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工傷9級賠償了135000

在線問法 時間: 2023.03.04
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工傷職工鑒定為九級傷殘的,享有以下待遇工傷9級賠償了135000:(1)由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資(2)本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的,按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性就業(yè)補助金,終止工傷保險關(guān)系,2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。
工傷9級賠償了13500?

這種情況至少七級以上。9級工傷不可能只賠這點錢工傷9級賠償了135000 ,應(yīng)該是9個月的本人全額工資(未扣保險前的工資)工傷9級賠償了135000 ,是不是單位的財務(wù)劫留了?。?/p>工傷9級賠償了135000?

確定是工傷的工傷9級賠償了135000 ,用人單位是需要負責(zé)的。從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準為工傷9級賠償了135000 :九級傷殘為9個月的本人工資,比如職工月工資5千元,那么賠償標(biāo)準為4萬5千元。

9級工傷賠償標(biāo)準一覽表

一、工傷九級傷殘賠償標(biāo)準

1、工傷九級傷殘賠償標(biāo)準具體如下工傷9級賠償了135000 :

(1)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金工傷9級賠償了135000 ,九級傷殘為8個月工傷9級賠償了135000 的本人工資;

(2)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同工傷9級賠償了135000 的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。

2、法律依據(jù)工傷9級賠償了135000 :《工傷保險條例》第三十七條

職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的,享受以下待遇:

(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金,標(biāo)準為:七級傷殘為12個月的本人工資,八級傷殘為10個月的本人工資,九級傷殘為8個月的本人工資,十級傷殘為6個月的本人工資;

(二)勞動合同期滿終止,或者職工本人提出解除勞動合同的,由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

二、工傷醫(yī)療費用報銷范圍有哪些

工傷醫(yī)療費用報銷范圍有以下:

1、工傷保險參保人,在工傷協(xié)議醫(yī)療機構(gòu)發(fā)生的與工傷相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費用;

2、工傷保險參保人發(fā)生工傷后遵循就近搶救的原則,在非工傷協(xié)議醫(yī)院發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費用。即工傷發(fā)生當(dāng)日的門診、工傷發(fā)生當(dāng)日起7天內(nèi)的住院費用;

3、工傷保險參保人因公出差、公派學(xué)習(xí)、長駐異地工作,在境內(nèi)本統(tǒng)籌區(qū)外發(fā)生的與工傷直接相關(guān)的門診、住院的醫(yī)療費用。

工傷九級賠償多少

一、工傷9級一般能賠償多少錢1、工傷9級一般能賠償幾千到幾十萬元不等工傷9級賠償了135000 的費用工傷9級賠償了135000 ,具體的賠償金工傷9級賠償了135000 ,與職員因為受工傷接受治療支付花費的醫(yī)療費、護理費等費用有關(guān),如果職員入職之后,單位已經(jīng)依法給職員繳納了工傷保險,那么這些費用首先從工傷保險基金支付。工傷職工鑒定為九級傷殘的,享有以下待遇工傷9級賠償了135000 :

(1)由工傷保險基金支付一次性傷殘補助金為9個月本人工資

(2)本人提出解除合同或者勞動合同期滿終止的,按照所在省、直轄市、自治區(qū)規(guī)定的標(biāo)準,由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金,用人單位支付一次性就業(yè)補助金,終止工傷保險關(guān)系。

2、法律依據(jù):《工傷保險條例》第十七條職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病,所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi),向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況,經(jīng)報社會保險行政部門同意,申請時限可以適當(dāng)延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的,工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi),可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項,根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內(nèi)提交工傷認定申請,在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關(guān)費用由該用人單位負擔(dān)。

二、申請勞動能力鑒定需要什么材料

1、勞動行政部門出具的工傷認定通知書;

2、因工傷殘等級鑒定表;

本人身份證復(fù)印件;

3、病歷本;

4、疾病診斷證明書等相關(guān)材料。及時向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出勞動能力鑒定申請。

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