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如果受工傷被公司辭退怎么賠償
如果受工傷被公司辭退怎么賠償
內(nèi)容：根據(jù)《勞動(dòng)法》第二十九條規(guī)定如果受工傷被公司辭退怎么賠償： 勞動(dòng)者有下列情形之一的，用人單位不得依據(jù)本法第二十六條、第二十七條的規(guī)定解除勞動(dòng)合同：（一）患職業(yè)病或者因工負(fù)傷并被確認(rèn)喪失或者部分喪失勞動(dòng)能力的,經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限如果受工傷被公司辭退怎么賠償，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十七條規(guī)定：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2024.05.12870人收看 -
發(fā)生工傷后公司辭退員工怎么辦
發(fā)生工傷后公司辭退員工怎么辦
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2024.03.24385人收看 -
工傷骨折保險(xiǎn)公司賠償標(biāo)準(zhǔn)
工傷骨折保險(xiǎn)公司賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：法律依據(jù):《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí)傷殘工傷骨折保險(xiǎn)公司賠償標(biāo)準(zhǔn)的工傷骨折保險(xiǎn)公司賠償標(biāo)準(zhǔn)，保留勞動(dòng)關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為27個(gè)月的本人工資，二級(jí)傷殘為2 ...,【法律依據(jù)】《工傷保險(xiǎn)條例》第三十六條職工因工致殘被鑒定為五級(jí)、六級(jí)傷殘工傷骨折保險(xiǎn)公司賠償標(biāo)準(zhǔn)的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：五級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資，六級(jí)傷殘為16個(gè)月的本人工資。
2023.11.22556人收看 -
工傷骨折公司不賠償怎么辦
工傷骨折公司不賠償怎么辦
內(nèi)容：是工傷工傷骨折公司不賠償怎么辦，由單位 承擔(dān)賠償責(zé)任 ，建議先 申請(qǐng)工傷認(rèn)定 ，再 勞動(dòng)能力鑒定 ，賠償根據(jù)鑒定結(jié)果計(jì)算，最后提起勞動(dòng)仲裁索賠，具體勞動(dòng)能力鑒定需要專門機(jī)構(gòu)評(píng)定假若屬于工傷，先申請(qǐng)工傷認(rèn)定， 鑒定傷殘等級(jí) ，根據(jù)傷殘等級(jí)享受相應(yīng)工傷骨折公司不賠償怎么辦的 工傷保險(xiǎn)待遇,《中華人民共和國(guó)社會(huì)保險(xiǎn)法》第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費(fèi)用，按照國(guó)家規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金中支付：(一)治療工傷的醫(yī)療費(fèi)用和康復(fù)費(fèi)用(二)住院伙食補(bǔ)助費(fèi)(三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(fèi)(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費(fèi)用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動(dòng)能力鑒定委員會(huì)確認(rèn)的生活護(hù)理費(fèi)(六)一次性傷殘補(bǔ)助金和一至四級(jí)傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除勞動(dòng)合同時(shí)，應(yīng)當(dāng)享受的一次性醫(yī)療補(bǔ)助金(八)因工死亡的，其遺屬領(lǐng)取的喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和因工死亡補(bǔ)助金(九)勞動(dòng)能力鑒定費(fèi)。
2023.06.13255人收看 -
公司骨折1工傷能賠多少錢
公司骨折1工傷能賠多少錢
內(nèi)容：骨折工傷公司怎么賠償多少錢一、工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)依據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘公司骨折1工傷能賠多少錢的，享受以下待遇：(一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為12個(gè)月公司骨折1工傷能賠多少錢的本人工資，八級(jí)傷殘為10個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為8個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為6個(gè)月的本人工資,(2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料。
2023.05.31311人收看 -
一般工傷骨折公司賠付多少
一般工傷骨折公司賠付多少
內(nèi)容：一般工傷骨折賠付多少【法律分析】一般工傷骨折公司賠付多少：根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》可知，工傷骨折賠償款需根據(jù)傷殘級(jí)別以及自身工資水平而定的【法律依據(jù)】一般工傷骨折公司賠付多少：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》 第二十九條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進(jìn)行治療，享受工傷醫(yī)療待遇,2、相關(guān)材料(1)屬于履行工作職責(zé)受到暴力傷害的，提交公安行政部門或者人民法院出具的證明材料,(2)屬于因工外出期間由于工作原因受到傷害或者發(fā)生事故下落不明的，用人單位出具因工外出的證明材料。
