若是不了解工傷工傷賠償有必要請律師嗎 的一些法律法規(guī)工傷賠償有必要請律師嗎 ，建議委托律師，這樣能更好的維護自己的權益。職工工傷事故發(fā)生后，企業(yè)應當自工傷事故發(fā)生之日起或者職業(yè)病確認之日起，30日內(nèi)向當?shù)厣鐣ｋU行政部門提出工傷認定申請。如果企業(yè)不按規(guī)定提出工傷認定申請，工傷受害人或者其家屬及工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。如果勞動者本身對這些不了解的話，很可能會錯過上述期限，導致最后拿不到相應的工傷保險待遇。另一方面，如果請律師，可以更好的維護自己的合法權益，尤其是對于職工可以享受哪些工傷保險待遇，律師會更加了解，從而防止工傷待遇請求事項的遺漏。

法律依據(jù):

《工傷保險條例》 第十四條 職工有下列情形之一的，應當認定為工傷：

（一）在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；

（二）工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關的預備性或者收尾性工作受到事故傷害的；

（三）在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；

（四）患職業(yè)病的；

（五）因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；

（六）在上下班途中，受到非本人主要責任的交通事故或者城市軌道交通、客運輪渡、火車事故傷害的；

（七）法律、行政法規(guī)規(guī)定應當認定為工傷的其工傷賠償有必要請律師嗎 他情形。

1、工傷程序是否聘請律師在法律上沒有明確工傷賠償有必要請律師嗎 的規(guī)定工傷賠償有必要請律師嗎 ，需工傷職工結(jié)合自身的實際情況有自己決定是否聘請。 2、工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定確定的。 3、根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定工傷賠償有必要請律師嗎 ，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇： （1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付。 （2）停工留薪期內(nèi)工資按原待遇發(fā)放。 （3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責。 （4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放?！豆ｋU條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療，享受工傷醫(yī)療待遇。 職工治療工傷應當在簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)就醫(yī)，情況緊急時可以先到就近的醫(yī)療機構(gòu)急救。 治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付。工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準，由國務院社會保險行政部門會同國務院衛(wèi)生行政部門、食品藥品監(jiān)督管理部門等部門規(guī)定。 職工住院治療工傷的伙食補助費，以及經(jīng)醫(yī)療機構(gòu)出具證明，報經(jīng)辦機構(gòu)同意，工傷職工到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)所需的交通、食宿費用從工傷保險基金支付，基金支付的具體標準由統(tǒng)籌地區(qū)人民政府規(guī)定。 工傷職工治療非工傷引發(fā)的疾病，不享受工傷醫(yī)療待遇，按照基本醫(yī)療保險辦法處理。 工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行工傷康復的費用，符合規(guī)定的，從工傷保險基金支付。

是否需要請律師代理工傷賠償有必要請律師嗎 ，應由當事人根據(jù)自己工傷賠償有必要請律師嗎 的需要來決定。根據(jù)規(guī)定工傷賠償有必要請律師嗎 ，律師代理參加訴訟或仲裁工傷賠償有必要請律師嗎 ，應該以接受當事人的委托為前提。對于因勞動糾紛而向勞動爭議仲裁委員會申請勞動仲裁的當事人，可以不委托律師代理，而由自己直接參與勞動仲裁活動。

法律分析

是否需要請律師，應由當事人根據(jù)自己的需要來確定，在法律上并無限制性的規(guī)定。而如果當事人認為自己缺少相應的法律知識和實務操作經(jīng)驗的，建議盡量委托律師代理參與勞動仲裁或法院訴訟，律師作為專業(yè)的法律工作者，可以為當事人提供專業(yè)的法律服務，通過律師的代理，當事人可以更好在維護自己的合法勞動權益。勞動爭議發(fā)生后，當事人可以向勞動爭議仲裁委員會申請仲裁。對仲裁裁決不服的，可以向人民法院提起訴訟。同時，當事人對仲裁裁決不服的，自收到裁決書之日起十五日內(nèi)，可以向人民法院起訴工傷賠償有必要請律師嗎 ；期滿不起訴的，裁決書即發(fā)生法律效力、這些規(guī)定，都明確了職工與用人單位因工傷保險待遇發(fā)生爭議的，當事人要向人民法院提起訴訟，應先經(jīng)過仲裁，對仲裁不服的，才能向人民法院提起民事訴訟。

