工傷10級傷殘屬于最輕微雇傭關(guān)系十級傷殘給了6萬 的殘疾雇傭關(guān)系十級傷殘給了6萬 ，不影響勞動能力雇傭關(guān)系十級傷殘給了6萬 ，協(xié)議6萬元一次性補(bǔ)償雇傭關(guān)系十級傷殘給了6萬 ，應(yīng)該還視為合理。

根據(jù)《工傷保險條例》規(guī)定雇傭關(guān)系十級傷殘給了6萬 ，工傷十級傷殘賠償包含一次性傷殘補(bǔ)助金為7個月本人工資雇傭關(guān)系十級傷殘給了6萬 ，由工傷保險基金支付。和單位解除勞動關(guān)系時可領(lǐng)取一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金和一次性傷殘醫(yī)療補(bǔ)助金，根據(jù)地方法律規(guī)定計算。 在工傷十級傷殘雇傭關(guān)系十級傷殘給了6萬 的賠償項(xiàng)目中，停工留薪期間的工資并不在工傷傷殘賠償中。而工傷期間停工留薪期工資應(yīng)該由單位按月進(jìn)行支付。 要了解單位工傷賠償費(fèi)用中是否包含停工留薪期間的工資，那么員工需要先計算出傷殘賠償金額以及本人停工留薪期間的工資的金額分別為中國，再根據(jù)賠償金額進(jìn)行核對。 依據(jù)《工傷保險條例》 第三十三條　職工因工作遭受事故傷害或者患職業(yè)病需要暫停工作接受工傷醫(yī)療的，在停工留薪期內(nèi)，原工資福利待遇不變，由所在單位按月支付。 停工留薪期一般不超過12個月。傷情嚴(yán)重或者情況特殊，經(jīng)設(shè)區(qū)的市級勞動能力鑒定委員會確認(rèn)，可以適當(dāng)延長，但延長不得超過12個月。工傷職工評定傷殘等級后，停發(fā)原待遇，按照本章的有關(guān)規(guī)定享受傷殘待遇。工傷職工在停工留薪期滿后仍需治療的，繼續(xù)享受工傷醫(yī)療待遇。 生活不能自理的工傷職工在停工留薪期需要護(hù)理的，由所在單位負(fù)責(zé)。 第三十七條　職工因工致殘被鑒定為七級至十級傷殘的，享受以下待遇： （一）從工傷保險基金按傷殘等級支付一次性傷殘補(bǔ)助金，標(biāo)準(zhǔn)為：七級傷殘為13個月的本人工資，八級傷殘為11個月的本人工資，九級傷殘為9個月的本人工資，十級傷殘為7個月的本人工資； （二）勞動、聘用合同期滿終止，或者職工本人提出解除勞動、聘用合同的，由工傷保險基金支付一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金，由用人單位支付一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金。一次性工傷醫(yī)療補(bǔ)助金和一次性傷殘就業(yè)補(bǔ)助金的具體標(biāo)準(zhǔn)由省、自治區(qū)、直轄市人民政府規(guī)定

工傷十級賠償一般在7—9萬雇傭關(guān)系十級傷殘給了6萬 ，具有金額牽涉到雇傭關(guān)系十級傷殘給了6萬 你雇傭關(guān)系十級傷殘給了6萬 的收入等。去社保局就可以雇傭關(guān)系十級傷殘給了6萬 了

要具體看你的年齡和地區(qū)工資收入標(biāo)準(zhǔn)雇傭關(guān)系十級傷殘給了6萬 了雇傭關(guān)系十級傷殘給了6萬 ，如果年齡六十歲以上雇傭關(guān)系十級傷殘給了6萬 ，地方工資水平又低，那就差不太多雇傭關(guān)系十級傷殘給了6萬 ！相反，如果很年輕，那就很少了