2023.05.30414人收看 -
工傷骨折傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
工傷骨折傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn)
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2024.05.19300人收看 -
工傷老板賠還是保險(xiǎn)公司
工傷老板賠還是保險(xiǎn)公司
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2024.05.19538人收看 -
公司股東變更了辭退員工賠償
公司股東變更了辭退員工賠償
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2024.05.17403人收看 -
有工傷公司倒閉要賠償多少錢
有工傷公司倒閉要賠償多少錢
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級(jí)至十級(jí)傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級(jí)傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級(jí)傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級(jí)傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級(jí)傷殘為7個(gè)月的本人工資有工傷公司倒閉要賠償多少錢,認(rèn)定了工傷但企業(yè)倒閉怎么賠償根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第四十三條規(guī)定有工傷公司倒閉要賠償多少錢，若用人單位生產(chǎn)經(jīng)營(yíng)發(fā)生嚴(yán)重困難、致使倒閉有工傷公司倒閉要賠償多少錢的有工傷公司倒閉要賠償多少錢，用人單位與勞動(dòng)者有工傷公司倒閉要賠償多少錢的勞動(dòng)關(guān)系解除，用人單位需要支付勞動(dòng)者經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金。
2024.05.15359人收看 -
公司搬遷被辭退要哪些補(bǔ)償
公司搬遷被辭退要哪些補(bǔ)償
內(nèi)容：除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動(dòng)合同，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工在公司工作的年數(shù)計(jì)算：新勞動(dòng)法關(guān)于用人單位辭退員工的補(bǔ)償規(guī)定：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,因?yàn)榘徇w辭退員工怎么進(jìn)行賠償在下列任何一種情況下，公司可在提前30天書(shū)面通知員工或向員工支付額外月薪后終止勞動(dòng)合同公司搬遷被辭退要哪些補(bǔ)償：1、因工作原因生病或受傷的員工，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事公司另有安排的工作。
2024.05.14565人收看 -
公司突然破產(chǎn)辭退員工
公司突然破產(chǎn)辭退員工
內(nèi)容：公司破產(chǎn)辭退員工不用賠償嗎依照《勞動(dòng)合同法》第四十四條第四項(xiàng)規(guī)定終止勞動(dòng)合同公司突然破產(chǎn)辭退員工的公司突然破產(chǎn)辭退員工，即用人單位被依法宣告破產(chǎn)勞動(dòng)合同終止的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,第四十六條，有下列情形之一的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償：（一）勞動(dòng)者依照本法第三十八條規(guī)定解除勞動(dòng)合同的,《 勞動(dòng)合同法 》第四十七條公司突然破產(chǎn)辭退員工：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限公司突然破產(chǎn)辭退員工，每滿一年支付一個(gè)月 工資 的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付。
2024.05.14580人收看 -
因公司搬遷被辭退怎么賠償
因公司搬遷被辭退怎么賠償
內(nèi)容：除了上述情形以外，用人單位辭退員工的，就屬于違法解除勞動(dòng)合同，要按照經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金，即按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付二個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)根據(jù)員工在公司工作的年數(shù)計(jì)算：新勞動(dòng)法關(guān)于用人單位辭退員工的補(bǔ)償規(guī)定：根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第46條規(guī)定，用人單位按照上述第36條、第40條、第41條的規(guī)定解除勞動(dòng)關(guān)系的,應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,第40條規(guī)定,有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書(shū)面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同:1、勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，在規(guī)定的醫(yī)療期滿后不能從事原工作，也不能從事由用人單位另行安排的工作的。
2024.05.14601人收看 -
工地璲道工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)
工地璲道工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)
