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工傷鑒定結(jié)果出來后如何申請賠償
工傷鑒定結(jié)果出來后如何申請賠償
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2024.01.14698人收看 -
離職后工傷鑒定出來如何賠償
離職后工傷鑒定出來如何賠償
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2024.01.1482人收看 -
工傷等級鑒定出來后賠償流程
工傷等級鑒定出來后賠償流程
內(nèi)容：無論用人單位是否為其雇工繳納工傷保險費，只要勞動者發(fā)生工傷事故，首先應按照國務院的相關(guān)規(guī)定請求 工傷保險賠償 ，不能直接對用人單位提起 人身損害賠償 的民事 訴訟 ，工傷保險責任的優(yōu)先適用原則，而對未參加工傷險的企業(yè)和用人單位，《人身損害賠償?shù)乃痉ń忉尅芬?guī)定，未參加工傷保險的用人單位勞動者發(fā)生工傷事故，也必須按《工傷保險條例》的規(guī)定處理，工傷職工有權(quán)享有工傷保險待遇，工傷保險待遇應當按照《工傷保險條例》規(guī)定的標準由用人單位支付，如果用人單位與勞動者發(fā)生爭議，應當首先向勞動申請仲裁。
2023.06.05261人收看 -
一次性傷殘和傷殘鑒定是法律實踐中常見的概念，尤其在處理工傷、交通事故等人身損害賠償案件中具有重要意義。本文將從專業(yè)律師的角度，詳細闡述一次性傷殘和傷殘鑒定的區(qū)別，并提供解決，結(jié)合相關(guān)案例進行說明，同時引用相關(guān)法律法規(guī)加以闡述。
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私人老板工地上工傷怎么賠償
私人老板工地上工傷怎么賠償
內(nèi)容：如果用人單位沒有為職工繳納工傷保險的，則應由用人單位承擔或賠償全部的工傷待遇根據(jù)《工傷保險條例》第三十條規(guī)定，工傷職工治療工傷所需費用符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的，從工傷保險基金支付，剩余部分單位承擔賠償責任,根據(jù)我國〈工傷保險條例〉及相關(guān)規(guī)定，造成一般傷害（未達成殘疾）的賠償項目主要包括私人老板工地上工傷怎么賠償：（1）醫(yī)療費（2）傷者住院期間的伙食補助費,治療結(jié)束后進行勞動能力鑒定，并按傷殘鑒定結(jié)論提出傷殘賠償如果沒有簽訂勞動合同，出現(xiàn)工傷的，受傷職工仍可以按《工傷保險條例》的規(guī)定要求工傷待遇。
2024.04.25685人收看 -
工傷賠償老板談判要點
工傷賠償老板談判要點
內(nèi)容：《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷賠償老板談判要點：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用工傷賠償老板談判要點,《社會保險法》第三十八條因工傷發(fā)生工傷賠償老板談判要點的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付工傷賠償老板談判要點：(一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用,2、向勞動部門進行投訴工傷賠償老板談判要點，由勞動部門進行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費用,2、向勞動部門進行投訴工傷賠償老板談判要點，由勞動部門進行協(xié)調(diào)，單位支付員工工傷賠償費用。
2024.04.20816人收看 -
紹興工傷等級鑒定賠償標準
紹興工傷等級鑒定賠償標準
內(nèi)容：法律依據(jù):《工傷保險條例》 第三十七條 職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇紹興工傷等級鑒定賠償標準： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資,(2)已評定 傷殘等級 并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的，從工傷保險基金按月支付生活護理費 (八) 工傷復發(fā) 的費用 1、標準：享受本條例第二十九條、第三十條和第三十一條規(guī)定的 工傷待遇。
2024.04.16652人收看 -
老板受工傷客戶有賠償嗎嗎
老板受工傷客戶有賠償嗎嗎
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2024.04.08515人收看 -
工傷勞動能力鑒定賠償標準
工傷勞動能力鑒定賠償標準
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2024.04.06860人收看 -
