動(dòng)局會(huì)發(fā)“工傷認(rèn)定通知書”給用人單位。 6、單位開(kāi)始賠償，主要包括傷殘補(bǔ)助金、 醫(yī)療費(fèi) 。 三、工傷認(rèn)定的期限是多久? 1、用人單位申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：30日，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào) 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。至于何為“特殊情況”及何為“適當(dāng)延長(zhǎng)”由社會(huì)保險(xiǎn)行政部門酌情認(rèn)定、決斷。上述期間內(nèi)，用人單位未申請(qǐng)工傷認(rèn)定的，受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定始得直接申請(qǐng)工傷認(rèn)定。 2、受傷害職工或者其直系親屬、工會(huì)組織申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)限：1年，自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起算。該期間為除斥期間。 綜上所述，職工因工致殘的，自己申請(qǐng)認(rèn)定的期限是一年，被評(píng)為8級(jí)傷殘的， 賠償標(biāo)準(zhǔn) 是10個(gè)月工資。這是傷殘補(bǔ)償金賠償部分，如果職工提出離職，回家養(yǎng)傷的話，解除勞動(dòng)合同還能拿到一筆 經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金 。單位以沒(méi)有繳納工傷保險(xiǎn)拒絕賠償?shù)?，職工可以舉報(bào)到勞動(dòng)局。

工傷八級(jí)主要有以下賠償項(xiàng)目：(一)醫(yī)療費(fèi);(2)一次性傷殘補(bǔ)助金四川工傷8級(jí)傷殘賠償多少錢 ，為11個(gè)月本人工資;(3)一次性就業(yè)補(bǔ)助金四川工傷8級(jí)傷殘賠償多少錢 ，根據(jù)勞動(dòng)者所在省四川工傷8級(jí)傷殘賠償多少錢 的工傷條保險(xiǎn)例確定四川工傷8級(jí)傷殘賠償多少錢 ，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取;(4)一次性醫(yī)療補(bǔ)助金四川工傷8級(jí)傷殘賠償多少錢 ，根據(jù)勞動(dòng)者所在省的工傷保險(xiǎn)條例確定，解除勞動(dòng)關(guān)系時(shí)領(lǐng)取;(5)停工留薪期工資，根據(jù)勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論通知書確定;(6)伙食補(bǔ)助費(fèi)、護(hù)理費(fèi)、交通費(fèi)等。