法律分析多久進行工傷認定 ：工作中事故發(fā)生后多久進行工傷認定 ，單位應(yīng)在30日內(nèi)申請工傷認定，超過30天不超過1年單位也可申請，但工傷認定之前的費用由單位承擔。單位不為職工申請認定，職工或者近親屬可在1年內(nèi)到社會保險行政部門（人力資源和社會保障局）申請認定。社會保險行政部門受理工傷認定申請60日內(nèi)作出工傷認定的決定.對事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，在15日內(nèi)作出工傷認定決定.對需要司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在這些部門尚未作出結(jié)論期間，工傷認定時限中止。法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第二十條 社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。

一、申請工傷認定多久進行工傷認定 的時間是多久 1、用人單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為 職業(yè)病 之日起15日內(nèi)多久進行工傷認定 ，向校人事部提出工傷認定申請。 2、用人單位未在規(guī)定時限內(nèi)提交工傷認定申請材料多久進行工傷認定 ，在此期間發(fā)生的相關(guān)費用及由用人單位負擔，基金不予支付。 二、哪些人可以提起工傷認定 1.受傷公民或職業(yè)病患者是提起工傷認定的主體。不是所有的公民都能享受此權(quán)力。首先，必須是與用人單位建立多久進行工傷認定 了 勞動關(guān)系 的公民才有權(quán)提起。同時，《 勞動法 》第15條規(guī)定，禁止用人單位招用未滿十六周歲的未成年人。因此，具有提起工傷性質(zhì)認定的主體一般是上述人員之中與用人單位建立了勞動關(guān)系的因工受傷人員或職業(yè)病患者。 2.職工家屬、 監(jiān)護人 (法定 代理 人)是提起工傷認定的主體，工會組織可以職工名義提起 工傷保險 待遇申請。當工傷職工本人因住院治療、死亡而不能提出工傷保險待遇申請時，其家屬或工會組織可代為提出。 3 不能成為工傷認定主體的情況。公務(wù)員和比照實行公務(wù)員制度的事業(yè)組織和社會團體的工作人員，農(nóng)村勞動者、現(xiàn)役軍人和家庭保姆，因不適用《勞動法》，不能作為主體一方提出工傷認定申請，即使提出，也不能予以確認。 三、工傷認定應(yīng)注意什么 1、關(guān)于證明材料的調(diào)取。 調(diào)取的書證為復印件的，應(yīng)在復印件上注明提供人、核對人、與原件核對無誤章。復印有關(guān)部門保管的書證原件的復制件或抄錄件的，應(yīng)當注明出處，經(jīng)核部門核對無異后加蓋其印章。調(diào)查類筆錄，應(yīng)當表明行政執(zhí)法人員的身份，有行政執(zhí)法人員(2人)、 被調(diào)查人簽名或蓋章。注明被調(diào)查人、 證人 的姓名、年齡、性別、職業(yè)、住址等基本情況，有被調(diào)查人、證人的 身份證 明材料。 2、告知當事人申辯、舉證的權(quán)利。 《 行政訴訟法 》第33條規(guī)定，在 訴訟 過程中，被告不得自行向原告和證人收集 證據(jù) 。對于原告在訴訟階段才提出的反駁理由，根據(jù)高法《關(guān)于行政訴訟證據(jù)若干問題的規(guī)定》第2條規(guī)定，原告或者第三人提出其在行政程序中沒有提出的原駁理由或者證據(jù)的，經(jīng)人民法院準許，被告可以在第 一審 程序中補充相應(yīng)的證據(jù)。因此在工傷認定調(diào)查筆錄中，應(yīng)詢問雙方當事人是否有新的理由要說明。如果當事人在復議或訴訟中提出新的反駁理由或證據(jù)，被告有要求補充證據(jù)的權(quán)利。 通過上文的分析，多久進行工傷認定 我們了解到申請工傷認定的時間，其實對用人單位的要求和對受傷職工的要求是不一樣的，其中如果是單位申報工傷的話，則一般是在事故發(fā)生之后的一個月內(nèi)進行。而要是受傷職工或其直系親屬申報工傷，那么要求是在事故發(fā)生之后的一年內(nèi)申請都可以。

申請 工傷認定 有一定多久進行工傷認定 的時限多久進行工傷認定 ：職工在工作期間發(fā)生意外的多久進行工傷認定 ，用人單位可在一個月之內(nèi)提出工傷認定申請多久進行工傷認定 ，勞動者則需在一年之內(nèi)提出申請。根據(jù)《 工傷保險條例 》規(guī)定，職工發(fā)生事故傷害或者按照 職業(yè)病 防治 法規(guī) 定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū) 社會保險 行政部門提出工傷認定申請。遇有特殊情況，經(jīng)報社會保險行政部門同意，申請時限可以適當延長。

用人單位應(yīng)該自事故發(fā)生之日起一個月內(nèi)申請工傷鑒定，用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認定申請的，工傷職工或者其直系親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動保障行政部門提出工傷認定申請。

《工傷保險條例》第十四條職工有下列情形之一的，應(yīng)當認定為工傷多久進行工傷認定 ：(一)在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的；(二)工作時間前后在工作場所內(nèi)，從事與工作有關(guān)的預(yù)備性或者收尾性工作受到事故傷害的；(三)在工作時間和工作場所內(nèi)，因履行工作職責受到暴力等意外傷害的；(四)患職業(yè)病的；(五)因工外出期間，由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的；(六)在上下班途中，受到機動車事故傷害的；(七)法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當認定為工傷的其多久進行工傷認定 他情形。第十五條職工有下列情形之一的，視同工傷：(一)在工作時間和工作崗位，突發(fā)疾病死亡或者在48小時之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的；(二)在搶險救災(zāi)等維護國家利益、公共利益活動中受到傷害的；(三)職工原在軍隊服役，因戰(zhàn)、因公負傷致殘，已取得革命傷殘軍人證，到用人單位后舊傷復發(fā)的。職工有前款第(一)項、第(二)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受工傷保險待遇；職工有前款第(三)項情形的，按照本條例的有關(guān)規(guī)定享受除一次性傷殘補助金以外的工傷保險待遇。

工傷鑒定申請要60日才能有結(jié)果。社保行政部門應(yīng)當在受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定多久進行工傷認定 ，如果申請中的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的多久進行工傷認定 ，則15日內(nèi)應(yīng)當作出決定。

【【法律依據(jù)】】

《工傷保險條例》第二十條社會保險行政部門應(yīng)當自受理工傷認定申請之日起60日內(nèi)作出工傷認定的決定多久進行工傷認定 ，并書面通知申請工傷認定的職工或者其近親屬和該職工所在單位。社會保險行政部門對受理的事實清楚、權(quán)利義務(wù)明確的工傷認定申請，應(yīng)當在15日內(nèi)作出工傷認定的決定。作出工傷認定決定需要以司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門的結(jié)論為依據(jù)的，在司法機關(guān)或者有關(guān)行政主管部門尚未作出結(jié)論期間，作出工傷認定決定的時限中止。社會保險行政部門工作人員與工傷認定申請人有利害關(guān)系的，應(yīng)當回避。

【溫馨提示】

以上回答，僅為當前信息結(jié)合本人對法律的理解做出，請您謹慎進行參考多久進行工傷認定 ！

如果您對該問題仍有疑問，建議您整理相關(guān)信息，同專業(yè)人士進行詳細溝通。