不一樣 傷殘 補助金是根據(jù) 工傷保險條例 支付,也就是說如果傷殘是因為 工傷 引起的，同時 工傷認(rèn)定 了，那么可以支付傷殘補助金。 第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留 勞動關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： （一）從 工傷保險 基金按 傷殘等級 支付 一次性傷殘補助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人 工資 ，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資傷殘賠償和殘疾賠償一樣嗎 ； 第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、 六級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資傷殘賠償和殘疾賠償一樣嗎 ； 第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至 十級傷殘 的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資， 八級傷殘 為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資； 殘疾賠償金 是因為 人身損害 引起的（ 交通肇事 ，產(chǎn)品質(zhì)量，工傷但沒有做工傷認(rèn)定等） 殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（或農(nóng)村居民人均純收入）×20年×傷殘系數(shù)×賠償年數(shù)（具體的數(shù)據(jù)要去當(dāng)?shù)孛裾块T查詢） 《最高人民法院關(guān)于審理 人身損害賠償 案件適用法律若干問題的解釋》 1、第25條 殘疾賠償金根據(jù)受害人 喪失勞動能力 程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。 受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。 2、第30條 賠償權(quán)利人舉證證明其住所地或者經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高于受訴法院所在地標(biāo)準(zhǔn)的，殘疾賠償金或者 死亡賠償金 可以按照其住所地或者經(jīng)常居住地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計算。 賠償金 不僅僅是這兩項，還有 護理費 ， 醫(yī)療費 ，誤工費，醫(yī)療補助金等等，最好 找律師 或者法律工作者幫你計算。 是的，兩者取一，你可查看相關(guān)發(fā)條（工傷保險條例和《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》）你不能兩者都要，但兩種賠償方法包含的內(nèi)容不僅僅這兩項，其他項目加起來不必單一的傷殘補助金和殘廢賠償金少。

傷殘補助金的標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)傷殘等級和職工的工資水平會有所不同。其中七級傷殘的一次性傷殘補助金為13個月的本人工資傷殘賠償和殘疾賠償一樣嗎 ，八級傷殘的一次性傷殘補助金為11個月的本人工資傷殘賠償和殘疾賠償一樣嗎 ，九級傷殘的一次性傷殘補助金為9個月的本人工資，十級傷殘的一次性傷殘補助金為7個月的本人工資傷殘賠償和殘疾賠償一樣嗎 ；

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資傷殘賠償和殘疾賠償一樣嗎 ；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

傷殘十級和工傷傷殘十級并不一樣。

因為傷殘鑒定傷殘賠償和殘疾賠償一樣嗎 的標(biāo)準(zhǔn)有幾種，而工傷十級傷殘是根據(jù)GB/T16180一2014《勞動能力鑒定 職工工傷與職業(yè)病致殘等級》進行判定出的，是可作為工傷賠償?shù)囊罁?jù)。而其傷殘賠償和殘疾賠償一樣嗎 他傷殘標(biāo)準(zhǔn)鑒定出來的等級和工傷等級并不一樣。

工傷職業(yè)病勞動能力鑒定

【鑒定標(biāo)準(zhǔn)】《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級GB/T 16180-2006》

【適用范圍】工傷職業(yè)病

【發(fā)布單位】國家技術(shù)監(jiān)督局

【實施日期】2006年5月1日

道路交通事故受傷人員傷殘評定

【鑒定標(biāo)準(zhǔn)】《道路交通事故受傷人員傷殘評定》（GB　18667－2002）

【適用范圍】適用于道路交通事故受傷人員的傷殘程度評定。

【發(fā)布單位】公安部

【實施日期】2002年12月1日

不一樣

傷殘補助金是根據(jù)工傷保險條例支付,也就是說如果傷殘是因為工傷引起的，同時工傷認(rèn)定了，那么可以支付傷殘補助金。

第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資傷殘賠償和殘疾賠償一樣嗎 ；

第三十四條 職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；

第三十五條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

殘疾賠償金是因為人身損害引起的（交通肇事，產(chǎn)品質(zhì)量，工傷但沒有做工傷認(rèn)定等）

殘疾賠償金＝受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入（或農(nóng)村居民人均純收入）×20年×傷殘系數(shù)×賠償年數(shù)（具體的數(shù)據(jù)要去當(dāng)?shù)孛裾块T查詢）

《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》

1、第25條 殘疾賠償金根據(jù)受害人喪失勞動能力程度或者傷殘等級，按照受訴法院所在地上一年度城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入標(biāo)準(zhǔn)，自定殘之日起按二十年計算。但六十周歲以上的，年齡每增加一歲減少一年；七十五周歲以上的，按五年計算。

受害人因傷致殘但實際收入沒有減少，或者傷殘等級較輕但造成職業(yè)妨害嚴(yán)重影響其勞動就業(yè)的，可以對殘疾賠償金作相應(yīng)調(diào)整。

2、第30條 賠償權(quán)利人舉證證明其住所地或者經(jīng)常居住地城鎮(zhèn)居民人均可支配收入或者農(nóng)村居民人均純收入高于受訴法院所在地標(biāo)準(zhǔn)的，殘疾賠償金或者死亡賠償金可以按照其住所地或者經(jīng)常居住地的相關(guān)標(biāo)準(zhǔn)計算。

賠償金不僅僅是這兩項，還有護理費，醫(yī)療費，誤工費，醫(yī)療補助金等等，最好找律師或者法律工作者幫傷殘賠償和殘疾賠償一樣嗎 你計算。

是的，兩者取一，你可查看相關(guān)發(fā)條（工傷保險條例和《最高人民法院關(guān)于審理人身損害賠償案件適用法律若干問題的解釋》）你不能兩者都要，但兩種賠償方法包含的內(nèi)容不僅僅這兩項，其傷殘賠償和殘疾賠償一樣嗎 他項目加起來不必單一的傷殘補助金和殘廢賠償金少。

工傷沒有殘疾賠償金傷殘賠償和殘疾賠償一樣嗎 ，只有一次性傷殘補助金，殘疾賠償金是通俗的叫法，并不是規(guī)范用詞，規(guī)范應(yīng)該是一次性傷殘補助金，其實兩者是是一回事。

根據(jù)工傷保險條例規(guī)定：

第三十五條　職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資。

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：一級傷殘為本人工資的90%，二級傷殘為本人工資的85%，三級傷殘為本人工資的80%，四級傷殘為本人工資的75%。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險基金補足差額

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，按照國家規(guī)定享受基本養(yǎng)老保險待遇，基本養(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十六條　職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為18個月的本人工資，六級傷殘為16個月的本人工資傷殘賠償和殘疾賠償一樣嗎 ；

（二）保留與用人單位的勞動關(guān)系，由用人單位安排適當(dāng)工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標(biāo)準(zhǔn)為：五級傷殘為本人工資的70%，六級傷殘為本人工資的60%，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應(yīng)繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由用人單位補足差額。

經(jīng)工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關(guān)系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。