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內(nèi)容：下班途中車禍身亡事故處首先要做工傷認(rèn)定員工回家途中車禍老板賠多少，只有被確定為工傷員工回家途中車禍老板賠多少的員工回家途中車禍老板賠多少，才能由企業(yè)或工傷保險(xiǎn)賠償1，不屬于工傷，企業(yè)一般只是慰問，不存在賠償責(zé)任，賠償由肇事方承擔(dān)2，屬于工傷，則認(rèn)定工傷賠付范圍，這屬于一個(gè)總責(zé)任，在上下班途中交通事故死亡，屬于工傷范疇員工回家途中車禍老板賠多少的，工傷保險(xiǎn)部分屬于補(bǔ)充責(zé)任，即在交通事故賠償后不足的部分，由工傷保險(xiǎn)補(bǔ)充賠償例如員工回家途中車禍老板賠多少：張三下班途中被機(jī)動(dòng)車撞擊死亡，機(jī)動(dòng)車主承擔(dān)主要責(zé)任，工傷認(rèn)定后張三應(yīng)當(dāng)獲得70萬賠償，而交通事故后，雙方協(xié)議賠償60萬元，則家屬可以從工傷保險(xiǎn)基金再獲得10萬元補(bǔ)償這里家屬不得主動(dòng)放棄肇事方的責(zé)任索賠，將責(zé)任全部轉(zhuǎn)嫁給工傷保險(xiǎn)如果交通事故里雙方協(xié)議賠償為80萬，則工傷保險(xiǎn)不再承擔(dān)賠償企業(yè)賠償?shù)那闆r：企業(yè)未給勞動(dòng)者繳納工傷保險(xiǎn)，而勞動(dòng)者被工傷認(rèn)定，交通事故賠償不足以承擔(dān)全部工傷賠償，差額部分由企業(yè)承擔(dān)也就是說：只有被認(rèn)定為工傷且企業(yè)沒有繳納工傷保險(xiǎn)的情況下，企業(yè)承擔(dān)補(bǔ)充賠償責(zé)任，但主要賠償還是由交通事故肇事方賠償上下班途中可以認(rèn)定為工傷的情形只有一種，就是看該事故是否是該職工本人的主要責(zé)任，如果交警部門出具的交通事故責(zé)任認(rèn)定書認(rèn)定該事故不是該職工本人的主要責(zé)任（該職工本人負(fù)次要責(zé)任或同等責(zé)任），則可以根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》第十四條第六款“在上下班途中，受到非本人主要責(zé)任的交通事故或者城市軌道交通、客運(yùn)輪渡、火車事故傷害的”之規(guī)定，認(rèn)定該職工的受傷為因工受傷。
內(nèi)容：
內(nèi)容：若是違法解除勞動(dòng)合同公司轉(zhuǎn)讓新老板解雇老員工怎么辦，則需要給予勞動(dòng)者賠償金1.公司轉(zhuǎn)讓員工沒有被解聘，是沒有補(bǔ)償?shù)?，如果因公司轉(zhuǎn)讓導(dǎo)致員工被解聘，是需要補(bǔ)償?shù)?，通常根?jù)工作年限進(jìn)行補(bǔ)償，不足半年的按半年補(bǔ)償，即半個(gè)月的工資2.經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償按勞動(dòng)者在本單位工作的年限，每滿一年支付一個(gè)月工資的標(biāo)準(zhǔn)向勞動(dòng)者支付,二、公司搬遷員工不去能獲得賠償嗎根據(jù)《勞動(dòng)合同法》第四十條規(guī)定公司轉(zhuǎn)讓新老板解雇老員工怎么辦：“有下列情形之一的，用人單位提前三十日以書面形式通知?jiǎng)趧?dòng)者本人或者額外支付勞動(dòng)者一個(gè)月工資后，可以解除勞動(dòng)合同：。
內(nèi)容：職工加班猝死員工因?yàn)榧影噔览习遒r多少，是工作時(shí)間和工作崗位突發(fā)疾病死亡，應(yīng)當(dāng)視同工傷，其近親屬按照下列規(guī)定從工傷保險(xiǎn)基金領(lǐng)取喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金：1、喪葬補(bǔ)助金按統(tǒng)籌地區(qū)上年度職工月平均工資6個(gè)月支付,2.供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬員工因?yàn)榧影噔览习遒r多少,2、供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資員工因?yàn)榧影噔览习遒r多少的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬。
內(nèi)容：二供養(yǎng)親屬撫恤金按照職工本人工資的一定比例發(fā)給由因工死亡職工生前提供主要生活來源、無勞動(dòng)能力的親屬員工自愿加班猝死老板賠錢嗎,2、根據(jù)《工傷保險(xiǎn)條例》員工自愿加班猝死老板賠錢嗎，該員工在工作時(shí)間、工作地點(diǎn)因工作原因突發(fā)疾病死亡或者在48小時(shí)之內(nèi)經(jīng)搶救無效死亡的員工自愿加班猝死老板賠錢嗎，應(yīng)認(rèn)定為工傷，公司需要根據(jù)工傷標(biāo)準(zhǔn)對員工進(jìn)行賠償,加班猝死賠償標(biāo)準(zhǔn)加班猝死公司員工自愿加班猝死老板賠錢嗎的賠償數(shù)額要法律規(guī)定進(jìn)行賠償員工自愿加班猝死老板賠錢嗎，一般含有喪葬補(bǔ)助金、供養(yǎng)親屬撫恤金和一次性工亡補(bǔ)助金等賠償范圍。
內(nèi)容：由人民法院指定管理人以破產(chǎn)財(cái)產(chǎn)清償破產(chǎn)人所欠職工公司解散老板不肯賠償員工的工資和醫(yī)療、傷殘補(bǔ)助、撫恤費(fèi)用，社會(huì)保險(xiǎn)費(fèi)用，以及法律、行政法規(guī)規(guī)定應(yīng)當(dāng)支付給職工公司解散老板不肯賠償員工的補(bǔ)償金,【法律依據(jù)】《中華人民共和國企業(yè)破產(chǎn)法》第二條企業(yè)法人不能清償?shù)狡趥鶆?wù)，并且資產(chǎn)不足以清償全部債務(wù)或者明顯缺乏清償能力公司解散老板不肯賠償員工的，依照本法規(guī)定清理債務(wù),公司倒閉無法賠償員工公司解散老板不肯賠償員工，可以向人民法院提出破產(chǎn)清算申請,用人單位被吊銷營業(yè)執(zhí)照、責(zé)令關(guān)閉、撤銷或者用人單位決定提前解散公司解散老板不肯賠償員工的，用人單位應(yīng)當(dāng)向勞動(dòng)者支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償,用人單位不支付經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償金的公司解散老板不肯賠償員工，勞動(dòng)者要盡快去單位所屬的勞動(dòng)爭議仲裁委去提起仲裁公司解散老板不肯賠償員工，人多去可以走綠色通道公司解散老板不肯賠償員工，立案快、審理也快,造成殘疾的，還應(yīng)當(dāng)賠償輔助器具費(fèi)和殘疾賠償金公司解散老板不肯賠償員工。
北京律師，專業(yè)團(tuán)隊(duì)，200+云律所實(shí)力在線
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