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工傷沒評定傷殘有停工留薪嗎
工傷沒評定傷殘有停工留薪嗎
內(nèi)容：生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護理的，由所在單位負責”的規(guī)定，停工留薪期經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認,根據(jù)《工傷保險條例》第三十三條和各地規(guī)定，工傷停工留薪期，即停止工作治療工傷期間，包括住院治療和出院后休養(yǎng)期間，憑職工就診的簽訂服務(wù)協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)，或者簽訂服務(wù)協(xié)議的工傷康復(fù)機構(gòu)根據(jù)職工傷情出具的 休 假 證明，有用人單位按當?shù)貏趧硬块T《工傷職工停工留薪期分類目錄》確定。
2023.12.03615人收看 -
工傷認定停工留薪一般幾個月
工傷認定停工留薪一般幾個月
內(nèi)容：工傷停工留薪期是指職工因工作遭受事故傷害或者被診斷、鑒定為職業(yè)病工傷認定停工留薪一般幾個月，需要暫停工作接受工傷醫(yī)療并依法享受原工資福利待遇的期間,傷情嚴重或者情況特殊的工傷認定停工留薪一般幾個月，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認后工傷認定停工留薪一般幾個月，可以適當延長，但延長期限不得超過12個月,工傷期間的停工留薪期限是幾個月工傷期間的停工留薪期限一般為十二個月工傷認定停工留薪一般幾個月，傷情嚴重或者情況特殊工傷認定停工留薪一般幾個月，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認，可以適當延長，但延長的期限也不得超過十二個月。
2023.07.20662人收看 -
十級傷殘停工留薪期為幾個月
十級傷殘停工留薪期為幾個月
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十三條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2023.06.20425人收看 -
九級傷殘停工留薪工資幾個月
九級傷殘停工留薪工資幾個月
內(nèi)容：工傷九級總共賠償幾個月工資一次性傷殘補助金九級傷殘停工留薪工資幾個月：9個月的本人工資（工傷事故發(fā)生前本人平均工資）一次性工傷醫(yī)療補助金：2個月的本人工資（解除或者終止勞動關(guān)系前本人平均工資）一次性傷殘就業(yè)補助金：8個月的本人工資（解除或者終止勞動關(guān)系前本人平均工資）1、《工傷保險條例》第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的九級傷殘停工留薪工資幾個月，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金九級傷殘停工留薪工資幾個月，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資九級傷殘停工留薪工資幾個月。
2023.03.22492人收看 -
浙江省工傷停工留薪期目錄
浙江省工傷停工留薪期目錄
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2024.04.08134人收看 -
工傷停工留薪期時間如何確定
工傷停工留薪期時間如何確定
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2024.04.06193人收看 -
內(nèi)蒙古工傷停工留薪期對照表
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2024.03.25813人收看 -
內(nèi)蒙古自治區(qū)工傷職工停工留薪期分類目錄
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2024.03.25373人收看 -
工傷停工留薪期對照表
工傷停工留薪期對照表
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2024.03.24493人收看 -
江蘇省工傷停工留薪期對照表
江蘇省工傷停工留薪期對照表
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2024.03.24101人收看 -
蘇州市工傷停工留薪期目錄表
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2024.03.24686人收看 -
停工留薪期一般不超過幾個月
停工留薪期一般不超過幾個月
內(nèi)容：法律依據(jù)停工留薪期一般不超過幾個月：《工傷保險條例》 第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,【法律依據(jù)】停工留薪期一般不超過幾個月：《工傷保險條例》第三十三條，職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,傷情嚴重或者情況特殊停工留薪期一般不超過幾個月，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認停工留薪期一般不超過幾個月，可以適當延長，但延長不得超過12個月。
2024.01.30538人收看 -
八級傷殘停工留薪是多少個月
八級傷殘停工留薪是多少個月
內(nèi)容：勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同八級傷殘停工留薪是多少個月的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補助金,《工傷保險條例》第三十條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病進行治療八級傷殘停工留薪是多少個月，享受工傷醫(yī)療待遇,法律依據(jù)：《工傷保險條例》第三十三條 職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。
2023.12.23134人收看 -
江西省傷殘停工留薪標準
江西省傷殘停工留薪標準
內(nèi)容：未參加工傷保險期間用人單位職工發(fā)生工傷江西省傷殘停工留薪標準的，由該用人單位按照《工傷保險條例》規(guī)定的工傷保險待遇項目和標準支付費用,2019年江西工傷賠償標準,江西工傷鑒定標準及保險條例（修訂版） 江西省工傷賠償標準,江西省工傷鑒定標準及保險條例（修訂版） 江西省工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受江西省傷殘停工留薪標準的賠償項目和標準,具體賠償項目、標準 （一）江西省 工傷保險醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
2023.12.22339人收看 -
云南省工傷職工停工留薪期分類目錄
云南省工傷職工停工留薪期分類目錄
內(nèi)容：2019年云南工傷賠償標準,云南工傷鑒定標準及保險條例（修訂版） 云南省工傷賠償標準,云南省工傷鑒定標準及保險條例（修訂版） 云南省工傷賠償標準又稱工傷保險待遇標準，是指工傷職工、工亡職工親屬依法應(yīng)當享受云南省工傷職工停工留薪期分類目錄的賠償項目和標準,行政法規(guī)：《工傷保險條例》云南省工傷職工停工留薪期分類目錄,具體賠償項目、標準 （一）云南省 工傷保險醫(yī)療費 1、要求：治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務(wù)標準。
2023.12.14707人收看 -
九級傷殘停工留薪標準
九級傷殘停工留薪標準
內(nèi)容：【法律依據(jù)】《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,【【法律依據(jù)】】《工傷保險條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資。
2023.12.03521人收看 -
上海工傷停工留薪期工資標準
上海工傷停工留薪期工資標準
內(nèi)容：一、 工傷保險 待遇 上海 地區(qū)的標準 根據(jù)《 工傷保險條例 》第三十三條規(guī)定上海工傷停工留薪期工資標準， 工傷 職工停止工作，治療工傷期間，包括住院期間和出院后休養(yǎng)期間，稱為 停工留薪期 ，按遭受事故傷害前正常上班期間 工資福利 待遇不變，由所在單位按月支付,實踐中，根據(jù)工作時間的長短，分別如下處理上海工傷停工留薪期工資標準： (一)、員工在發(fā)生工傷前在該單位上班有十二個月的，原工資標準根據(jù)員工在工傷前十二個月每月應(yīng)發(fā)工資的月平均工資來計算。
2023.12.02339人收看 -
廈門工傷停工留薪期標準
廈門工傷停工留薪期標準
內(nèi)容：法律依據(jù)廈門工傷停工留薪期標準：《工傷保險條例》第33條職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付,拓展資料廈門工傷停工留薪期標準：職工在停工留薪期內(nèi)，除享受工傷醫(yī)療待遇外，原工資福利待遇不變，由所在單位發(fā)給，生活不能自理需要護理的，由所在單位負責護理,工傷期間停工留薪標準是多少《工傷保險條例》暫停工作保留薪水期廈門工傷停工留薪期標準的工資標準會根據(jù)原工資標準計算，不會少一分。
2023.12.02922人收看
