退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金，一般為20個月公務員喪葬費40個月工資 的本人公務員喪葬費40個月工資 的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后，國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準調整為：病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經費仍按現(xiàn)行渠道解決。

一般是2個月工資的喪葬費和40個月工資的遺屬撫恤金。標準是個人工資。國家機關、事業(yè)單位工作人員死亡保險制度國家機關、事業(yè)單位死亡保險制度由喪葬補助費、一次性撫恤金和遺屬生活困難補助三方面內容組成。

喪葬補助費公務員喪葬費40個月工資 ：喪葬補助費標準由各省、自治區(qū)、直轄市確定。中央國家機關及其所屬事業(yè)單位執(zhí)行所在地的標準。

一次性撫恤金公務員喪葬費40個月工資 ：一次性撫恤金的數(shù)額，根據(jù)職工死亡性質確定，因病死亡的，按職工病故時的10個月的工資額發(fā)給：因公犧牲的，按犧牲時20個月的工資額發(fā)給。批準為革命烈士的，按犧牲時的40個月的工資額發(fā)給。

一次性撫恤金，國家機關職工死亡后，由其家屬戶口所在地的民政部門發(fā)給，事業(yè)單位職工死亡后，由其原工作單位發(fā)給。

遺屬生活困難補助：職工死亡后，遺屬生活有困難的，死者生前所在單位，可以根據(jù)“困難大的多補助，困難小的少補助，不困難的不補助”的原則，給予定期或臨時補助。遺屬生活困難補助標準，一般以能維持當?shù)厝罕娚钏綖樵瓌t，具體標準由各省、自治區(qū)、直轄市規(guī)定。中央國家機關及其所屬事業(yè)單位，執(zhí)行所在地區(qū)的標準。

遺屬補助費按應享受遺屬補助的人數(shù)和標準計算，其總額不得超過死者生前的工資。

法律依據(jù)：

《民政部人力資源和社會保障部財政部關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關問題的通知》

烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

發(fā)放一次性撫恤金所需經費仍按現(xiàn)行渠道解決。

如果是事業(yè)單位的。

1、退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金公務員喪葬費40個月工資 ，一般為20個月的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后公務員喪葬費40個月工資 ，國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。發(fā)放一次性撫恤金所需經費仍按現(xiàn)行渠道解決。

2、國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發(fā)辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。

如果是事業(yè)單位的。

1、退休公務員病逝后有喪葬補助金及撫恤金公務員喪葬費40個月工資 ，一般為20個月的本人的工資。事業(yè)單位退休人員死亡后公務員喪葬費40個月工資 ，國家會發(fā)給一次性撫恤金和喪葬費。發(fā)放一次性撫恤金所需經費仍按現(xiàn)行渠道解決。

2、國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金的計發(fā)辦法仍按照民政部、人事部、財政部《關于國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》的有關規(guī)定執(zhí)行。

法律依據(jù)

《關于國家機關公作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放辦法的通知》

一、發(fā)放標準

(一)喪葬補助金標準

機關事業(yè)單位工作人員及退休人員死亡，其喪葬補助金發(fā)放標準為公務員喪葬費40個月工資 ：死亡時上一年度全省在崗職工月平均工資的4倍。

(二)一次性撫恤金標準

1.機關、參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員及退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準為：烈士和因公犧牲的，為死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍;病故的，為死亡時上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍。

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2.非參照公務員法管理的事業(yè)單位工作人員及退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準為：因公犧牲的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的40倍;病故的，為本人死亡當月基本工資或基本退休費的20倍。烈士的撫恤待遇，按國家有關規(guī)定執(zhí)行。

【法律分析】

公務員去世后補發(fā)40個月基本工資作為一次性撫恤金。 民政部、人力資源和社會保障部、財政部聯(lián)合發(fā)布了《關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關問題公務員喪葬費40個月工資 的通知》規(guī)定公務員喪葬費40個月工資 ： 調整一次性撫恤金發(fā)放標準自2011年8月1日起，國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準調整為： 1、烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費； 2、病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。

【法律依據(jù)】

《民政部人力資源和社會保障部財政部關于國家機關工作人員及離退休人員死亡一次性撫恤金發(fā)放有關問題的通知》 第一條 國家機關工作人員及離退休人員死亡，一次性撫恤金發(fā)放標準調整為：烈士和因公犧牲的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費；病故的，為上一年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的2倍加本人生前40個月基本工資或基本離退休費。發(fā)放一次性撫恤金所需經費仍按現(xiàn)行渠道解決。

都給并且平均分配。在有第一順序繼承人時公務員喪葬費40個月工資 ，是指配偶、父母和子女公務員喪葬費40個月工資 ，兒子和配偶都是第一順位繼承人。也就是說公務員喪葬費40個月工資 ，公務員過世后，40個月公務員喪葬費40個月工資 的工資，實際上就是國家發(fā)給配偶、父母和子女的。正常情況下，應該妻子和兒子需要平均分配。40個月的工資，其實就是撫恤金，撫恤金是國家在死者死亡后，發(fā)給死者親屬的費用。國家發(fā)放這種費用，是用以優(yōu)撫、救濟死者家屬，特別是用來優(yōu)撫那些依靠死者生活的未成年和喪失勞動能力的親屬。