法律依據(jù)

《中華人民共和國勞動爭議調(diào)解仲裁法》 第二十八條 申請人申請仲裁應當提交書面仲裁申請，并按照被申請人人數(shù)提交副本。仲裁申請書應當載明下列事項：（一）勞動者的姓名、性別、年齡、職業(yè)、工作單位和住所，用人單位的名稱、住所和法定代表人或者主要負責人的姓名、職務；（二）仲裁請求和所根據(jù)的事實、理由；（三）證據(jù)和證據(jù)來源、證人姓名和住所。書寫仲裁申請確有困難的，可以口頭申請，由勞動爭議仲裁委員會記入筆錄，并告知對方當事人。

工傷賠償需不需要請律師工傷賠償有必要請律師嗎 ，根據(jù)具體情況而定。工傷鑒定以后，可以根據(jù)鑒定工傷賠償有必要請律師嗎 的標準計算出賠償數(shù)額，單位投工傷賠償有必要請律師嗎 了工傷保險的就直接由國家工傷保險機構(gòu)給予標準版發(fā)放工傷保險待遇，如果用人單位沒有投保的，則與用人單位協(xié)商解決，與用人單位協(xié)商不了的可以向勞動仲裁提請仲裁。與單位協(xié)商不了的，可以委托律師介入幫助維權。要求仲裁的，應當自勞動爭議發(fā)生之日起60日內(nèi)提出書面申請。勞動爭議當事人對勞動仲裁委員會作出的仲裁裁決不服的，可以自收到裁決書之日起15日內(nèi)向人民法院提出民事訴訟。勞動爭議未經(jīng)仲裁程序的，當事人不得直接向法院起訴。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認定申請應當提交下列材料工傷賠償有必要請律師嗎 ：（一）工傷認定申請表；（二）與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；（三）醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。

1.工傷程序是否聘請律師在法律上沒有明確的規(guī)定工傷賠償有必要請律師嗎 ，需工傷職工結(jié)合自身的實際情況有自己決定是否聘請。

2.工傷的賠償標準是依據(jù)《工傷保險條例》以及各地市出臺貫徹實施《工傷保險條例》實施辦法的相關規(guī)定確定的。

3.根據(jù)《工傷保險條例》的相關規(guī)定，如受傷被認定為工傷，可享受如下工傷待遇工傷賠償有必要請律師嗎 ：

（1）醫(yī)藥費由用人單位全額墊付；

（2）停工留薪期內(nèi)（工傷治療、康復期間）工資按原待遇發(fā)放；

（3）停工留薪期內(nèi)需要護理的由單位負責；

（4）住院期間伙食補助費按由工傷職工所在地標準發(fā)放；

（5）如經(jīng)勞動能力鑒定為1-10級傷殘的，還可以享受傷殘津貼（1-6級傷殘），一次性傷殘補助金，一次性工傷醫(yī)療補助金（5-10級傷殘解除合同后領?。┖鸵淮涡詡麣埦蜆I(yè)補助金（5-10級傷殘解除合同后領?。┑却?。

工傷認定不需要律師受理。申請人提交材料齊全，社會保險行政部門應當受理。提出工傷認定申請應當提交下列材料：與用人單位存在勞動關系工傷賠償有必要請律師嗎 的證明材料；工傷認定申請表；醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書。

【法律依據(jù)】

《工傷保險條例》第十八條

提出工傷認定申請應當提交下列材料：

(一)工傷認定申請表；

(二)與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）工傷賠償有必要請律師嗎 的證明材料；

(三)醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

工傷認定申請表應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。

工傷認定申請人提供材料不完整的，社會保險行政部門應當一次性書面告知工傷認定申請人需要補正的全部材料。申請人按照書面告知要求補正材料后，社會保險行政部門應當受理。