這種問題我遇到還是非常多的。民工是住著工地宿舍農(nóng)民工猝死賠償標準 ，僅僅夜里睡覺，第二天被同事發(fā)覺身亡，從的死亡的時間也看來是休息日，不屬工作時間，死亡原因系卒死，結論理應屬于非因工死亡。

民工盡管屬于建筑施工的民工，但是和建筑施工的施工單位或者工程項目經(jīng)理、承包人等不管是不是簽訂合同，都是屬于設立農(nóng)民工猝死賠償標準 了正常勞務關系。針對設立了勞動關系職工死亡之后，就牽涉到的死亡賠付難題，但是對于如何賠償，首先搞清楚是因工死亡或是非因工死亡。由于因工死亡和非因工死亡補償?shù)牟顒e是很非常大的。

因工死亡這比較合適了解，例如在上班時間由于受到工傷事故或是因為救治國家財產(chǎn)等而導致的身亡，因工死亡的一般是依照工傷險待遇來進行賠付。依照工傷保險條例的相關規(guī)定，要是在上班時間，辦公場所突發(fā)疾病死亡或者送診救治之后在48小時內的死亡，可視性同是工傷事故，視同工傷的死亡也嚴格按照工傷保險條例的相關規(guī)定來賠付。

依照工傷保險條例第三十九條的相關規(guī)定，職工因工死亡，其直系親屬可得到喪葬補助金、供養(yǎng)親屬慰問金和一次性工亡補助金。喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上一年度員工月平均收入農(nóng)民工猝死賠償標準 ；供養(yǎng)親屬慰問金依照員工本人工資的一定比例發(fā)送給由因工死亡員工死前給予關鍵收入來源、無勞動能力的家屬。標準是農(nóng)民工猝死賠償標準 ：另一半每月40%，別的家屬每人每月30%，核定各供養(yǎng)親屬的慰問金總和不可高過因工死亡員工生前薪水；一次性工亡補助金標準是上一年度全國各地城鄉(xiāng)居民人均消費支出的20倍。

從這個案例去分析，不符視同工傷幾個關鍵點。一是身亡時間是在在夜里，晚上不歸屬于上班時間，反而是休息日或者睡覺的時間，就是說在工作中時間之外的死亡；二是地址不屬辦公地點。雖然是在工地上的寢室的死亡，可是工地上的員工宿舍雖然是在施工工地周邊，但是不歸屬于辦公場所或者崗位；三是身亡屬于卒死，猝死的原因其實還是病癥。依據(jù)這一特點去分析，不符視同工傷評定的在上班時間或者辦公場所卒死或者送診后48小時內死亡的特征，因而不可以定性為視同工傷，只有依照非因工死亡，其實就是病亡來進行賠付。針對非因工死亡的賠付，因為全國各地的相關規(guī)定不統(tǒng)一，但一般來講這兩項賠付還是得履行的。一是喪葬補助金。喪葬補助金規(guī)范不太高，好多地方的相關規(guī)定便是2000塊左右，然后是慰問金，撫恤金標準一般在15個月左右上一年度員工月平均收入規(guī)范，一般就是幾萬塊錢。

總的來說，針對非因工死亡員工的賠付，假如支付了養(yǎng)老保險得人，是通過養(yǎng)老基金來進行賠付，要是沒有交納養(yǎng)老保險的，需要由工地負責人或者建筑施工單位來負責賠償，無論不管怎樣，因為人民的是在公司工作的時候的死亡，因此施工企業(yè)有負責賠償?shù)牧x務和責任。假如施工企業(yè)買了商業(yè)險等意外傷害保險的保險，可以用車險公司收取的賠償費來進行賠付。

供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%農(nóng)民工猝死賠償標準 ，其農(nóng)民工猝死賠償標準 他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院勞動保障行政部門規(guī)定。

一、工傷死亡可以賠多少錢：

1、一次性工亡補助金計算方式為全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入乘以二十年這個數(shù)據(jù)每年都有變化二零一八年計算的具體數(shù)額為七十二萬七千九百二十元，第二喪葬補助金又叫喪葬費，計算方式為當?shù)厣鐣骄べY乘以六個月，這個數(shù)據(jù)每年也有變化。

2、第三供養(yǎng)親屬撫恤金，如果是配偶的話計算方式為死者本人工資乘以百分之四十按月支付，如果是其他親屬的話計算方式為死者本人工資乘以百分之三十也是按月支付。

