（一）一級(jí)至四級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）一級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×27個(gè)月

（2）二級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×25個(gè)月

（3）三級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×23個(gè)月

（4）四級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×21個(gè)月

2、按月享受傷殘津貼（按月支付）

（1）一級(jí)傷殘津貼=本人工資×90%

（2）二級(jí)傷殘津貼=本人工資×85%

（3）三級(jí)傷殘津貼=本人工資×80%

（4）四級(jí)傷殘津貼=本人工資×75%

（注2022年工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) ：傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)2022年工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 的2022年工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) ，由工傷保險(xiǎn)基金補(bǔ)足差額）

（二）五級(jí)、六級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）五級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×18個(gè)月

（2）六級(jí)傷殘補(bǔ)助金=本人工資×16個(gè)月

2、傷殘津貼

（1）五級(jí)傷殘津貼=本人工資×70%

（2）六級(jí)傷殘津貼=本人工資×60%

（注：難以安排工作2022年工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 的工傷職工由用人單位按照月發(fā)給傷殘津貼，傷殘津貼實(shí)際金額低于當(dāng)?shù)刈畹凸べY標(biāo)準(zhǔn)2022年工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 的，由用人單位補(bǔ)足差額）

（三）七級(jí)至十級(jí)傷殘待遇標(biāo)準(zhǔn)

1、一次性傷殘補(bǔ)助金

（1）七級(jí)傷殘=本人工資×13個(gè)月

（2）八級(jí)傷殘=本人工資×11個(gè)月

（3）九級(jí)傷殘=本人工資×9個(gè)月

（4）十級(jí)傷殘=本人工資×7個(gè)月

2018最新版 工傷鑒定 等級(jí)標(biāo)準(zhǔn)一共是多少級(jí)2022年工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) ？ 一共分為十級(jí)2022年工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) ； 一級(jí) 傷殘 1、 日常生活完全不能自理2022年工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) ，全靠別人幫助或采用專門設(shè)施，否則生命無法維持; 2. 意識(shí)消失; 3. 各種活動(dòng)均受到限制而臥床; 4.完全 喪失勞動(dòng)能力 。 二級(jí)傷殘 1、 日常生活需要隨時(shí)有人幫助; 2. 各種活動(dòng)受限，僅限于床上或椅上的活動(dòng); 3. 不能工作; 4. 社會(huì)交往極度困難。 三級(jí)傷殘 1、 不能完全獨(dú)立生活，需經(jīng)常有人監(jiān)護(hù); 2. 各種活動(dòng)受限，僅限于室內(nèi)的活動(dòng); 3. 明顯職業(yè)受限; 4. 社會(huì)交往困難。 四級(jí)傷殘 1、日常生活能力嚴(yán)重受限，間或需要幫助; 2. 各種活動(dòng)受限，僅限于居住范圍內(nèi)的活動(dòng); 3. 職業(yè)種類受限; 4. 社會(huì)交往嚴(yán)重受限。 五級(jí)傷殘 1、 日常生活能力部分受限，偶爾需要監(jiān)護(hù); 2. 各種活動(dòng)受限，僅限于就近的活動(dòng); 3. 需要明顯減輕工作; 4. 社會(huì)交往貧乏。 六級(jí)傷殘 1、 日常生活能力部分受限，但能部分代償，條件性需要幫助; 2. 各種活動(dòng)降低; 3. 不能勝任原工作; 4. 社會(huì)交往狹窄。 七級(jí)傷殘 1、日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力嚴(yán)重受限; 2. 短暫活動(dòng)不受限，長(zhǎng)時(shí)間活動(dòng)受限; 3. 工作時(shí)間需要明顯縮短; 4. 社會(huì)交往降低。 八級(jí)傷殘 1、 日常生活有關(guān)的活動(dòng)能力部分受限; 2. 遠(yuǎn)距離流動(dòng)受限; 3. 斷續(xù)工作; 4. 社會(huì)交往受約束。 九級(jí)傷殘 1、日?；顒?dòng)能力大部分受限; 2. 工作和學(xué)習(xí)能力下降; 3. 社會(huì)交往能力大部分受限。 十級(jí)傷殘 1、 日?；顒?dòng)能力部分受限; 2. 工作和學(xué)習(xí)能力有所下降; 3. 社會(huì)交往能力部分受限。 工傷 級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn) [1] 工傷級(jí)別鑒定標(biāo)準(zhǔn)就是 勞動(dòng)能力鑒定 是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè) 傷殘等級(jí) ，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)2022年工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) ：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院勞動(dòng)保障行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。 2006年，國(guó)家發(fā)布2022年工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) 了《職工工傷與 職業(yè)病 致殘程度鑒定標(biāo)準(zhǔn)》)GB/T16180-2006 )，這是新的工傷鑒定的國(guó)家標(biāo)準(zhǔn)，標(biāo)準(zhǔn)共分10級(jí)。 工傷償付標(biāo)準(zhǔn)不變，評(píng)殘的條文數(shù)，則由過去的470條增加到572條，工傷職工致殘等級(jí)鑒定有了新依據(jù)。另外根據(jù)器官損傷、功能障礙、醫(yī)療依賴及護(hù)理依賴4個(gè)方面，將工傷、職業(yè)病致殘等級(jí)分解為5個(gè)門類，劃分為10個(gè)等級(jí)共572個(gè)條目，條目增加了102條。使眼科、胸、腹外科等有了對(duì)號(hào)入座的評(píng)殘條文;同一殘情傷殘級(jí)別也進(jìn)行了調(diào)整，如剖腹探查、臟器修補(bǔ)等。 其中，符合標(biāo)準(zhǔn)一級(jí)至四級(jí)的為全部喪失勞動(dòng)能力，五級(jí)至六級(jí)的為大部分喪失勞動(dòng)能力，七級(jí)至十級(jí)的為部分喪失勞動(dòng)能力。以下刊登的即是一至十級(jí)傷殘標(biāo)準(zhǔn)的具體規(guī)定。 綜合上面所說的，工傷鑒定我國(guó)是為了級(jí)別的，一般傷勢(shì)越嚴(yán)重評(píng)殘的級(jí)別就會(huì)越高，因?yàn)樵谏暾?qǐng)?jiān)u殘的時(shí)候一定要先把 工傷認(rèn)定 做了，這樣才能申請(qǐng)工傷鑒定，鑒定一般要等病情穩(wěn)定了之后才能夠做，不然做出來的鑒定也是不準(zhǔn)確的，這是保障不到自己的利益。