內(nèi)容：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十三條 職工因工致殘被鑒定為一級(jí)至四級(jí) 傷殘 的，保留 勞動(dòng)關(guān)系 ，退出工作崗位，享受以下待遇： (一)從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級(jí)支付 一次性傷殘補(bǔ)助金 ，標(biāo)準(zhǔn)為：一級(jí)傷殘為24個(gè)月的本人 工資 ，二級(jí)傷殘為22個(gè)月的本人工資，三級(jí)傷殘為20個(gè)月的本人工資，四級(jí)傷殘為18個(gè)月的本人工資,法律依據(jù)工地璲道工傷骨折賠償標(biāo)準(zhǔn)：《最高人民法院關(guān)于審理 人身?yè)p害賠償 案件適用法律若干問(wèn)題的解釋》第三條依法應(yīng)當(dāng)參加 工傷保險(xiǎn) 統(tǒng)籌的用人單位的勞動(dòng)者，因 工傷事故 遭受 人身?yè)p害 ，勞動(dòng)者或者其近親屬向人民法院起訴請(qǐng)求用人單位承擔(dān)民事賠償責(zé)任的，告知其按《工傷保險(xiǎn)條例》的規(guī)定處理。
2024.05.13801人收看 -
員工被公司辭退工資怎么算
員工被公司辭退工資怎么算
內(nèi)容：協(xié)商解除勞動(dòng)合同的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償公式員工被公司辭退工資怎么算：經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金=工作年限×月工資(月工資是指勞動(dòng)者在勞動(dòng)合同解除或者終止前12個(gè)月的平均工資)2. 勞動(dòng)者患病或者非因工負(fù)傷，醫(yī)療期滿后，不能從事原工作也不能用人單位另行安排的工作的,根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資，不滿一年的按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放,一、《違反和解除勞動(dòng)合同員工被公司辭退工資怎么算的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償辦法》規(guī)定，單位在以下依法解除勞動(dòng)合同的情形下，應(yīng)支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金1. 經(jīng)勞動(dòng)合同當(dāng)事人協(xié)商一致，由用人單位解除勞動(dòng)合同的根據(jù)工作年限，每滿一年發(fā)給相當(dāng)于一個(gè)月的工資，工作年限滿6個(gè)月不滿一年的，按一年的標(biāo)準(zhǔn)發(fā)放，不滿6個(gè)月的按半年算。
2024.05.12372人收看 -
被公司辭退要賠多少錢
被公司辭退要賠多少錢
內(nèi)容：第八十七條 用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償金,公司辭退一般補(bǔ)償多少2 一、單位辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn) 《勞動(dòng)合同法》第47條規(guī)定： 1、經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,四、辭退員工有哪些情形 對(duì)于用人單位而言，根據(jù)辭退員工需付出的代價(jià)不同有以下四種類型： 1、需支付辭退員工賠償?shù)那樾? 用人單位違反勞動(dòng)法相關(guān)規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，若員工不要求繼續(xù)履行合同或者合同已經(jīng)無(wú)法繼續(xù)履行，用人單位應(yīng)當(dāng)依照法律規(guī)定向辭退員工支付賠償金。
2024.05.12610人收看 -
公司辭退員工給多少工資
公司辭退員工給多少工資
內(nèi)容：第八十七條 【違反解除或者終止勞動(dòng)合同的法律責(zé)任】用人單位違反本法規(guī)定解除或者終止勞動(dòng)合同的，應(yīng)當(dāng)依照本法第四十七條規(guī)定的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)的二倍向勞動(dòng)者支付賠償,如果違法辭退的，支付雙倍經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償3、法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第四十七條 【經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償?shù)挠?jì)算】經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,2022勞動(dòng)法新規(guī)定辭退員工補(bǔ)償標(biāo)準(zhǔn)1、用人單位辭退勞動(dòng)者的公司辭退員工給多少工資，依據(jù)勞動(dòng)者在單位工作年限和工資而定。
2024.05.12451人收看 -
公司辭退員工需要辦理什么手續(xù)
公司辭退員工需要辦理什么手續(xù)
內(nèi)容：法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)勞動(dòng)合同法》第五十條用人單位應(yīng)當(dāng)在解除或者終止勞動(dòng)合同時(shí)出具解除或者終止勞動(dòng)合同的證明，并在十五日內(nèi)為勞動(dòng)者辦理檔案和社會(huì)保險(xiǎn)關(guān)系轉(zhuǎn)移手續(xù),公司開(kāi)除員工需要什么手續(xù)用人單位單方解除勞動(dòng)合同公司辭退員工需要辦理什么手續(xù)，應(yīng)當(dāng)事先將理由通知工會(huì),然后為員工出具解除或者終止勞動(dòng)合同公司辭退員工需要辦理什么手續(xù)的證明,單位辭退員工需要辦理的手續(xù)如下公司辭退員工需要辦理什么手續(xù)：協(xié)商解除或者提前三十日書(shū)面通知?jiǎng)趧?dòng)者公司辭退員工需要辦理什么手續(xù)。
2024.05.12750人收看
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