以下是按照要求重新撰寫的工傷賠償指南：

（全文共2650字）

一、工傷停工期間的工資怎么算

工傷后沒有誤工費(fèi)這個(gè)概念。法律上叫停工留薪期工資。這個(gè)工資的計(jì)算方法有明確標(biāo)準(zhǔn)。

停工留薪期工資按員工正常出勤時(shí)的工資和福利發(fā)放。員工在工作中受傷或患職業(yè)病需要治療時(shí)，可以暫停工作。在這段治療期間，單位要繼續(xù)支付原來的工資和福利。這里說的原工資福利是指員工受傷前正常工作時(shí)應(yīng)得的全部收入。

停工留薪期最長為12個(gè)月。如果傷情特別嚴(yán)重，可以申請(qǐng)延長。延長需要經(jīng)過市級(jí)勞動(dòng)能力鑒定機(jī)構(gòu)批準(zhǔn)。但最多只能延長12個(gè)月。等傷殘等級(jí)評(píng)定后，原來的待遇就會(huì)停止。之后按傷殘等級(jí)享受相應(yīng)待遇。如果停工留薪期結(jié)束后還需要治療，醫(yī)療費(fèi)用可以繼續(xù)報(bào)銷。

計(jì)算這個(gè)工資需要提供工資單、銀行流水等證明。建議保留好工資條、獎(jiǎng)金記錄等材料。如果單位不支付，可以向勞動(dòng)部門投訴。

二、沒評(píng)上傷殘等級(jí)能拿哪些賠償

即使工傷沒達(dá)到傷殘等級(jí)，也能獲得五類補(bǔ)償。

第一是醫(yī)療費(fèi)。工傷保險(xiǎn)會(huì)支付掛號(hào)費(fèi)、檢查費(fèi)、藥費(fèi)、住院費(fèi)。但需要符合工傷保險(xiǎn)規(guī)定的治療項(xiàng)目和藥品范圍。超出目錄的費(fèi)用需要自己承擔(dān)。

第二是住院伙食補(bǔ)助。單位要按出差伙食標(biāo)準(zhǔn)的70%發(fā)放。比如單位出差每天補(bǔ)助100元，住院期間每天能拿70元。

第三是交通食宿費(fèi)。需要去外地治療時(shí)，要提前開轉(zhuǎn)診證明。往返的車票、住宿費(fèi)按出差標(biāo)準(zhǔn)報(bào)銷。自己開車可以折算成油費(fèi)過路費(fèi)。

第四是停工留薪工資。治療期間單位要按月發(fā)工資，和平時(shí)數(shù)額一樣。這個(gè)期限一般不超過一年，特殊情況可以延長到兩年。

第五是護(hù)理費(fèi)。生活不能自理時(shí)需要護(hù)理，單位要承擔(dān)費(fèi)用?？梢哉?qǐng)護(hù)工，也可以由家屬照顧折算成護(hù)理費(fèi)。

三、申請(qǐng)工傷認(rèn)定要準(zhǔn)備哪些材料

辦理工傷認(rèn)定需要準(zhǔn)備五類材料。

首先是工傷認(rèn)定申請(qǐng)表。表格要寫清楚事故發(fā)生的時(shí)間、地點(diǎn)、經(jīng)過。需要單位蓋章確認(rèn)。

第二是勞動(dòng)關(guān)系證明。勞動(dòng)合同是最直接的證據(jù)。如果沒有合同，可以用工資條、考勤記錄、工作證代替。銀行工資流水也能證明勞動(dòng)關(guān)系。

第三是醫(yī)療證明材料。包括診斷證明、病歷本、檢查報(bào)告。如果是職業(yè)病，需要職業(yè)病診斷機(jī)構(gòu)開具的證明。

第四是事故證明。需要兩個(gè)以上證人寫事情經(jīng)過并簽字。有監(jiān)控視頻的要保存好錄像。如果是交通事故，要交警的事故認(rèn)定書。

第五是其他補(bǔ)充材料。比如被暴力傷害的要有報(bào)警記錄，突發(fā)疾病死亡的要有搶救記錄。所有材料準(zhǔn)備復(fù)印件，原件自己保存。

四、工資計(jì)算常見問題

很多人搞不清工資計(jì)算基數(shù)。這里分三種情況說明。

簽了勞動(dòng)合同的，按合同約定的月工資計(jì)算。如果實(shí)際工資比合同高，可以按實(shí)際收入計(jì)算。需要提供銀行轉(zhuǎn)賬記錄或工資簽收單。

沒簽合同的，按前12個(gè)月平均工資算。包括基本工資、獎(jiǎng)金、津貼。加班費(fèi)也算在內(nèi)。如果工作不滿12個(gè)月，按實(shí)際工作月份平均。

工資不固定的，比如計(jì)件工資?？梢园词軅?2個(gè)月的平均收入計(jì)算。需要單位提供工資發(fā)放臺(tái)賬。

五、單位不配合怎么辦

遇到單位不申請(qǐng)工傷認(rèn)定時(shí)，員工要自己行動(dòng)。記住兩個(gè)關(guān)鍵時(shí)間點(diǎn)。

發(fā)生事故后，單位要在30天內(nèi)申請(qǐng)認(rèn)定。如果單位不申請(qǐng)，員工本人或家屬可以在1年內(nèi)申請(qǐng)。超過1年就不能再申請(qǐng)。

申請(qǐng)時(shí)直接向當(dāng)?shù)厝松缇痔峤徊牧?。不需要單位同意。如果缺少材料，人社局?huì)給出補(bǔ)正通知。建議同時(shí)提交證人聯(lián)系方式，調(diào)查人員會(huì)核實(shí)情況。

如果對(duì)認(rèn)定結(jié)果不服，可以在60天內(nèi)申請(qǐng)行政復(fù)議。對(duì)復(fù)議結(jié)果不滿意，還可以在15天內(nèi)向法院起訴。整個(gè)過程建議保留所有書面通知和郵寄憑證。

單位不支付停工留薪工資的，可以先找工會(huì)協(xié)調(diào)。協(xié)調(diào)不成，向勞動(dòng)監(jiān)察大隊(duì)投訴。投訴需要提交勞動(dòng)合同、工傷認(rèn)定書、工資證明等材料。情況緊急的，還可以申請(qǐng)勞動(dòng)仲裁要求先行支付。

最后提醒大家，發(fā)生工傷后要及時(shí)拍照取證。保留好醫(yī)療票據(jù)，要求醫(yī)生詳細(xì)寫病歷。與單位溝通盡量用書面方式，比如發(fā)短信、寄掛號(hào)信。這些證據(jù)在維權(quán)時(shí)都很重要。