3、如果是孤寡老人或者孤兒的話上述標準的基礎上增加百分之十，但是所有供養(yǎng)親屬的撫恤金不得超過死者生前的本人工資。

二、農(nóng)村蓋房意外死亡怎么賠償：

1、根據(jù)農(nóng)民工猝死賠償標準 我國相關法律條例，因為蓋房子而導致幫工意外死亡的，被幫人應當賠償喪葬費，喪葬費的標準應當按照當?shù)厝ツ甑穆毠っ吭缕骄べY計算，總共賠償六個月。

2、除此之外還需要賠償其被撫養(yǎng)人的生活費，該賠償標準按照當?shù)厝ツ昃用衿骄M和人均生活消費標準計算，如果受害人的被撫養(yǎng)人沒有滿十八歲的，則一直計算到十八歲。

3、死亡補償費的計算標準應當按照去年當?shù)氐木用衿骄杖牒腿司芍涞氖杖氲臉藴视嬎?，一直計算二十年，如果受害人滿六十歲的，則每長一歲就減一年，滿七十五的，按照五年的標準計算。

法律依據(jù)：《中華人民共和國工傷保險條例》 第三十九條 其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金。

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資農(nóng)民工猝死賠償標準 ；

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬；

(三)一次性工亡補助金標準為48個月至60個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資。具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)的人民政府根據(jù)當?shù)亟?jīng)濟、社會發(fā)展狀況規(guī)定，報省、自治區(qū)、直轄市人民政府備案。

農(nóng)民工死亡賠償標準農(nóng)民工猝死賠償標準 ：職工因工死亡農(nóng)民工猝死賠償標準 ，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金農(nóng)民工猝死賠償標準 ：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

(二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%農(nóng)民工猝死賠償標準 ，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定

(三)一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入(2010年全國城鎮(zhèn)居民人均年可支配收入為19109元)的20倍。傷殘職工在停工留薪期內因工傷導致死亡的，其近親屬享受本條第一款規(guī)定的待遇。一級至四級傷殘職工在停工留薪期滿后死亡的，其近親屬可以享受本條第一款第(一)項、第(二)項規(guī)定的待遇。

綜上所述農(nóng)民工工傷死亡賠償標準是，喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資;一次性工亡補助標準是上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍;還有供應親屬撫恤金，具體還是需要具體具體的情況進行核算統(tǒng)計。

法律依據(jù)：請在此處填寫法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

(一)喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資

（二)供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)

農(nóng)民工工地死亡賠償標準主要包括：喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金、一次性工亡補助金。其喪葬補助金為六個月農(nóng)民工猝死賠償標準 的統(tǒng)籌地區(qū)上年度農(nóng)民工猝死賠償標準 的員工月平均工資為標準。供養(yǎng)親屬撫恤金標準為百分之三十農(nóng)民工猝死賠償標準 ，配偶為百分之四十每個月。具體賠償金額由傷亡者近親屬可以從工傷保險基金中領取。員工在工作期間因為工作原因導致死亡的農(nóng)民工猝死賠償標準 ，可以認定為工亡，可以依法得到相應的賠償。

農(nóng)民工因工死亡補償標準農(nóng)民工猝死賠償標準 ：喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資農(nóng)民工猝死賠償標準 ；供養(yǎng)親屬撫恤金配偶每月40%農(nóng)民工猝死賠償標準 ，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%；一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。農(nóng)民工死亡賠償標準：職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動能力的親屬。標準為：配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。核定的各供養(yǎng)親屬的撫恤金之和不應高于因工死亡職工生前的工資。供養(yǎng)親屬的具體范圍由國務院社會保險行政部門規(guī)定；

（三）一次性工亡補助金標準為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（2010年全國城鎮(zhèn)居民人均年可支配收入為19109元）的20倍。

拓展資料：如果農(nóng)民工因工死亡，賠償金的數(shù)額包括：一次性工亡補助金=該省城鎮(zhèn)居民可支配收入*20；年喪葬費=該省在崗職工上年度月工資X6；被撫養(yǎng)人生活費配偶每月40%，其他親屬每人每月30%，孤寡老人或者孤兒每人每月在上述標準的基礎上增加10%。。

法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十九條第一款職工因工死亡，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險基金領取喪葬補助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補助金：

（一）喪葬補助金為6個月的統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資；

（二）供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源。