工傷賠償全解讀：五個關鍵點幫你維護權益

一、工傷賠償包含哪些項目？

工傷賠償主要包含八類費用。第一是治療產(chǎn)生的醫(yī)療費。第二是住院期間的護理費用。第三是停工期間的工資補貼。第四是住院期間的伙食補助。第五是往返醫(yī)院的交通費。第六是外地就醫(yī)的住宿費。第七是生活不能自理時的護理費。第八是購買輔助器具的費用。

工傷賠償需要根據(jù)實際治療情況核算。治療費用要提供醫(yī)院單據(jù)。住院護理費用按實際天數(shù)計算。工資補貼按原工資標準發(fā)放。伙食補助按當?shù)貥藴蕡?zhí)行。交通費憑票據(jù)報銷。住宿費按普通標準計算。

二、傷殘等級不同補助有差異

員工工傷后要申請傷殘鑒定。鑒定結果分十個等級。一級最重，十級最輕。傷殘等級決定補助金額。一級到六級可獲一次性傷殘補助金。補助金標準按本人月工資計算。一級補助27個月工資，二級25個月，三級23個月，四級21個月，五級18個月，六級16個月。

一級到四級傷殘可領月津貼。津貼標準為工資的90%到75%。五到六級傷殘單位難安排工作時，津貼按工資的70%和60%發(fā)放。傷殘津貼低于最低工資標準時，單位要補足差額。

三、解除合同能領哪些補助？

五到十級傷殘員工解除勞動合同時，可以領取兩項補助。第一是工傷醫(yī)療補助金。第二是傷殘就業(yè)補助金。補助標準由省級政府制定。例如山東省規(guī)定，五級傷殘醫(yī)療補助金為22個月工資，就業(yè)補助金36個月工資。十級傷殘醫(yī)療補助金4個月，就業(yè)補助金8個月。

補助金計算基數(shù)按解除合同時當?shù)仄骄べY確定。員工需要保存解除勞動合同證明。單位要在解除合同后30日內(nèi)辦理補助金申領手續(xù)。未及時辦理可向勞動部門投訴。

四、工亡賠償最高能拿多少？

員工因工死亡可獲得三項賠償。第一是喪葬補助金，標準為6個月地區(qū)平均工資。第二是供養(yǎng)親屬撫恤金，按工資比例發(fā)放。配偶每月40%，其他親屬30%，孤老孤兒增加10%。第三是一次性工亡補助金，標準為上年度全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入的20倍。

以2025年標準計算，全國城鎮(zhèn)居民人均可支配收入為49283元。一次性工亡補助金可達98.5萬元。加上喪葬補助金和撫恤金，工亡賠償總額可能超過120萬元。具體金額隨年度數(shù)據(jù)調(diào)整。

五、申請賠償要注意什么？

第一步要確認勞動關系。勞動合同是最直接證明。沒有合同要收集工資單、考勤記錄等證據(jù)。第二步要在30日內(nèi)申請工傷認定。單位不申請的，家屬可在1年內(nèi)提出。第三步要做勞動能力鑒定，拿到傷殘等級結論書。

賠償協(xié)商不成可申請勞動仲裁。仲裁時效為1年，從工傷認定之日起算。對仲裁結果不服可向法院起訴。治療期間注意保存所有費用票據(jù)。與單位溝通要保留書面記錄。必要時可尋求工會或法律援助。

關鍵提示：各地賠償標準存在差異。例如山東省2025年工傷保險繳費基數(shù)為7069元/月。上海市喪葬補助金按全市月平均工資11396元計算。具體金額需查詢當?shù)刈钚抡摺＝ㄗh工傷職工及時咨詢?nèi)松绮块T或?qū)I(yè)律師，確保獲得足額賠償。