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醫(yī)院能做工傷鑒定嗎

在線問法 時間: 2023.02.25
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不可以醫(yī)院能做工傷鑒定嗎,工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上醫(yī)院能做工傷鑒定嗎,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為,工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,工傷保險基金按月支付給職工相應(yīng)的生活護理費,二、法律依據(jù) 《工傷保險條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。
普通醫(yī)院里可以工傷鑒定嗎?

不可以醫(yī)院能做工傷鑒定嗎 ,工傷鑒定是在申請工傷鑒定的職工被認定為工傷的基礎(chǔ)上醫(yī)院能做工傷鑒定嗎 ,在其醫(yī)療終結(jié)或醫(yī)療期滿之后,由設(shè)區(qū)的市以上勞動能力鑒定委員會對其工傷有關(guān)事宜進行鑒定的行為。工傷鑒定的范圍包括:勞動能力鑒定,停工留薪期鑒定確認,護理等級鑒定,傷殘輔助器具配置鑒定等。

認定工傷,傷殘鑒定可以直接去醫(yī)院做嗎

不可以,傷殘鑒定不可以任意一家醫(yī)院都可以做醫(yī)院能做工傷鑒定嗎 的,而應(yīng)當(dāng)由勞動部門統(tǒng)一安排,由勞動能力鑒定委員會鑒定。勞動者因工作原因受到傷害被認定為工傷的,在傷情穩(wěn)定后影響勞動、生活的,可以申請勞動能力鑒定。勞動能力鑒定分為一到十級傷殘。

法律分析

根據(jù)相關(guān)法律規(guī)定,認定工傷的職工需要進行傷殘鑒定的,需要由工傷職工所在單位或其親屬填寫《勞動鑒定申請表》,申請勞動鑒定,并提供工傷事故調(diào)查報告及有關(guān)材料。對于符合加鑒定條件的,勞動鑒定委員會提前通知用人單位及相關(guān)人員,鑒定的時間、地點、人員。勞動能力鑒定需要委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構(gòu)進行喪失勞動能力的醫(yī)學(xué)診斷。因工傷導(dǎo)致殘疾的工傷保險基金根據(jù)殘疾等級支付一次性傷殘補助金,本人工資指職工近一年的平均工資。工傷職工已經(jīng)評定傷殘等級并經(jīng)勞動能力鑒定委員會確認需要生活護理的,工傷保險基金按月支付給職工相應(yīng)的生活護理費。生活護理費的支付標(biāo)準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定,根據(jù)職工平均工資和生活費用變化等情況適時調(diào)整。

法律依據(jù)

《中華人民共和國社會保險法》 第三十六條 職工因工作原因受到事故傷害或者患職業(yè)病,且經(jīng)工傷認定的,享受工傷保險待遇醫(yī)院能做工傷鑒定嗎 ;其中,經(jīng)勞動能力鑒定喪失勞動能力的,享受傷殘待遇。工傷認定和勞動能力鑒定應(yīng)當(dāng)簡捷、方便。

《工傷保險條例》 第二十二條 勞動能力鑒定是指勞動功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級,最重的為一級,最輕的為十級。生活自理障礙分為三個等級:生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動能力鑒定標(biāo)準由國務(wù)院社會保險行政部門會同國務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。

2022年醫(yī)院可以做傷殘鑒定嗎

一、醫(yī)院可以做 傷殘鑒定 嗎 可以 1、向人力資源和社會保障局(原勞動局)申請 工傷認定 ,公司需要在事故發(fā)生的一個月內(nèi)申報,如果公司不申請,則 工傷 職工或者其近親屬在一年內(nèi)提出認定申請。需提交材料醫(yī)院能做工傷鑒定嗎 : 工傷認定申請表 (勞動局的網(wǎng)站一般有下載)、與用人單位存在 勞動關(guān)系 的證明材料、醫(yī)療診斷證明等; 2、如果經(jīng)過治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)申請 勞動能力鑒定 ,向設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會提出申請(一般設(shè)立在同級人力資源和社會保障局); 3、根據(jù)不同的 傷殘等級 ,獲得的補償是不一樣的。主要的補償是醫(yī)院能做工傷鑒定嗎 : 醫(yī)療費 、 一次性傷殘補助金 、一次性就業(yè)補助金、一次性醫(yī)療補助金、 停工留薪期 工資 、伙食補助費、 護理費 等。 4、如果勞動者沒有 勞動合同 及其他證明存在勞動關(guān)系的 證據(jù) ,無法申請工傷認定,可以先 申請勞動仲裁 確認勞動者與用人單位之間存在勞動關(guān)系。經(jīng)過勞動仲裁確認存在勞動關(guān)系后,再申請工傷認定。 5、相關(guān)法律依據(jù):《 工傷保險條例 》、《 工傷認定辦法 》《 勞動爭議調(diào)解仲裁法 》及勞動者所在省的工傷保險條例。 二、法律依據(jù) 《工傷保險條例》 第二十一條 職工發(fā)生工傷,經(jīng)治療傷情相對穩(wěn)定后存在殘疾、影響勞動能力的,應(yīng)當(dāng)進行勞動能力鑒定。 第二十五條 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后,應(yīng)當(dāng)從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關(guān)專家組成專家組,由專家組提出鑒定意見。設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見作出工傷職工勞動能力鑒定結(jié)論;必要時,可以委托具備資格的醫(yī)療機構(gòu)協(xié)助進行有關(guān)的診斷。 設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會應(yīng)當(dāng)自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內(nèi)作出勞動能力鑒定結(jié)論,必要時,作出勞動能力鑒定結(jié)論的期限可以延長30日。勞動能力鑒定結(jié)論應(yīng)當(dāng)及時送達申請鑒定的單位和個人。 第二十六條 申請鑒定的單位或者個人對設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會作出的鑒定結(jié)論不服的,可以在收到該鑒定結(jié)論之日起15日內(nèi)向省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會提出再次鑒定申請。省、自治區(qū)、直轄市勞動能力鑒定委員會作出的勞動能力鑒定結(jié)論為最終結(jié)論。 醫(yī)院是可以做 傷殘 報告的,有些地方傷殘鑒定是有專業(yè)的鑒定機構(gòu),都是可以的,傷殘鑒定不一定都是醫(yī)生鑒定的。在做傷殘鑒定的時候,一定要帶好資料在去,也不資料不全是不給做鑒定報告的,鑒定報告也是索要 賠償金 的一個有力證據(jù)。

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