工傷鑒定6級傷殘賠償多少錢
工傷鑒定6級傷殘賠償多少錢
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2024.04.02232人收看 -
工傷鑒定九級應該賠償多少錢
工傷鑒定九級應該賠償多少錢
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2024.04.01426人收看 -
工傷鑒定5級傷殘賠償多少錢
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2024.03.29483人收看 -
工傷5級傷殘鑒定標準及賠償
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2024.03.29818人收看 -
工傷鑒定不出來傷怎么辦
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2024.03.29303人收看 -
工傷是老板賠償還是社保賠償
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2024.03.29233人收看 -
臉部3cm傷口工傷鑒定賠償
臉部3cm傷口工傷鑒定賠償
內(nèi)容：根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定臉部3cm傷口工傷鑒定賠償，職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關(guān)系，退出工作崗位，享受以下待遇臉部3cm傷口工傷鑒定賠償：(一)從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為27個月的本人工資，二級傷殘為25個月的本人工資，三級傷殘為23個月的本人工資，四級傷殘為21個月的本人工資,法律依據(jù)：《中華人民共和國社會保險法》 第三十八條 因工傷發(fā)生的下列費用，按照國家規(guī)定從工傷保險基金中支付： (一)治療工傷的醫(yī)療費用和康復費用(二)住院伙食補助費三)到統(tǒng)籌地區(qū)以外就醫(yī)的交通食宿費(四)安裝配置傷殘輔助器具所需費用(五)生活不能自理的，經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認的生活護理費六)一次性傷殘補助金和一至四級傷殘職工按月領(lǐng)取的傷殘津貼(七)終止或者解除 ...。
2024.03.17503人收看 -
公職人員工傷鑒定賠償標準
公職人員工傷鑒定賠償標準
內(nèi)容：公務員工傷賠償2022標準（一）一級至四級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金（1）一級傷殘補助金=本人工資×27個月（2）二級傷殘補助金=本人工資×25個月（3）三級傷殘補助金=本人工資×23個月（4）四級傷殘補助金=本人工資×21個月2、按月享受傷殘津貼（按月支付）（1）一級傷殘津貼=本人工資×90%（2）二級傷殘津貼=本人工資×85%（3）三級傷殘津貼=本人工資×80%（4）四級傷殘津貼=本人工資×75%（注：傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的公職人員工傷鑒定賠償標準，由工傷保險基金補足差額）（二）五級、六級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金（1）五級傷殘補助金=本人工資×18個月（2）六級傷殘補助金=本人工資×16個月2、傷殘津貼（1）五級傷殘津貼=本人工資×70%（2）六級傷殘津貼=本人工資×60%（注：難以安排工作的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼公職人員工傷鑒定賠償標準，傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額）（三）七級至十級傷殘待遇標準1、一次性傷殘補助金（1）七級傷殘=本人工資×13個月（2）八級傷殘=本人工資×11個月（3）九級傷殘=本人工資×9個月（4）十級傷殘=本人工資×7個月公職人員工傷認定標準及賠償(一)在工作時間和工作場所內(nèi)公職人員工傷鑒定賠償標準，因工作原因受到事故傷害的。
2024.03.06412人收看 -
工傷鑒定標準及賠償標準
工傷鑒定標準及賠償標準
內(nèi)容：工傷職工因日常生活或者就業(yè)需要，經(jīng) 勞動能力鑒定 委員會確認，可以安裝假肢、矯形器、假眼、假牙和配置輪椅等輔助器具，所需費用按照國家規(guī)定的標準從工傷保險基金支付,工傷職工到簽訂服務協(xié)議的醫(yī)療機構(gòu)進行康復性治療的費用，符合工傷保險診療項目目錄、工傷保險藥品目錄、工傷保險住院服務標準的本條第三款規(guī)定的，從工傷保險基金支付,職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資。
2024.03.02381人收看
