肋骨共12對肋骨斷多少根可以評十級傷殘 ，平分在胸部兩側，前與胸骨、后與胸椎相連，構成一個完整肋骨斷多少根可以評十級傷殘 的胸廓。肋骨的傷殘鑒定標準，主要通過肋骨骨折數(shù)進行判斷，肋骨骨折6根以上肯能為10級傷殘，肋骨骨折12根以上可能為9級或是8級傷殘。

擴展資料

根據(jù)《人體損傷致殘程度分級》

鑒定為八級傷殘的情況

5.8.3　頸部及胸部損傷

6)肋骨骨折12根以上并后遺6處畸形愈合；

鑒定為九級傷殘的情況

5.9.3　頸部及胸部損傷

11)肋骨骨折12根以上，或者肋骨部分缺失4根以上；肋骨骨折8根以上并后遺4處畸形愈合；

鑒定為十級傷殘的情況

5.10.3　頸部及胸部損傷

7)肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上；肋骨骨折4根以上并后遺2處畸形愈合；

工傷只要有肋骨骨折即可至少評定為十級傷殘肋骨斷多少根可以評十級傷殘 ，其中肋骨斷多少根可以評十級傷殘 ，“雙側≥3根肋骨骨折致胸廓畸形”肋骨斷多少根可以評十級傷殘 的可以評定為八級傷殘。

依據(jù)

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》GB/T16180-2014

5.8八級

5.8.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，輕度功能障礙，存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.8.2八級條款系列

凡符合5.8.1或下列條款之一者均為工傷八級。

45)雙側≥3根肋骨骨折致胸廓畸形;

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

工傷認定書下來肋骨斷多少根可以評十級傷殘 了肋骨斷多少根可以評十級傷殘 ，肋骨骨折兩根不能評上十級傷殘。在一些省份，如果要按照《消費者權益保護法》進行賠償，規(guī)定是按照交通事故傷殘評定標準進行傷殘認定。如果按照這個標準，就無法評定傷殘等級。但不能按工傷致殘。

經過治療，傷情相對穩(wěn)定，確有殘疾影響勞動能力的，應當進行勞動能力鑒定。勞動能力鑒定是指勞動功能障礙和生活自理能力喪失程度的等級鑒定。勞動功能障礙分為十個傷殘等級，最重的為1級，最輕的為10級。

設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會收到勞動能力鑒定申請后，應當從其建立的醫(yī)療衛(wèi)生專家?guī)熘须S機抽取3名或者5名相關專家組成專家組，由專家組提出鑒定意見。設區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會根據(jù)專家組的鑒定意見，對工傷職工作出勞動能力鑒定結論；必要時，可以委托有資質的醫(yī)療機構協(xié)助進行相關診斷。設區(qū)的市勞動能力鑒定委員會應當自收到勞動能力鑒定申請之日起60日內作出勞動能力鑒定結論。必要時，作出勞動能力鑒定結論的期限可以延長30日。勞動鑒定結論應當及時送達申請鑒定的單位和個人。

一般情況下，斷兩根肋骨不能說是殘疾，受害人完全可以恢復到過去的正常水平。但如果斷了四根以上的肋骨，就可以定為傷殘。兩根肋骨骨折不能認定為十級傷殘。如果是普通人身傷害，至少需要四根新肋骨骨折，可以評定為十級傷殘；如果是在工作中受傷，需要多根肋骨骨折，導致胸腔變形?？梢栽u定為八級傷殘。鑒定過程中補充或重新提取鑒定材料所需時間不計入鑒定時限。因此，如果立即接受評估，應在協(xié)議簽署后30個工作日內完成評估。以上就是對這個問題的解答。

肋骨斷裂屬于傷殘肋骨斷多少根可以評十級傷殘 ，傷殘鑒定通過司法機關肋骨斷多少根可以評十級傷殘 ，傷殘等級劃分需要根據(jù)肋骨斷裂數(shù)目來確定。肋骨斷裂傷殘鑒定等級分為六級、八級、九級、十級肋骨斷多少根可以評十級傷殘 ，等級越低，傷殘越嚴重。

具體標準如下肋骨斷多少根可以評十級傷殘 ：

6級，一側胸廓成形術或切除超過六根肋骨；

8級，斷裂12根以上肋骨斷多少根可以評十級傷殘 的肋骨伴6根以上肋骨畸形愈合；

9級，12根以上的肋骨斷裂或者4根以上部分肋骨缺失，或者8跟以上肋骨斷裂伴4根以上畸形愈合；

10級，6根以上肋骨斷裂或2根以上部分肋骨缺失，或者是4根以上肋骨斷裂伴2根以上畸形愈合。

工傷一肋骨骨折可以評定為十級傷殘。

人身損害肋骨骨折6根以上肋骨斷多少根可以評十級傷殘 ，或者肋骨部分缺失2根以上肋骨斷多少根可以評十級傷殘 ，或者肋骨骨折4根以上并后遺2處畸形愈合，才可以評定為十級傷殘。

中華人民共和國國家標準

《勞動能力鑒定職工工傷與職業(yè)病致殘等級》

GB/T16180-2014

5.10十級

5.10.1定級原則

器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。

5.10.2十級條款系列

凡符合5.10.1或下列條款之一者均為工傷十級。

12)身體各部位骨折愈合后無功能障礙或輕度功能障礙者;

