工傷認定后，即可在單位享受工傷保險待遇。醫(yī)療終結，進行傷殘等級鑒定。工傷不存在申請賠償，只按《工傷保險條例》的規(guī)定享有相關待遇。待遇具體包括工傷鑒定等級下來了去社保局 ：一次性傷殘補助金，難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。工傷認定是由勞動部門通知領取的，一般會通知經辦人去領取。

法律分析

提出工傷認定申請應當提交下列材料工傷鑒定等級下來了去社保局 ：

1、工傷認定申請表工傷鑒定等級下來了去社保局 ；

2、與用人單位存在勞動關系（包括事實勞動關系）的證明材料；

3、醫(yī)療診斷證明或者職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

經過工傷鑒定、勞動能力鑒定后，確定為工傷，第一，按照勞動能力鑒定相關規(guī)定確定的傷殘等級，由用人單位從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金。第二，保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼。第三，經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。

法律依據

《工傷保險條例》第二十條 社會保險行政部門應當自受理工傷認定申請之日起60日內作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。

社會保險行政部門對受理的事實清楚、權利義務明確的工傷認定申請，應當在15日內作出工傷認定的決定。

作出工傷認定決定需要以司法機關或者有關行政主管部門的結論為依據的，在司法機關或者有關行政主管部門尚未作出結論期間，作出工傷認定決定的時限中止。

社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關系的，應當回避。

《工傷保險條例》第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資；

（二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金。一次性工傷醫(yī)療補助金和一次性傷殘就業(yè)補助金的具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

【法律分析】

1、是看鑒定的級別有沒有問題工傷鑒定等級下來了去社保局 ，工傷鑒定等級下來了去社保局 你要是對鑒定結論(級別)不服或有疑義工傷鑒定等級下來了去社保局 ，可以在受到鑒定結論15日內向省級勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定結論申請。

2、工傷鑒定以后，就可以依據鑒定的標準計算出賠償數額工傷鑒定等級下來了去社保局 了。工傷賠償包括工傷鑒定等級下來了去社保局 ：醫(yī)療費、停工留薪期工資、住院伙食補助、護理費、交通費、住宿費，一次性傷殘補助金，一次性就業(yè)和醫(yī)療補助金，等等。單位投了工傷保險的，就直接由國家工傷保險機構依據標準發(fā)放工傷保險待遇。沒有投保的(特指在工傷保險機構投保)，則依據標準與用人單位協(xié)商解決。

3、與用人單位協(xié)商解決不了的，則可以依據勞動仲裁法規(guī)提起仲裁程序。

4、對勞動仲裁不服的，可以向法院提起訴訟解決。對一審法院判決不服的，可以依法向二審法院提起上訴。

【法律依據】

《工傷保險條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險行政部門提出工傷認定申請。

按照本條第一款規(guī)定應當由省級社會保險行政部門進行工傷認定的事項，根據屬地原則由用人單位所在地的設區(qū)的市級社會保險行政部門辦理。

用人單位未在本條第一款規(guī)定的時限內提交工傷認定申請，在此期間發(fā)生符合本條例規(guī)定的工傷待遇等有關費用由該用人單位負擔。

你必需在工傷一年內向社保局 申報工傷認定 工傷鑒定等級下來了去社保局 ，只有收到社保局下達的 工傷認定決定書 才屬于國家承認的工傷工傷鑒定等級下來了去社保局 ，才具備法律保障！社保局才會安排下一步的 勞動能力鑒定 （ 傷殘等級鑒定 ）。 申報工傷認定請?zhí)峁┤缦沦Y料： （一） 工傷認定申請 表工傷鑒定等級下來了去社保局 ； （二）與用人單位存在勞動關系（包括 事實勞動關系 ）的證明材料； （三）醫(yī)療診斷證明或者 職業(yè)病診斷 證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）。 工傷認定申請表 應當包括事故發(fā)生的時間、地點、原因以及職工傷害程度等基本情況。 （四）工傷認定申請表填表說明： 1、用鋼筆或簽字筆填寫，字體工整清楚。 2、申請人為用人單位的，在首頁申請人處加蓋單位公章。 3、受傷害部位一欄填寫受傷害的具體部位。 4、診斷時間一欄，職業(yè)病者，按職業(yè)病確診時間填寫；受傷或死亡的，按初診時間填寫。 5、受傷害經過簡述，應寫明事故發(fā)生的時間、地點，當時所從事的工作，受傷害的原因以及傷害部位和程度。職業(yè)病患者應寫明在何單位從事何種有害作業(yè)，起止時間，確診結果。 6、申請人提出工傷認定申請時，應當提交受傷害職工的 居民身份證 ；醫(yī)療機構出具的職工受傷害時初診診斷證明書，或者依法承擔職業(yè)病診斷的醫(yī)療機構出具的職業(yè)病診斷證明書（或者職業(yè)病診斷鑒定書）；職工受傷害或者診斷患職業(yè)病時與用人單位之間的勞動、聘用合同或者其他存在勞動、人事關系的證明。 工傷賠償是按傷殘等級給予相應等級賠償的，請看工傷鑒定等級下來了去社保局 我國的《 工傷賠償標準 》