2022年工傷傷殘等級(jí)鑒定以勞動(dòng)能力鑒定、醫(yī)療依賴、生活自理障礙、器官損傷、功能障礙等相關(guān)內(nèi)容為標(biāo)準(zhǔn)并以此來進(jìn)行劃分傷殘等級(jí)。根據(jù)條目劃分原則以及工傷致殘程度2022年工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) ，綜合考慮各門類問的平衡2022年工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) ，也會(huì)適當(dāng)考慮由于傷殘引起的社會(huì)心理因素影響，對(duì)傷殘程度進(jìn)行綜合判定分級(jí)。將殘疾級(jí)別分為一至十級(jí)。最重為第一級(jí)，最輕為第十級(jí)。十級(jí)工傷鑒定標(biāo)準(zhǔn)為器官部分缺損，形態(tài)異常，無功能障礙，無醫(yī)療依賴或者存在一般醫(yī)療依賴，無生活自理障礙。如符合有急性外傷導(dǎo)致椎間盤髓核突出，并伴神經(jīng)刺激征者；一手指除拇指外，任何一指遠(yuǎn)側(cè)指間關(guān)節(jié)離斷或功能喪失；指端植皮術(shù)后，增生性瘢痕1cm2以上等條件，也可鑒定為十級(jí)工傷。職工發(fā)生事故傷害或者按照職業(yè)病防治法規(guī)定被診斷、鑒定為職業(yè)病，所在單位應(yīng)當(dāng)自事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起30日內(nèi)，向統(tǒng)籌地區(qū)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。遇有特殊情況，經(jīng)報(bào)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門同意，申請(qǐng)時(shí)限可以適當(dāng)延長(zhǎng)。

拓展資料2022年工傷傷殘等級(jí)評(píng)定標(biāo)準(zhǔn) ：用人單位未按前款規(guī)定提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)的，工傷職工或者其直系親屬、工會(huì)組織在事故傷害發(fā)生之日或者被診斷、鑒定為職業(yè)病之日起1年內(nèi)，可以直接向用人單位所在地統(tǒng)籌地區(qū)勞動(dòng)保障行政部門提出工傷認(rèn)定申請(qǐng)。按照本條第一款規(guī)定應(yīng)當(dāng)由省級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門進(jìn)行工傷認(rèn)定的事項(xiàng)，根據(jù)屬地原則由用人單位所在地的設(shè)區(qū)的市級(jí)社會(huì)保險(xiǎn)行政部門辦理。

法律依據(jù)：《中華人民共和國(guó)工傷保險(xiǎn)條例》

第二十二條??勞動(dòng)能力鑒定是指勞動(dòng)功能障礙程度和生活自理障礙程度的等級(jí)鑒定。勞動(dòng)功能障礙分為十個(gè)傷殘等級(jí)，最重的為一級(jí)，最輕的為十級(jí)。生活自理障礙分為三個(gè)等級(jí)：生活完全不能自理、生活大部分不能自理和生活部分不能自理。勞動(dòng)能力鑒定標(biāo)準(zhǔn)由國(guó)務(wù)院社會(huì)保險(xiǎn)行政部門會(huì)同國(guó)務(wù)院衛(wèi)生行政部門等部門制定。