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內(nèi)容：
內(nèi)容：雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的區(qū)別法律分析:雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)有以下區(qū)別: 1.雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人雇用工傷和雇主責(zé)任險(xiǎn)的員工從事保險(xiǎn)單載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作工傷和雇主責(zé)任險(xiǎn)，遭受國家規(guī)定的與業(yè)務(wù)有關(guān)的意外事故或職業(yè)病時(shí)，由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償本應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)責(zé)任的金額的一種商業(yè)保險(xiǎn),法律分析:雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)有以下區(qū)別: 1.雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人雇用的員工從事保險(xiǎn)單載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作，遭受國家規(guī)定的與業(yè)務(wù)有關(guān)的意外事故或職業(yè)病時(shí)，由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償本應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)責(zé)任的金額的一種商業(yè)保險(xiǎn)。
內(nèi)容：雇主責(zé)任險(xiǎn)傷殘賠償比例表一覽：一級傷殘：可以獲得賠償限額內(nèi)100%的賠償金,二級傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)80%的賠償金,三級傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)70%的賠償金,四級傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)60%的賠償金,五級傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)50%的賠償金,六級傷殘： 可以獲得賠償限額內(nèi)40%的賠償金。
內(nèi)容：雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)的區(qū)別法律分析:雇主責(zé)任險(xiǎn)和工傷保險(xiǎn)有以下區(qū)別: 1.雇主責(zé)任險(xiǎn)是指被保險(xiǎn)人雇用的員工從事保險(xiǎn)單載明的與被保險(xiǎn)人業(yè)務(wù)有關(guān)的工作雇主責(zé)任險(xiǎn)能代替工傷保險(xiǎn)嗎，遭受國家規(guī)定的與業(yè)務(wù)有關(guān)的意外事故或職業(yè)病時(shí)，由保險(xiǎn)公司負(fù)責(zé)賠償本應(yīng)由被保險(xiǎn)人承擔(dān)責(zé)任的金額的一種商業(yè)保險(xiǎn),拓展資料：社會工傷保險(xiǎn)：是指雇主責(zé)任險(xiǎn)能代替工傷保險(xiǎn)嗎我們在工作中或在規(guī)定的特殊情況下(比如上下班中)，遭受到意外傷害或患職業(yè)病時(shí)，我們做為勞動工作者應(yīng)獲得賠償?shù)囊环N社會保險(xiǎn)制度。
內(nèi)容：法律依據(jù)雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷認(rèn)定去哪里做：《工傷保險(xiǎn)條例》第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,附：工傷十級標(biāo)準(zhǔn)賠付比例：傷殘等級比例一級100%二級80%三級70%四級60%五級50%六級40%七級30%八級20%九級10%十級5%雇主責(zé)任險(xiǎn)的發(fā)生傷殘，保險(xiǎn)公司索賠一定要去勞動保障局認(rèn)定這個(gè)為工傷事故嗎，自己公司里不可以證明嗎法律明確規(guī)定雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷認(rèn)定去哪里做，工傷認(rèn)定需向人力資源和社會保障局申請雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷認(rèn)定去哪里做，由該部門作出是否屬于工傷雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷認(rèn)定去哪里做的決定雇主責(zé)任險(xiǎn)工傷認(rèn)定去哪里做，用人單位并沒有權(quán)利作出工傷認(rèn)定的決定。
內(nèi)容：雇主責(zé)任險(xiǎn)怎么理賠雇主責(zé)任保險(xiǎn)雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償案例的賠償標(biāo)準(zhǔn)：經(jīng)過合法的索賠程序雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償案例，保險(xiǎn)人在責(zé)任審核的基礎(chǔ)上，以賠償限額為依據(jù)，根據(jù)受傷害雇員的實(shí)際情況計(jì)算賠付金額,(1)中國人保雇主責(zé)任險(xiǎn)理賠流程：被保險(xiǎn)員工發(fā)生事故時(shí)雇主責(zé)任險(xiǎn)賠償案例，向中國人保索賠應(yīng)明確以下幾點(diǎn)：1、施救要盡力，報(bào)案要及時(shí),雇主責(zé)任險(xiǎn)傷殘賠償比例表一覽：一級傷殘：可以獲得賠償限額內(nèi)100%的賠償金,向中國人民財(cái)產(chǎn)保險(xiǎn)股份有限公司索賠時(shí)，請您準(zhǔn)備索賠所需的各種單證，如保單正本，事故證明，索賠單據(jù)，縣級以上醫(yī)療單位出具的治療單據(jù)，死亡證明等，法院的訴訟書或仲裁機(jī)構(gòu)的裁決書和其它賠償文件。
內(nèi)容：法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》 第十七條 職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請,用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請的，工傷職工或者其近親屬、工會組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)社會保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請。
內(nèi)容：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)的，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額3. 工傷職工達(dá)到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險(xiǎn)待遇,但具體應(yīng)向社保行政部門申請傷殘鑒定，根據(jù)等級享受工傷待遇.法律依據(jù)：《工傷保險(xiǎn)條例》第三十七條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：（一）從工傷保險(xiǎn)基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個(gè)月的本人工資，八級傷殘為11個(gè)月的本人工資，九級傷殘為9個(gè)月的本人工資，十級傷殘為7個(gè)月的本人工資。
內(nèi)容：九級工傷能賠償多少錢一、工傷九級單位需賠多少錢1、一次性傷殘補(bǔ)助金紹興市9級工傷理賠多少錢：7月×本人月工資3、醫(yī)療補(bǔ)助金：(本省社平工資)×2月4、停工留薪期工資：治療時(shí)間×本人月工資5、住院期間護(hù)理費(fèi)：治療天數(shù)×120元(按當(dāng)?shù)貏趧硬块T標(biāo)準(zhǔn))6、住院期間伙食補(bǔ)助費(fèi)：治療天數(shù)×30元(按當(dāng)?shù)貏趧硬块T標(biāo)準(zhǔn))7、醫(yī)藥費(fèi)：公司支付8、交通費(fèi)：按實(shí)際(協(xié)商)9、鑒定費(fèi)檢查費(fèi)：按實(shí)際二、九級工傷賠償項(xiàng)目及賠償金額說明醫(yī)療費(fèi)醫(yī)療費(fèi)實(shí)報(bào)實(shí)銷紹興市9級工傷理賠多少錢，包括住院期間、康復(fù)訓(xùn)練期間、工傷復(fù)發(fā)期間的醫(yī)療費(fèi)用。
北京律師，專業(yè)團(tuán)隊(duì)，200+云律所實(shí)力在線
擅長：交通事故
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