合法傷殘等級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)有哪些 的傷殘鑒定機(jī)構(gòu)：勞動(dòng)鑒定委員會(huì)、勞動(dòng)鑒定小組。

一般由司法部門（比如交警隊(duì)、派出所、法院）根據(jù)醫(yī)院提供傷殘等級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)有哪些 的相關(guān)入院記錄或委托傷殘鑒定機(jī)構(gòu)做相應(yīng)傷殘等級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)有哪些 的殘疾鑒定。屬于屬地管轄。

1、走司法程序傷殘等級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)有哪些 的傷殘等級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)有哪些 ，應(yīng)當(dāng)由法院組織雙方抽取鑒定單位，再到鑒定單位去做。

2、交通事故傷殘鑒定，由交警部門或律師事務(wù)所代理，律師事務(wù)所接受委托后，再委托有傷殘鑒定資質(zhì)的法醫(yī)中心進(jìn)行傷殘鑒定，鑒定機(jī)構(gòu)單方不接受受害人自己的鑒定。

注：傷殘鑒定，就是傷后傷殘程度鑒定，分為一級(jí)到十級(jí)傷殘。包括交通事故傷殘、工傷事故傷殘、意外傷害傷殘、打架斗毆等導(dǎo)致身體受到損害時(shí),就需要根據(jù)傷殘鑒定結(jié)果來進(jìn)行索賠。

一、重慶工傷 傷殘等級(jí)鑒定 機(jī)構(gòu)有哪些? 重慶工傷 傷殘 等級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)有：各區(qū)縣 勞動(dòng)能力鑒定 委員會(huì)和重慶市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)。 工傷 職工或者其近親屬向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)時(shí)傷殘等級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)有哪些 ，應(yīng)填報(bào)《勞動(dòng)能力鑒定表》傷殘等級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)有哪些 ，并提交《 工傷認(rèn)定 決定書》、病歷及相關(guān)診療資料等。 二、相關(guān)法律依據(jù) 《發(fā)重慶市 工傷保險(xiǎn) 實(shí)施辦法》 渝府發(fā)〔2012〕22號(hào) 第二十條 工傷職工傷情處于相對(duì)穩(wěn)定狀態(tài)，用人單位、工傷職工或者其近親屬可向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)。工傷職工 停工留薪期 滿或停工留薪期終止，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 用人單位、工傷職工或者其近親屬向勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)時(shí)，應(yīng)填報(bào)《勞動(dòng)能力鑒定表》，并提交《工傷認(rèn)定決定書》、病歷及相關(guān)診療資料等。用人單位、工傷職工或者其近親屬申請(qǐng)其傷殘等級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)有哪些 他 工傷鑒定 (確認(rèn))傷殘等級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)有哪些 的，應(yīng)按規(guī)定提交相關(guān)資料。 勞動(dòng)能力鑒定(確認(rèn))具體辦法由市 社會(huì)保險(xiǎn) 行政部門制定。 第二十二條 申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)區(qū)縣(自治縣)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定(確認(rèn))結(jié)論不服的，可以在收到鑒定(確認(rèn))結(jié)論之日起15日內(nèi)向市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)申請(qǐng)?jiān)俅舞b定(確認(rèn))，并提交區(qū)縣(自治縣)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的鑒定結(jié)論及相關(guān)材料。 市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)的再次鑒定(確認(rèn))結(jié)論為最終結(jié)論。 三、勞動(dòng)能力鑒定流程是怎樣的 1 、職工發(fā)生，經(jīng)治療傷情相對(duì)穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動(dòng)能力的，應(yīng)當(dāng)進(jìn)行勞動(dòng)能力鑒定。 2、 勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為10個(gè) 傷殘等級(jí) ，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為3個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。 3 、勞動(dòng)能力鑒定由用人單位、工傷職工或者其直系親屬向設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出申請(qǐng)，并提供決定和職工工傷醫(yī)療的有關(guān)資料。 4 、設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)應(yīng)當(dāng)自收到勞動(dòng)能力鑒定申請(qǐng)之日起60日內(nèi)作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論，必要時(shí)，作出勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論的期限可以延長(zhǎng)30日。勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時(shí)送達(dá)申請(qǐng)鑒定的單位和個(gè)人。 5 、申請(qǐng)鑒定的單位或者個(gè)人對(duì)設(shè)區(qū)的市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)作出的鑒定結(jié)論不服的，可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)提出再次鑒定申請(qǐng)。 6 、自勞動(dòng)能力鑒定結(jié)論作出之日起1年后，工傷職工或者其直系親屬、所在單位或者經(jīng)辦機(jī)構(gòu)認(rèn)為傷殘情況發(fā)生變化的，可以申請(qǐng)勞動(dòng)能力復(fù)查鑒定。 重慶 工傷傷殘鑒定 的機(jī)構(gòu)一般是由各區(qū)所在的勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行初次鑒定之后交由重慶市的能力鑒定委員會(huì)進(jìn)行再次的鑒定，最終的結(jié)果以第二次的鑒定結(jié)果為準(zhǔn)。如果對(duì)于鑒定的結(jié)果有質(zhì)疑可以申請(qǐng)二次鑒定，二次鑒定是不需要再繳納費(fèi)用的。

1、縣(縣級(jí)市)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍： (1)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定傷殘等級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)有哪些 的政策、法規(guī)和規(guī)章; (2)制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定傷殘等級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)有哪些 的工作制度; (3)對(duì)于縣所屬單位的勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); (4)按有關(guān)規(guī)定對(duì)需要進(jìn)行勞動(dòng)鑒定的本縣所屬單位的職工進(jìn)行勞動(dòng)鑒定。 2、企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)(小組)職責(zé)： (1)貫徹執(zhí)行上級(jí)勞動(dòng)鑒定有關(guān)政策、法規(guī)和規(guī)章; (2)收集、整理、保存 職工傷亡事故 、職業(yè)病的有關(guān)資料傷殘等級(jí)鑒定機(jī)構(gòu)有哪些 ，建立健全職工健康檔案和工傷檔案; (3)準(zhǔn)備上報(bào)所需材料，做好勞動(dòng)鑒定案件的上報(bào)工作; (4)協(xié)助企業(yè)做好傷、病、殘職工的管理工作。 3、省(自治區(qū)、直轄市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)職責(zé)范圍： (1)貫徹落實(shí)國(guó)家有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; (2)制定本地區(qū)勞動(dòng)鑒定工作的規(guī)章制度; (3)對(duì)全省各級(jí)勞動(dòng)鑒定組織的工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); (4)處理全省各地、市呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。 4、地(市)級(jí)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)的職責(zé)范圍： (1)貫徹落實(shí)上級(jí)有關(guān)勞動(dòng)鑒定工作的政策、法規(guī)和規(guī)章; (2)制定本級(jí)勞動(dòng)鑒定的工作制度; (3)對(duì)下級(jí)勞動(dòng)鑒定工作進(jìn)行業(yè)務(wù)指導(dǎo); (4)實(shí)行地(市)退休費(fèi)用社會(huì)統(tǒng)籌的，對(duì)于因工因病致殘退休的職工，進(jìn)行完全喪失 勞動(dòng)能力鑒定 和審批; (5)處理各縣(縣級(jí)市)或企業(yè)勞動(dòng)鑒定委員會(huì)呈報(bào)的勞動(dòng)鑒定的疑難、爭(zhēng)議案件。