最高法、最高檢、公安部、國安部、司法部

《人體損傷程度分級》

5.10 十級

5.10.3　頸部及胸部損傷

（7)肋骨骨折6根以上，或者肋骨部分缺失2根以上;肋骨骨折4根以上并后遺2處畸形愈合;

擴展資料肋骨斷多少根可以評十級傷殘 ：

職工在工傷醫(yī)療期間內治愈或者傷情處于相對穩(wěn)定狀態(tài)，或者醫(yī)療期滿仍不能工作肋骨斷多少根可以評十級傷殘 的，應當進行勞動能力鑒定，評定傷殘等級并定期復查傷殘狀況。勞動鑒定程序如下肋骨斷多少根可以評十級傷殘 ：

1、 由工傷職工所在單位填寫《勞動鑒定申請表》，申請勞動鑒定。特殊情況下，職工可直接申請;

2、 提供歷次病、傷、殘醫(yī)院治療的原始病歷，屬因工傷殘的，需持工傷事故調查報告及有關材料;屬職業(yè)病的，需持衛(wèi)生部門授權的職業(yè)病防治所(院)提供的診斷資料;屬精神病的，需持精神病院的診斷資料;其它情況的，需持有說服力的證明等報勞動鑒定委員會;

3、 勞動鑒定委員會應認真審定申請及附件材料，對資料不全或情況不明的不予受理;

4、 對符合條件的，統(tǒng)一安排鑒定，并把鑒定的時間、地點、人員提前通知企業(yè)及有關人員;

5、 勞動鑒定委員會應當委托符合條件的醫(yī)療衛(wèi)生機構或者聘請有鑒定資格的醫(yī)生組成專家組對被鑒定人員進行喪失勞動能力的醫(yī)學診斷;

6、 專家組對傷殘、病殘職工的狀況，寫出定性、定量的診斷意見，由勞動鑒定委員會確定傷病或傷殘等級，并發(fā)給等級證明書。勞動鑒定委員會應將鑒定結果及時通知企業(yè)和被鑒定的職工;

7、 職工對勞動鑒定委員會作出的鑒定結論不服的，可以向當?shù)貏趧予b定委員會辦公室申請復查;對復查結論不服的，可以向上一級勞動鑒定委員會申請重新鑒定。復查鑒定最終結論由省級勞動鑒定機構作出。

工傷職工及其家屬因申報工傷與用人單位發(fā)生爭議的，按照勞動爭議的有關規(guī)定辦理;與勞動行政部門或工傷保險經辦機構發(fā)生爭議的，按照行政復議和行政訴訟的有關法律、法規(guī)辦理。

參考資料來源：百度百科-工傷鑒定標準

根據(jù)肋骨骨折肋骨斷多少根可以評十級傷殘 的數(shù)目來評定傷殘是硬性規(guī)定肋骨斷多少根可以評十級傷殘 ，一定要4根肋骨才能評定10級傷殘，每增加4根肋骨骨折增加一個傷殘等級。

法律依據(jù)肋骨斷多少根可以評十級傷殘 ：

《工傷保險條例》

第三十三條職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，保留勞動關系，退出工作崗位，享受以下待遇肋骨斷多少根可以評十級傷殘 ：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：一級傷殘為24個

月的本人工資，二級傷殘為22個月的本人工資，三級傷殘為20個月的本人工資，四級傷殘為18個月的本人工資；

（二）從工傷保險基金按月支付傷殘津貼，標準為：一級傷殘為本人工資的90％，二

級傷殘為本人工資的85％，三級傷殘為本人工資的80％，四級傷殘為本人工資的75％。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由工傷保險基金補足差額；

（三）工傷職工達到退休年齡并辦理退休手續(xù)后，停發(fā)傷殘津貼，享受基本養(yǎng)老保險待

遇?；攫B(yǎng)老保險待遇低于傷殘津貼的，由工傷保險基金補足差額。

職工因工致殘被鑒定為一級至四級傷殘的，由用人單位和職工個人以傷殘津貼為基數(shù)，繳納基本醫(yī)療保險費。

第三十四條職工因工致殘被鑒定為五級、六級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：五級傷殘為16個月的本人工資，六級傷殘為14個月的本人工資；

（二）保留與用人單位的勞動關系，由用人單位安排適當工作。難以安排工作的，由用人單位按月發(fā)給傷殘津貼，標準為：五級傷殘為本人工資的70％，六級傷殘為本人工資的60％，并由用人單位按照規(guī)定為其繳納應繳納的各項社會保險費。傷殘津貼實際金額低于當?shù)刈畹凸べY標準的，由用人單位補足差額。經工傷職工本人提出，該職工可以與用人單位解除或者終止勞動關系，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。

第三十五條職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇：

（一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補助金，標準為：七級傷殘為12個月的本人工資，八級傷殘為10個月的本人工資，九級傷殘為8個月的本人工資，十級傷殘為6個月的本人工資；

（二）勞動合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動合同的，由用人單位支付一次性工傷醫(yī)療補助金和傷殘就業(yè)補助金。具體標準由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定。