由無資質(zhì)承包人的上一級發(fā)包方承擔(dān)。

具體參考如下：

1、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定全文》（法釋[2014]9號）

第三條社會保險行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的承包人不具有資質(zhì)的工傷處理 ，人民法院應(yīng)予支持：

（四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人承包人不具有資質(zhì)的工傷處理 ，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的承包人不具有資質(zhì)的工傷處理 ，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；

2、人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見人社部發(fā)（〔2013〕34號）

七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定承包人不具有資質(zhì)的工傷處理 ，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人承包人不具有資質(zhì)的工傷處理 ，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任。

由具有資質(zhì)承包人不具有資質(zhì)的工傷處理 的 轉(zhuǎn)包方承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

根據(jù)人力資源社會保障部《關(guān)于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見》( 人社部發(fā)〔2013〕34號)第七條、最高人民法院《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋〔2014〕9號）第三條規(guī)定承包人不具有資質(zhì)的工傷處理 ，具有用工主體資格的 承包單位把業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具有用工主體資格的自然人包工頭的，包工頭招用的工人從事承包業(yè)務(wù)發(fā)生工傷事故的，由具有用工主體的承包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。但具備用工主體資格的承擔(dān)單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任后，可以向包工頭追償。

人力資源社會保障部

《關(guān)于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見》

人社部發(fā)〔2013〕34號

七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任。

最高人民法院

《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》

法釋〔2014〕9號

第三條 社會保險行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持

（一）職工與兩個或兩個以上單位建立勞動關(guān)系，工傷事故發(fā)生時，職工為之工作的單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位承包人不具有資質(zhì)的工傷處理 ；

（二）勞務(wù)派遣單位派遣的職工在用工單位工作期間因工傷亡的，派遣單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；

（三）單位指派到其承包人不具有資質(zhì)的工傷處理 他單位工作的職工因工傷亡的，指派單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；

（四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位；

（五）個人掛靠其他單位對外經(jīng)營，其聘用的人員因工傷亡的，被掛靠單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位。

前款第（四）、（五）項明確的承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個人追償。

工傷承包人不具有資質(zhì)的工傷處理 ，又稱“職業(yè)傷害”“工作傷害”承包人不具有資質(zhì)的工傷處理 ，指勞動者在從事職業(yè)活動或者與職業(yè)責(zé)任有關(guān)承包人不具有資質(zhì)的工傷處理 的活動時所遭受的事故傷害和職業(yè)病傷害。

無資質(zhì)承包方，工人在施工過程中死亡，可以認(rèn)定工傷，承擔(dān)工傷責(zé)任。

1、《最高人民法院關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》（法釋[2014]9號）

第三條 社會保險行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持承包人不具有資質(zhì)的工傷處理 ：

（四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位承包人不具有資質(zhì)的工傷處理 ；

2、人力資源社會保障部關(guān)于執(zhí)行《工傷保險條例》若干問題的意見

人社部發(fā)（〔2013〕34號）　

七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任。

3、《勞動合同法》

第九十四條 個人承包經(jīng)營違反本法規(guī)定招用勞動者，給勞動者造成損害的，發(fā)包的組織與個人承包經(jīng)營者承擔(dān)連帶賠償責(zé)任。

4、勞動和社會保障部《關(guān)于確立勞動關(guān)系有關(guān)事項的通知》

第四條 建筑施工、礦山企業(yè)等用人單位將工程（業(yè)務(wù)）或經(jīng)營權(quán)發(fā)包給不具備用工主體資格的組織或自然人，對該組織或自然人招用的勞動者，由具備用工主體資格的發(fā)包方承擔(dān)用工主體責(zé)任。

您好承包人不具有資質(zhì)的工傷處理 ，由公司承擔(dān)賠償責(zé)任。

包工頭是自然人承包人不具有資質(zhì)的工傷處理 ，不具有法定用工主體資格。具有法定用工主體資格承包人不具有資質(zhì)的工傷處理 的單位，把工程承包給包工頭的，包工頭招用的工人在從事承包業(yè)務(wù)中發(fā)生工傷事故，由具有法定資質(zhì)的的發(fā)包或者轉(zhuǎn)包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任。但具有法定資質(zhì)的發(fā)包或者轉(zhuǎn)包單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任之后，可以向包工頭追償。

最高人民法院

《關(guān)于審理工傷保險行政案件若干問題的規(guī)定》

法釋〔2014〕9號

第三條 社會保險行政部門認(rèn)定下列單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任單位的，人民法院應(yīng)予支持

（四）用工單位違反法律、法規(guī)規(guī)定將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人聘用的職工從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，用工單位為承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位承包人不具有資質(zhì)的工傷處理 ；

前款第（四）、（五）項明確的承擔(dān)工傷保險責(zé)任的單位承擔(dān)賠償責(zé)任或者社會保險經(jīng)辦機構(gòu)從工傷保險基金支付工傷保險待遇后，有權(quán)向相關(guān)組織、單位和個人追償。

人力資源社會保障部

《關(guān)于執(zhí)行<工傷保險條例>若干問題的意見》

人社部發(fā)〔2013〕34號

七、具備用工主體資格的承包單位違反法律、法規(guī)規(guī)定，將承包業(yè)務(wù)轉(zhuǎn)包、分包給不具備用工主體資格的組織或者自然人，該組織或者自然人招用的勞動者從事承包業(yè)務(wù)時因工傷亡的，由該具備用工主體資格的承包單位承擔(dān)用人單位依法應(yīng)承擔(dān)的工傷保險責(zé)任。

由具有用工主體資格承包人不具有資質(zhì)的工傷處理 的公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任。

工人與具有法定主體資格承包人不具有資質(zhì)的工傷處理 的公司訂立承包人不具有資質(zhì)的工傷處理 了勞動合同承包人不具有資質(zhì)的工傷處理 ，合同是否有效與承包人有無資質(zhì)沒有關(guān)系，合同合法有效。承包只是公司內(nèi)部經(jīng)營形式，工人是與公司建立的勞動關(guān)系，應(yīng)由公司承擔(dān)用人單位的法律責(zé)任，公司采用什么經(jīng)營形式，不影響工人與公司勞動關(guān)系成立。發(fā)生工傷事故，應(yīng)由公司承擔(dān)工傷保險責(zé)任。至于承包人承擔(dān)什么責(zé)任，由雙方的承包合同約定，是承包人與公司之間的事情。

法律依據(jù)

《工傷保險條例》

第四十三條　用人單位分立、合并、轉(zhuǎn)讓的，承繼單位應(yīng)當(dāng)承擔(dān)原用人單位的工傷保險責(zé)任承包人不具有資質(zhì)的工傷處理 ；原用人單位已經(jīng)參加工傷保險的，承繼單位應(yīng)當(dāng)?shù)疆?dāng)?shù)亟?jīng)辦機構(gòu)辦理工傷保險變更登記。

用人單位實行承包經(jīng)營的，工傷保險責(zé)任由職工勞動關(guān)系所在單位承擔(dān)。

職工被借調(diào)期間受到工傷事故傷害的，由原用人單位承擔(dān)工傷保險責(zé)任，但原用人單位與借調(diào)單位可以約定補償辦法。

企業(yè)破產(chǎn)的，在破產(chǎn)清算時依法撥付應(yīng)當(dāng)由單位支付的工傷保險待遇費用。